Beth yw manteision theatr symudol Vanguard, a sefydlwyd fel 'canolfan Ddewisol'?

Cyfarfu Glen, Harkamal a Chris ar gyfer y drafodaeth hon yn Ysbyty Warwick, tua mis ar ôl i Ymddiriedolaeth Sefydledig GIG Prifysgol De Swydd Warwick ddechrau triniaethau orthopedig mewn theatr llawdriniaeth llif laminaidd symudol Vanguard. Gallwch wylio'r cyfarfod yma neu ddarllen dyfyniadau, isod.

I gael mwy o wybodaeth, mae astudiaeth achos, yma

Ac i gael persbectif gwahanol ar y prosiect hwn, gallwch wylio sgwrs rhwng Chris a Tim Robertson, Llawfeddyg Orthopedig Ymgynghorol yn Ysbyty Warwick, cliciwch yma

Chris:

Rydych chi'n perfformio'n dda ar dabl cynghrair RTT (Referral to Treatment Times) ar hyn o bryd. Rwy'n meddwl mai'r pump uchaf yw'r hyn yr ydym wedi'i glywed, mewn gwirionedd. Felly, beth oedd y rhesymeg y tu ôl i edrych i gael theatr Vanguard?

Glen:

Wel, yn gyntaf, mae gennym ni'r gallu i helpu gweddill y GIG. Er ein bod yn canolbwyntio'n fawr ar gadw amseroedd aros i lawr cymaint ag y gallwn yn lleol, mae yna gyfle gwych i wella amseroedd aros mewn llawer o sefydliadau o'n cwmpas. Mae yna nifer o ymddiriedolaethau sydd wedi gorfod aros yn hir iawn a gallai eu cleifion ddod yma'n eithaf hawdd i gael llawdriniaeth.

Harkamal:

Pan soniwch am fod yn y pump uchaf, mae T&O (trawma ac orthopedeg) yn un o’r goreuon yn y wlad. Felly, mae'n gwneud synnwyr, o ystyried ein profiad o gynnig cymorth ar y cyd, mai dyna'r maes y byddem yn parhau i fuddsoddi ynddo.

Chris:

Rwy’n deall mai dyma’r tro cyntaf, neu un o’r troeon cyntaf, pan fydd y ganolfan lawfeddygol wedi’i chreu ar safle damweiniau ac achosion brys a thrawma. A yw hynny'n creu unrhyw heriau ychwanegol i chi?

Glen:

Mae'n gwneud hynny, ond rwy'n meddwl mai dyma'r lle iawn i gael llawdriniaeth, yn enwedig ar gyfer proffil oedran y cleifion sydd gennym. Ni allwch byth fod yn rhy siŵr a allai'r feddygfa fod yn gymhleth. Felly, mae bod ar safle sydd â meddygon, a meddygon gofal yr henoed, arno, yn bwysig. Rwyf hefyd yn meddwl ei bod yn bwysig iawn i'r GIG ddefnyddio ei holl gapasiti theatrau, ac mae'n debyg bod 90% o theatrau ar safleoedd acíwt. Felly, os byddwn yn rhoi'r gorau i allu cael cynhyrchiant allan o safleoedd acíwt, mae gennym dipyn o drafferth.

Chris:

Mae'r darn cynhyrchiant hwnnw'n ddiddorol iawn. Bydd cael sefyllfa lle rydych chi bron â safoni'r gweithgaredd, cael tîm sy'n ymroddedig, yn gweithio ar yr uned hefyd, yn helpu, rwy'n tybio, gyda'r effeithlonrwydd hwnnw a'r trwybwn hwnnw. Ai dyna'r hyn yr ydych yn ei ddarganfod?

Glen:

Ydym, rydym yn defnyddio data i gymharu perfformiad rhwng aelodau’r tîm, ond hefyd â’r sefydliadau eraill sy’n perfformio orau. Felly, rydym bob amser yn chwilio am gyfleoedd i wella. Mae llawer o hynny'n ymwneud â hyd arhosiad, yn ogystal â'r hyn a wnawn mewn theatrau. Ond yr her arall ochr yn ochr â hynny mewn gwirionedd yw amddiffyn y gwelyau dewisol i wneud yn siŵr eich bod yn rheoli gofal brys.

Athroniaeth Harkamal yw nad ydym yn canslo gweithgaredd dewisol ar y wefan hon, ac mae hynny'n rhywbeth y mae ganddi lawer o ddisgyblaethau o gwmpas. Ac mae'n feddylfryd yn y sefydliad.

Chris:

Yr hyn a welais yn eithaf diddorol oedd eich bod wedi lleoli'r theatr Vanguard ychydig i ffwrdd o'ch bloc llawfeddygol arferol, i roi'r tîm ymroddedig hwnnw, yr adnodd ymroddedig hwnnw, ac yna'n syth i welyau dewisol. A allwch chi siarad â ni drwy hynny?

Harkamal:

Fe wnaethom adeiladu coridor oddi ar y ward orthopedig ddewisol ac mae wir yn gwella taith y claf. Gall cleifion ddelweddu ble maen nhw'n mynd, ac mae'r daith honno'n symlach o lawer. Mae pob cynnydd meicro y gallwch ei wneud mewn unrhyw fath o lwybr theatr yn wirioneddol ychwanegu at y cynhyrchiant a'r effeithlonrwydd cyffredinol, felly mae'n bwysig. Mae gennym ni'r cyfle, felly efallai y byddwn ni hefyd yn ei gymryd a dyna pam rydyn ni wedi gwneud y penderfyniad i roi hynny yno. A hyd yn hyn, nid ydym wedi colli un cymal sengl. Nid ydym yn gor-redeg, felly, mae profiad y staff yn llawer gwell. Rydym yn dechrau ar amser. Mae hynny'n amlwg yn well i staff a chleifion. Felly, mae'n gwneud synnwyr i geisio gwneud cymaint yn agos at y claf, ag y gallwch.

Chris:

Rwyf wrth fy modd â'r athroniaeth ynghylch peidio â chanslo rhestr cleifion dewisol neu ddewisol. Ac rwy'n meddwl ei fod yn swnio fel cael llawdriniaeth bwrpasol ar gyfer y rhestr ddewisol honno, hyd yn oed os bydd nifer sylweddol o gleifion damweiniau ac achosion brys neu drawma yn dod i mewn, mae'r cyfleuster hwnnw gennych o hyd.

Harkamal:

Yn bendant, a dyna waeth pa theatr y mae ynddi. Nid ydym yn canslo dewisiadau ar gyfer pwysau sy'n ymwneud â gwelyau. Felly, ni fyddem yn rhoi cleifion brys i gapasiti gwelyau dewisol. Yr unig reswm y byddai byth angen i ni ganslo yw os nad yw'r claf yn ffit neu os, wyddoch chi, mae rhywbeth annisgwyl gydag offer neu rywbeth. Ond fel rheol, ni fyddem byth yn canslo dewisiadau a dyna hyd yn oed yn y gaeaf. Ni fyddem yn ei wneud a dyna pam ei bod yn gwneud synnwyr i roi'r Vanguard yn nes at y ward, oherwydd gwyddom na fyddwn yn ei ddefnyddio ar gyfer unrhyw beth arall beth bynnag.

Chris:

Wrth siarad â Tim (Tim Robertson, Llawfeddyg Orthopedig Ymgynghorol yn Ysbyty Warwick), dywedodd wrthym yn gynharach ei bod yn ymddangos bod gosod cymal newydd yn gynyddol yn achosion dydd a bod hyd eich arhosiad yn gostwng o ganlyniad. A yw hynny'n cael effaith ar ryddhau gwelyau neu a yw'n well i gleifion yn gyffredinol?

Harkamal:

Ychydig o'r ddau. Mae'n amlwg yn well i gleifion. Cyn gynted ag y byddwch yn cael llawdriniaeth, rydych chi am fynd adref a dechrau ar eich taith adsefydlu. Rydym yn edrych i weld beth arall y gallwn ei wneud o ran unrhyw achosion ychwanegol ac mae hynny'n fath o ddechrau cynyddu'n barod oherwydd gwyddom y gallwn greu'r gwelyau i ddod â mwy o gleifion i mewn, fel a phan fo'n briodol. Mae'n ymwneud â gwneud y gorau o'r elfen cyn llawdriniaeth ac yna'r adsefydlu ar ôl y llawdriniaeth, ac mae cael cleifion adref yn rhan allweddol iawn, iawn o hynny.

Chris:

Sut ydych chi'n ei weld, cael tîm Vanguard pwrpasol yno a thîm ymroddedig o feddygon ymgynghorol hefyd? Ydy hynny'n gweithio'n dda?

Harkamal:

Yn aruthrol, ie. Rwy'n meddwl ein bod ni'n ffodus iawn. Mae llawer o'r staff sydd wedi dod gyda'r Vanguard wedi gweithio yma o'r blaen. Felly, maen nhw'n cofio llawer o'r wynebau. Maen nhw'n deall sut rydyn ni'n gweithio yma. Felly, y ddisgyblaeth honno o amgylch ein hamserlennu a dechrau ar amser, nid ydym wedi gorfod dod ag unrhyw un i gymryd rhan yn hynny ac mae wedi bod yn eithaf di-dor.

Mae tîm Vanguard wedi bod yn wych. Maent wedi integreiddio'n dda iawn ac oherwydd bod pawb yn adnabod ei gilydd a chael yr amgylchedd hwnnw lle mae pawb yn gweld ei gilydd mor aml, wedi gwneud yn siŵr bod yr integreiddio hwnnw'n ddi-dor ac yn gyflym. Felly, o fewn ychydig ddyddiau, mewn gwirionedd, mae wedi dod yn fusnes fel arfer.

Chris:

Glenn, deallaf eich bod yn darparu cymorth i ysbytai eraill hefyd. Sut mae hynny'n gweithio? Oherwydd bod yn rhaid i hynny ychwanegu lefel o gymhlethdod, byddwn wedi meddwl, o ran rheoli rhestrau cleifion a…

Glen:

Ydy, mae'n wir, ond mae wedi bod yn rhoi boddhad mawr. Rydym yn dechrau mewn gwirionedd o fewn Y Grŵp Sylfaen, gyda Dyffryn Gwy, yn Henffordd, sydd gryn awr a hanner i ffwrdd. Yn wreiddiol, roeddem yn meddwl tybed a fyddai cleifion yn cymryd y cynnig hwnnw, ond oherwydd y ffordd y gwnaethom strwythuro'r llwybr, oherwydd y ffordd y gwnaethom gynnig dilyniant gan ein timau i Swydd Henffordd, mae hynny wedi cael derbyniad da iawn.

Mae wedi bod yn wych i’r tîm weithio gyda thîm Dyffryn Gwy. Yn ogystal â gwneud yn siŵr bod amseroedd aros yn fyrrach, fe wnaethant rannu rhywfaint o'r hyn a ddysgwyd â'i gilydd a gwella'r ddau wasanaeth o ganlyniad.

Chris:

Ardderchog. Ac mae gennyf ddiddordeb yn yr achos ariannol hwnnw, oherwydd yn amlwg mae cost i’r Vanguard oherwydd bod gennych staff ychwanegol a chapasiti ychwanegol. Newidiodd y cyllid ar sail gweithgaredd, rwy’n meddwl, o fewn y GIG o fis Ebrill ymlaen. Ydy hynny wedi helpu? Ac, y ffaith eich bod yn tynnu o ddalgylch ehangach, a yw hynny hefyd yn cefnogi'r gost ychwanegol?

Glen:

Ydw. Mae dychwelyd Talu yn ôl Canlyniadau wedi bod yn elfen bwysig yn ein ffordd o feddwl ar hyn, yn ogystal â sicrhau ein bod yn cael lefelau cynhyrchiant da gan y theatr. Gwthiais am ddychwelyd i PBR oherwydd credaf ei bod yn ffordd wych o gymell clinigwyr ac rwy'n meddwl cyn belled ag y gallwch adeiladu i mewn iddo y gallu i fuddsoddi yn eu gwasanaethau, yna maent yn barod iawn i wneud hynny.

Chris:

Dyna'r meddylfryd, onid ydyw, ynghylch cael her sylweddol o'ch blaen ac yna cael eich gwobrwyo am fynd i'r afael â'r her honno? Mae'n gymhelliant eithaf mawr i chi fel ymddiriedolaeth, ond hefyd, fel y dywedwch, i'r ymgynghorwyr hefyd.

Glen:

Ie, adeiladwyd y bloc orthopedig yma ychydig flynyddoedd yn ôl yn seiliedig ar yr hen fodel PBR. Roeddent yn gynhyrchiol iawn. Gosodasom her o lwyth gwaith lefel uchel iddynt, cyflawnwyd hynny ganddynt, ac yr oeddem yn gallu buddsoddi yn y gwasanaeth, ac mae honno'n athroniaeth dda.

Chris:

Rydych yn amlwg yn ymddiriedolaeth sy'n buddsoddi mewn hyfforddi a hyfforddi clinigwyr y dyfodol. Rwy'n meddwl eich bod wedi cael Acorn House ers tua blwyddyn bellach, hefyd. Felly, a allwch chi ddefnyddio’r cyfleuster Vanguard ar gyfer hyfforddi’r genhedlaeth nesaf o glinigwyr neu sut ydych chi’n gweld hynny, wrth symud ymlaen?

Glen:

Ydym, rydym wedi canolbwyntio'n fawr ar hyfforddiant ac ymchwil. Mae llawer o’n clinigwyr, gan gynnwys ein tîm orthopedig, yn ymwneud yn wirioneddol â darparu’r lefel nesaf o wasanaeth a rhannu’r hyn a ddysgir ar draws y GIG. Felly, mae hynny ynddo'i hun yn atyniad i recriwtio staff y dyfodol, ond hefyd hyfforddi llawfeddygon iau a sicrhau pan fyddant gyda ni eu bod yn wirioneddol brysur ac yn gwneud yr hyn y maent am ei wneud fel rhan o'u rhaglen hyfforddi. Felly, mae'r peth cynhyrchiant hwnnw'n bwysig hefyd.

Chris:

Mae'n ddiddorol iawn gwrando arnoch oherwydd, yn y pen draw, mae'n teimlo bod gan y GIG ddwy her sylweddol ymhlith llawer o'i flaen. Un o gwmpas y rhestrau aros yn yr amgylchedd ôl-COVID hwnnw, ond wedyn cael y genhedlaeth nesaf honno o glinigwyr ac ymgynghorwyr yn dod drwodd hefyd. Mae'n ymddangos eich bod yn defnyddio'r theatr Vanguard i helpu ar y ddau gyfrif ond yn ei wneud mewn ffordd glyfar iawn.

Glen:

Ydw. Cawsom statws prifysgol flwyddyn yn ôl ac roedd hynny'n seiliedig ar brofiad meddygon dan hyfforddiant, rydym yn gweithio gydag Ysgol Feddygol Warwick yn bennaf, ond hefyd yn hyfforddi disgyblaethau eraill o staff. Felly, mewn gwirionedd, un o ystyriaethau eraill y tîm orthopedig fu'r ffordd yr ydym wedi datblygu ein tîm therapi. O fewn ein Tîm Trosglwyddo Carlam De Swydd Warwick, mae'r rolau hynny wedi'u hymestyn. Mae gennym ni uwch ymarferwyr clinigol yn rhan o'r tîm hefyd. Felly, y ddamcaniaeth sydd gennym yw gwneud yn siŵr bod pob aelod o staff yn gallu cyrraedd eu potensial a gweithio i frig eu trwydded a datblygu eu sgiliau, dyna pam y gwnaethom ddatblygu’r ganolfan hyfforddi a pham y gwnaethom geisio creu ychydig o magnet ar gyfer recriwtio.

Chris:

A gaf fi ofyn cwestiwn am reoli cleifion a llif cleifion? Tynnu o wahanol ymddiriedolaethau, yn ogystal â rheoli'r PTLs hynny (Rhestrau Olrhain Cleifion) mewn ffordd sy'n cael trwybwn mwyaf effeithlon… Sut ydych chi'n rheoli hynny?

Harkamal:

Mae'n ychwanegu rhywfaint o gymhlethdod, dim ond yn yr ystyr bod gennych is-set o gleifion ar wahân i'w rheoli ond mae olrhain cleifion wedi bod yn digwydd am byth, cyn belled â'ch bod yn cadw at yr un rheolau ag yr ydych wedi arfer â hwy, a ninnau defnyddiwch ein PTLs yn yr un ffordd ag sydd gennym bob amser, dyna'r pwynt. Dwi'n angerddol iawn am beidio ag ailddyfeisio'r olwyn, felly dwi'n mynd yn rhwystredig pan mae pobl yn awgrymu rhestrau gwahanol ar gyfer yr un peth.

Rydym yn dda am hynny yma, wyddoch chi, mae ein tîm archebu trawma ac orthopedig, er enghraifft, yn rhagorol. Maen nhw wedi bod yn dilysu yr holl ffordd i lawr. Rydyn ni'n gwybod yn union beth sy'n digwydd gyda'n cleifion. Rydyn ni'n gwybod pryd maen nhw'n barod i fod yma. Rydyn ni'n gwybod a oes ganddyn nhw unrhyw beth ar y gweill y mae angen i ni weithio o'i gwmpas, ac mae hynny'n bwysig iawn ac wedi bod yn allweddol iawn i ni wneud y mwyaf o'n rhestrau.

Yn ystod yr ychydig wythnosau diwethaf, nid ydym wedi cael cleifion yn dda iawn ond mae gennym grŵp cyfan o gleifion sy'n barod i ddod i mewn ar fyr rybudd. Rydyn ni'n eu ffonio nhw yn y bore ac yna maen nhw'n dod i mewn. Felly, nid ydym ni wedi colli un cyfle i lawdriniaeth ers i'r Vanguard ddod i mewn, ac rydyn ni newydd fabwysiadu'r un dull ar gyfer cleifion ag rydyn ni'n cynnig cydgymorth iddynt. Rydym yn eu hychwanegu at ein rhestr ac rydym yn eu rheoli yn union yr un ffordd ag y byddem fel arfer.

Chris:

Clywaf eich bod hefyd yn rheoli’r darn cyn-dderbyniadau hwnnw’n dda iawn, hefyd, gan wneud yn siŵr mai’r cleifion eu hunain yw’r cleifion cywir i fod yn mynd drwy’r uned Vanguard, i gael y cyfnod cywir o arhosiad, gan ei gadw i lawr a heb fod ag unrhyw ôl-derbyn posibl. cymhlethdodau llawfeddygol.

Harkamal:

Yn hollol. Mae cael y claf iawn yn y lle iawn yn allweddol i sicrhau cynhyrchiant, canlyniad da i’r claf a phrofiad da i’r claf. Ac nid yw'r Vanguard yn wahanol i hynny. Felly, rydym wedi mabwysiadu'r un athroniaeth â'r Vanguard.

Chris:

Rydyn ni newydd wneud ychydig o waith o gwmpas ceisio mesur effaith gymdeithasol a budd cymdeithasol rhywun yn cael cymal newydd a chael ei wneud yn gynt. Yn amlwg, mae gennych chi fudd ariannol o ymddiriedolaeth, yn seiliedig ar PBR, lle rydych chi'n gwybod beth yw gwerth y cymal, ac felly rydych chi'n gwybod hynny ar gyfer 81 o gymalau…

Ond hefyd, gallwch wedyn ddechrau meintioli drwy 'blynyddoedd ansawdd bywyd' a ychwanegwyd ar gyfer claf, beth sy'n werth iddo. Hefyd, i gymdeithas gyfan.

Byddai'n ddiddorol iawn dod i gael sgwrs gyda chi am hynny a gadael i chi gael y data hwnnw. Yn y pen draw, efallai y byddwch yn troi rownd a dweud, wel, yr uned oedd 'y swm hwn' o ran costau, mae hwn yn werth ychwanegol ariannol i'r ymddiriedolaeth ac yn amlwg yn fasnachol sensitif, ond dyma'r gwerth a ychwanegwyd i'r claf.

Glen:

Ie, rwy'n meddwl bod perthynas hefyd rhwng arosiadau dewisol byrrach a gofal brys, yn enwedig ym maes orthopedeg. Felly, os gallwn reoli'r cleifion unigol hynny, maent yn llai tebygol o ddod i mewn fel argyfwng, sy'n fwy o effaith ariannol i'r GIG ac yn ganlyniad gwael.

Chris:

Iawn. Mae'n eithaf diddorol mewn gwirionedd pan edrychwch ar y budd hwnnw i gleifion. Yn amlwg, mae yna fantais iddyn nhw. Gallant ddychwelyd i'r gwaith yn gynt, ond hefyd nid oes angen gofalwyr arnynt, o reidrwydd. Efallai y bydd eu partneriaid yn gallu mynd yn ôl i'r gwaith, ond hefyd nid ydynt wedyn yn dod i'r adran damweiniau ac achosion brys, nac yn mynd yn ôl at y meddyg teulu. Felly, mae arbediad costau yn y tymor hwy.

Glen:

Dim ond gallu mobileiddio, fel eu bod, wyddoch chi, yn gallu byw bywydau egnïol, annibynnol. Fel y dywedwch, mae'r baich parhaus ar y GIG pan nad ydynt, yn sylweddol iawn.

Harkamal:

Rydym wedi edrych arno drwy 'lens anghydraddoldebau iechyd'. Felly, yn Swydd Warwick, mae’n 16.9 mlynedd rwy’n meddwl i fenywod ac 19 mlynedd i ddynion o ran nifer cyfartalog y blynyddoedd y mae pobl yn byw mewn afiechyd ac mae llawer o hynny yn gysylltiedig â gorfod aros cyhyd i gael mynediad at ofal iechyd. . Felly, os gallwch gael mynediad yn gynharach, bydd gennych lai o flynyddoedd yn byw mewn afiechyd, a fydd yn arwain at ostyngiad cyffredinol mewn costau i economi’r GIG. Mae'n bwysig iawn.

Chris:

Rwy'n meddwl ei fod yn ddiddorol iawn. Yn nodweddiadol, pan fyddwn yn sôn am y ffactorau llwyddiant ar gyfer cael theatr Vanguard i mewn, mae pobl yn aml yn siarad mwy am ochr ariannol pethau. Rwy’n meddwl bod perygl inni anwybyddu’r budd i gleifion hefyd a’r gwerth y maent yn ei gael ohono ac y gallant ei roi yn ôl i gymdeithas hefyd. Felly, mae'n dda iawn clywed eich barn ar sut y gallai hynny edrych i glaf.

Harkamal:

O'n safbwynt ni, yn amlwg, mae cleifion yn cael eu gweld yn gynt, mae'n brofiad gwych iddyn nhw. Nid ydym am i gleifion aros yn rhy hir i gael y driniaeth honno. Ond pan edrychwch ar bethau trwy lens anghydraddoldebau iechyd, dyna pryd rwy'n meddwl bod y sgwrs hon yn dod yn fyw mewn gwirionedd. Felly, gwyddom y gall cleifion fyw rhwng 16 ac 20 mlynedd mewn afiechyd yn y maes hwn ac mae hynny’n cael gwir gost ac effaith wirioneddol ar ein heconomi leol. Felly, mae helpu pobl i gael eu llawdriniaethau’n gynt, cynnull yn gynt, dychwelyd i’r gwaith neu ddychwelyd i’r ffaith nad oes angen cymaint o gymorth arnynt, yn teimlo’n wirioneddol bwysig, ac mae ceisio lleihau’r amser a dreulir mewn afiechyd yn ysgogydd llwyr i ni, ac mae deall anghydraddoldeb a beth mae hynny'n ei olygu i bob unigolyn yn teimlo'n eithaf pwysig.

Chris:

Mae'n hynod ddiddorol a hoffwn pe gallwn gofio'r ystadegyn, ond rydym i gyd yn gwybod bod y disgwyliad oes cyfartalog wedi cynyddu'n sylweddol dros y 50 mlynedd diwethaf, ond mae'r amser ychwanegol y mae rhywun yn ei dreulio mewn gwirionedd yn byw bywyd iach yn ystod y cyfnod hwnnw gryn dipyn yn llai. Mae tua thair blynedd, rwy’n meddwl, mewn bywyd iach ychwanegol. Felly, yr holl weithgarwch ychwanegol, fel y dywedasoch, mewn gwirionedd 19 i 20 mlynedd mewn rhai achosion, o bobl yn byw mewn afiechyd yn unig. Felly, maen nhw'n byw'n hirach, ond ddim yn cael gwerth na budd y bywyd hwnnw mewn gwirionedd.

Harkamal:

Ie, yn union. A phan feddyliwch am anghydraddoldebau iechyd, mae'n eithaf hawdd meddwl am amddifadedd, ac mae hynny'n amlwg yn bwysig iawn, ac rydym yn ceisio ystyried hynny o fewn ein modelu ac yn ceisio deall y ddemograffeg honno. Ond heneiddio a bod yn oedrannus yw penderfynydd unigol mwyaf iechyd ac anghydraddoldebau iechyd. Mae'n hollbwysig inni feddwl am hynny.

A phan edrychwch ar y dadansoddiad o'n rhestr aros orthopedeg trawma, wyddoch chi, y cleifion hynny yw'r genhedlaeth hŷn. Ac felly, rydym yn gwybod eu bod yn debygol o wynebu anghydraddoldebau iechyd. Felly, mae'n teimlo'n hynod bwysig ein bod yn mynd i'r afael â'r grŵp hwnnw ac yn gwneud beth bynnag a allwn i leihau'r amseroedd aros hynny.

Chris:

Ydy, a’r risg ar ôl iddynt gwympo yw, o bosibl, nad yw bob amser yn dod i ben yn dda…

Harkamal:

Yn union. Nid ydym am i gleifion ddod atom drwy'r adran damweiniau ac achosion brys. Rydym am eu cael yma ar restr aros ddewisol, ar ôl cael cyn-op da iawn, iach, ffit, parod ac abl i dderbyn y driniaeth, derbyn eu triniaeth, ac yna mynd adref cyn gynted â phosibl.

Chris:

Ar y blaen pan all fod cymhlethdodau. Rhyfeddol. Mae'n ddiddorol oherwydd eich bod yn defnyddio hwn ar gyfer orthopaedeg ac yn amlwg, mae GIRFT (Gwneud Pethau'n Iawn y Tro Cyntaf) wedi bod yn fenter fawr yn y GIG. Sut mae hyn yn helpu gyda'ch perfformiad GIRFT?

Glen:

Mae GIRFT wedi dod yn arian cyfred gwirioneddol ar gyfer cynhyrchiant a chanlyniadau clinigol, a thros y blynyddoedd mae wedi cael ei adeiladu gan yr holl glinigwyr ym mhob arbenigedd. Felly, mae ein tîm wedi bod yn eithaf gweithgar ar GIRFT ers ychydig, ond mae hyn wedi caniatáu inni fynd ag ef i lefel arall o ddangos y cynhyrchiant hwnnw a chael y gallu i ddefnyddio’r holl lawfeddygon sydd gennym. Rwy’n cadeirio’r bwrdd adfer dewisol rhanbarthol ac rydym yn cael Tim Briggs ymlaen, sydd bob amser yn rhoi’r data i fyny yno, ac mae bob amser yn braf gweld pan fydd De Swydd Warwick tuag at frig y rhestr honno.

Chris:

Glenn, sut mae'n mynd?

Glen:

Mae'n mynd yn dda iawn. Felly, mae wedi bod yn wych i’r tîm gefnogi cynllunio hyn. Fe wnaethom adeiladu coridor ar wahân sy'n rhoi mynediad iddynt i'r theatr Vanguard. Yr hyn y mae hynny'n ei olygu, mewn gwirionedd, yw ein bod yn gallu gollwng theatr arall i mewn yn y dyfodol, pan fydd ei hangen arnom.

Mae'r ffordd y mae'r tîm yn gweithio o safbwynt cynhyrchiant, hefyd, wedi bod yn wych. Rydyn ni wedi bod yn cytuno â nhw i gynyddu nifer y cleifion ar y rhestr. Mae'r elfen cyn-op honno ohono, i wneud yn siŵr bod y cleifion cywir ar y rhestr, yn bwysig iawn. Mae'r newid rhwng cleifion hefyd yn bwysig. Ond, maen nhw wir wrth eu bodd yn darparu gofal a lleihau'r amseroedd aros.

Chris:

Ac rwy'n dyfalu ar ddiwedd hyn i gyd, byddwch yn edrych yn ôl ac yn meddwl, 'a wnaethom ni gyflawni'r hyn yr oeddem am ei gyflawni?' Felly, beth fyddech chi'n ei weld fel eich mesur allweddol o lwyddiant?

Glen:

Yn amlwg, mae'n ymwneud â lleihau amseroedd aros y GIG - mae hynny'n flaenoriaeth genedlaethol, a gwneud hynny mewn ffordd yr ydym yn sicrhau bod y rhai o'n cwmpas sydd ag amseroedd aros hwy yn cael mynediad at hyn, a'i fod yn brofiad gwych i'r cleifion hynny. Ond hefyd, ei fod yn gweithio i'r sefydliad hefyd. Mae'n sicrhau rhywfaint o incwm sy'n ein helpu yn erbyn ein targed gwella costau. Felly, mae pawb ar eu hennill.

Chris:

(I Harkamal) Unrhyw beth i'w ychwanegu?

Harkamal:

Na. Rwy'n meddwl bod Glen wedi dweud y cyfan! Beth arall sydd i'w ddweud? Pobl ddim yn aros ac yn cael amser braf pan maen nhw yma.