Byddwch yn rhan o dîm sy'n ehangu o fewn y DU

Rydym yn gwerthfawrogi ein pobl ac yn darparu amgylchedd cefnogol iddynt ffynnu. 

Rydym wedi parhau i weithio'n hyblyg ers y pandemig ac yn cydnabod cydbwysedd cadarnhaol gweithio hybrid ar gyfer llawer o'n rolau cymorth traddodiadol mewn swyddfa.

Rydym yn dîm cefnogol a gofalgar ac mae gennym swyddogion cymorth cyntaf iechyd meddwl hyfforddedig ar draws ein poblogaeth o weithwyr ac ystod o fuddion sy'n cefnogi ein lles.

Rydym wrth ein bodd yn dysgu ac yn cefnogi datblygiad ar draws y busnes. Rydym yn darparu ad-daliad ar gyfer aelodaeth broffesiynol bob blwyddyn ac yn cefnogi llawer o aelodau ein tîm gydag astudiaeth broffesiynol fel rhan o'u datblygiad gyrfa. 

Gyda thîm sy'n tyfu'n gyflym o dros 150 o gydweithwyr yn rhyngwladol, mae ein gwerthoedd yn diffinio sut rydym yn gwneud busnes â'n cwsmeriaid, yn fewnol ac yn allanol: Yn canolbwyntio ar y claf; Arloesol; Ymatebol; Angerddol; Gwaith tîm.

Mae canlyniadau ein harolwg ymgysylltu 2023 yn dangos ein hymrwymiad i'n pobl, gyda 82% ymgysylltu cadarnhaol ar draws y busnes.

Drosodd 90% dywedodd ein poblogaeth o weithwyr yn y DU “Byddwn yn argymell gweithio yma i ffrindiau a theulu” a 98% o'n poblogaeth Glinigol yn dweud “Rydw i eisiau gweithio yma ymhen 12 mis”.

Rydym yn cynnig pecynnau cyflog cystadleuol ac mae ein holl rolau yn dod â’r buddion canlynol:

Ffordd o fyw 

• 5 wythnos o wyliau blynyddol (yn ogystal â gwyliau banc y DU)

• Opsiwn i brynu / gwerthu 1 wythnos ychwanegol o wyliau blynyddol

• Cynllun Gostyngiad Gweithwyr – cynllun disgownt ar-lein ar gyfer darparwyr manwerthu, iechyd, hamdden a ffordd o fyw

• Pensiwn cwmni (cyfraniad cwmni 5% a chyfraniad cyflogai 5%, y gellir ei gynyddu ar unrhyw adeg)

Lles

• Tâl salwch y cwmni 

• Ad-daliad pigiad ffliw 

• Cynllun arian parod gofal iechyd trwy Paycare, gan gynnwys arian yn ôl ar gyfer costau meddygol, sgrinio iechyd a therapïau amgen

• Mynediad 24/7 at Feddyg Teulu gyda gwasanaeth cyflenwi byd-eang a gwasanaeth presgripsiwn preifat

• Rhaglen Cymorth i Weithwyr, gan gynnwys cwnsela cyfrinachol a gwasanaeth llinell gymorth

• Yswiriant bywyd (cyfwerth â 4 x cyflog blynyddol) 

• Cynllun beicio i'r gwaith

• Gwasanaeth Iechyd Galwedigaethol

• Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl drwy Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl hyfforddedig ar draws y sefydliad

Datblygiad

• Ad-daliad am yr aelodaeth broffesiynol flynyddol

• Cefnogaeth Astudio Proffesiynol fel rhan o ddatblygiad gyrfa

Os ydych chi'n ymuno â'n busnes Modiwlaidd Vanguard, bydd eich pecyn buddion yn cael ei drafod yn y cyfweliad.

Cydnabyddiaeth gweithiwr

Rydym yn adnabod ein pobl yn rheolaidd drwy’r gweithgareddau cydnabod canlynol:

• Cydnabyddiaeth gwasanaeth hir

• Gwobrau gwerthoedd Vanguard

• Digwyddiadau dathlu gweithwyr

Amgylcheddol, Cymdeithasol a Llywodraethu

• Rydym yn cynnig cyfleoedd i aelodau’r tîm gymryd rhan mewn gweithgareddau a mentrau gan gynnwys diwrnodau gwirfoddoli (1 – 3 diwrnod â thâl) sy’n cefnogi ein ESG a’n hymrwymiadau

Mae’r buddion canlynol yn dibynnu ar y rôl:

• Car cwmni neu lwfans car

• Gweithio hybrid 

• Parcio am ddim – maes parcio ar y safle gan gynnwys mannau gwefru ceir trydan

• Costau teithio a llety

Wedi'u dewis gan ein gweithwyr, mae ein gwerthoedd yn sail i bopeth a wnawn.

Rydym yn darparu seilwaith a gwybodaeth glinigol gyda’r cyflymder sydd ei angen i ymestyn capasiti, rheoli’r llwybr clinigol, a darparu gofal di-dor sy’n canolbwyntio ar y claf.

Penderfynwyd ar werthoedd Vanguard Healthcare Solutions trwy raglen ymgysylltu ymgynghorol a oedd yn cynnwys cyfranogiad gan ein tîm cyfan. Rydym wedi ymrwymo i gynrychioli'r gwerthoedd hyn trwy ei brosesau, ei gynhyrchion, ei wasanaethau a'i ryngweithio â chwsmeriaid mewnol ac allanol.

Dewiswyd y gwerthoedd isod trwy gonsensws. Maent yn disgrifio orau'r ffyrdd yr ydym yn sicrhau darpariaeth o ansawdd a gwerth i randdeiliaid allanol ac i'r gymuned cleifion ehangach yr ydym yn ei gwasanaethu.

P’un a ydych yn mwynhau rôl sy’n wynebu’r claf, neu rôl sy’n cefnogi ein busnes sy’n tyfu, mae gennym amrywiaeth o gyfleoedd i ymuno â ni ar ein taith gyffrous wrth i ni symud ymlaen i gam nesaf ein dyfodol wrth gyflawni ein huchelgais twf. 

Rydym yn cyflawni ein nodau trwy gydweithio fel tîm sy'n cyd-fynd â'n gwerthoedd.

Ein nod yw cael gweithle amrywiol a chynhwysol ac rydym yn annog yn gryf ymgeiswyr â chymwysterau addas o ystod eang o gefndiroedd i wneud cais i ymuno â'n tîm.