Sarah Edwards, Rheolwr y Gyfarwyddiaeth, yn siarad am ddiogelu gwasanaethau cleifion yn ystod gwaith adnewyddu helaeth yn yr ysbyty

Mae'r cyfleuster llawfeddygol, a osodwyd yn Ysbyty Brenhinol Morgannwg, yn cynnwys pedwar theatr llawdriniaeth, ward adfer wyth bae, ward adfer chwe bae, man aros/derbynfa, ystafelloedd ymgynghori, mannau lles a newid staff, a mannau storio.

Un o'r pedwar theatr llawdriniaeth

Ward yr wyth bae

Ward y chwe bae

Trawsgrifiad o'r sgwrs rhwng Sarah a Chris:

Chris:
Felly, mae'n braf iawn eich gweld chi, Sarah, heddiw. Ac efallai y dylem ni ddechrau trwy gyflwyno'ch hun a rhoi gwybod i ni beth yw eich rôl yma.

Sara:
Ie, felly Sarah Edwards ydw i. Dw i'n un o dri rheolwr cyfarwyddiaeth yn y grŵp Gofal Cynlluniedig.
Yn bennaf, mae fy rôl yn gyfrifol yn weithredol am ddarparu anestheteg, gofal critigol, theatrau, orthopedig trawma, cyn-asesiadau a gwasanaethau di-haint yn effeithiol. Felly rwy'n cwmpasu maes eithaf eang. Yn brysur iawn!

Chris:
Wel, rydyn ni yn Ysbyty Brenhinol Morgannwg, ond mewn gwirionedd, yr her rydych chi wedi bod yn ei hwynebu yw yn Ysbyty Tywysoges Cymru, onid yw? Felly, ydych chi eisiau siarad â ni am rai o'r heriau rydych chi wedi'u cael?

Sara:
Ar hyn o bryd mae rhywfaint o waith cyfalaf yn cael ei wneud yn Ysbyty Tywysoges Cymru. Ac mae'r gwaith cyfalaf hwnnw, er ei fod yn dros dro, wedi rhoi ataliad dros dro ar ein gweithgaredd theatr, chwe theatr i gyd.
Felly, wrth gwrs, mae'r capasiti a'r gweithgaredd sy'n cael ei wneud yn Ysbyty Tywysoges Cymru yn gyfyngedig iawn ar hyn o bryd, yn enwedig ar gyfer llawdriniaethau a thriniaeth. Felly mae hynny'n cael effaith ganlyniadol ar reoli rhestrau aros ac amseroedd triniaeth.

Chris:
Mae'n debyg mai'r rheswm pam rydyn ni'n siarad yw oherwydd bod gennym ni gyfleuster Vanguard ar y safle yma. Felly, a oedd rheswm penodol yn y diwedd pam roeddech chi'n teimlo mai'r ateb Vanguard oedd y cyfle cywir i allu eich cefnogi gyda'r capasiti hwnnw?

Sara:
Ie. Felly, rwy'n credu bod yr Vanguard yn gyfleuster sy'n debyg i'n theatrau presennol. Wyddoch chi, roedden nhw wedi dod wedi'u cyfarparu. Mae gennych chi'r ardal adferiad gyntaf honno. Mae gennych chi'r modiwlau ar gyfer y wardiau. Felly, mae gennych chi lwybr derbyn a rhyddhau effeithlon ac effeithiol iawn. Felly, roedd yn adlewyrchu ein gwasanaeth presennol. Felly, roedd yn ateb amlwg mewn gwirionedd, cael theatrau y gallwn ni eu perfformio a'u darparu heb effeithio ar unrhyw ofal na diogelwch cleifion.

Chris:
Mae'n gyfleuster eithaf arwyddocaol, onid yw e nawr? Mae yna ddwy ward gymharol fawr. Mae gennych chi bedwar theatr ac yna mae yna ddwy uned endosgopi hefyd, mewn gwirionedd. Felly, byddai'n dda cael barn gan rywun sydd yno mewn gwirionedd o ran cyflymder y gosodiad a sut y daeth hynny at ei gilydd.

Sara:
Hynny yw, mae'r cyflymder a'r ymateb cyflym yn ddim llai na rhyfeddol. Dywedwyd wrthym ym mis Ionawr y byddai'r pedair theatr hyn yn glanio ar safle Ysbyty Brenhinol Morganwg ac o fewn 48 awr, fe wnaethom sefydlu grŵp tasg a gorffen, a oedd yn amlddisgyblaethol, yn cynnwys nifer o wasanaethau ac arbenigeddau, yn amrywio o ddechrau'r tîm cyfalaf hyd at y cyfleusterau, i'r therapïau, radioleg, iechyd a diogelwch a hyd at y derbyniadau a'r rhyddhau a chefnogaeth ward.
Ond, ie, naw wythnos o'r dechrau i'r diwedd, mae agor yr hyn y gallaf ei alw'n fersiwn micro o ysbyty yn unig, ie, mae'n gwbl ffantastig.

Chris:
Mae'n ddiddorol iawn oherwydd mae'n debyg fy mod i wedi'i weld o ochr Vanguard ac o ran y ffordd y gwnaethon ni dynnu ein tîm at ei gilydd ac i'w glywed o'ch ochr chi hefyd. A'r raddfa enfawr o'ch safbwynt chi i allu dal hyn, ei gomisiynu gyda ni ac yna dechrau ei gael i weithredu fel, fel rydych chi'n ei ddweud, mae ysbyty bach dros y cyfnod hwnnw'n eithriadol.

Sara:
Mae'n eithriadol. Ac rwy'n golygu, naw wythnos, wyddoch chi, i'r seilwaith gael ei fewnosod, iddo gael ei adeiladu, iddo gael ei gyfarparu'n llawn, i gael yr holl offer wedi'i symud o un safle i'r llall, a oedd yn dasg ynddo'i hun. Wyddoch chi, nid yw'r offer hwn yn hawdd i'w gludo a'u rhoi yno, wyddoch chi, a chael ein rheolaeth rhestr aros a'n holl systemau TG wedi'u halinio i set newydd o theatrau a chodi a symud gweithlu cyfan mewn naw wythnos. Mae'n eithaf trawiadol.

Chris:
Trawiadol iawn. Dylech chi fod yn falch iawn fel tîm.

Sara:
Dw i'n meddwl ein bod ni i gyd yn falch iawn. Ie, yn falch iawn o fod yn rhan ohono.

Chris:
Ardderchog. Ac mae'n uned eithaf annibynnol hefyd, onid yw? Oherwydd nad yw wedi'i chysylltu'n uniongyrchol â'r ysbyty. Felly, pa fath o weithgaredd ydych chi'n ei wneud yn y theatrau a'r cyfleuster?

Sara:
Felly, unwaith eto, mae cwmpas y gweithgaredd a gawsom yn mynd drwyddo yno yn ôl pob tebyg ymhell y tu hwnt i'r hyn a ddisgwyliom yn wreiddiol. Ac unwaith eto, mae hynny oherwydd cefnogaeth y radioleg, y tîm ymbelydredd, gwasanaethau di-haint. Ac mae'r cwmpas yn eang iawn, iawn. Felly, rydym nawr yn rhoi llawdriniaeth gyffredinol, gynaecoleg, orthopedig, max-facs, poen, ENT, mae'n debyg bod ein holl wasanaethau'n mynd drwyddo o ryw elfen o weithdrefn a thriniaeth.

Chris:
Gwych. Sut brofiad yw gweithio arno i'r staff?

Sara:
Wrth gwrs, roedd rhai amheuon gan nad oes yr un ohonyn nhw erioed wedi gweithio mewn uned Vanguard o'r blaen. Mae ganddyn nhw ragdybiaethau y byddan nhw'n gweithio mewn lle cyfyng ac nad oes ganddyn nhw'r moethusrwydd sydd ganddyn nhw mewn theatr arferol. Ond mae hynny wedi troi cromlin hollol. Maen nhw wrth eu bodd yn gweithio ynddyn nhw. Dywedon nhw eu bod nhw'n fwy na'r disgwyl. Mae ganddyn nhw ddigon o le i storio. Mae'r llwybr derbyn a rhyddhau yn llawn urddas. Mae'r theatrau'n ddigonol. Fel y dywedais i, mae gennych chi'r cam adfer cyntaf ychwanegol. Felly, ie, maen nhw wrth eu bodd. Ac mae gennym ni nawr ein tîm sydd wir eisiau cael eu cylchdroi i'r Vanguards.

Chris:
Mae hynny'n dda i'w glywed, mewn gwirionedd. Ac maen nhw i gyd gyda'i gilydd hefyd oherwydd fy nheimlad i yw y bydden nhw wedi'u gwasgaru ychydig, mewn gwirionedd, gyda'r heriau oedd gennych chi yn Nhywysoges Cymru. Felly cael nhw i gyd yn ôl gyda'i gilydd eto a gweithio gyda'i gilydd fel tîm…

Sara:
Yn hollol. Ie. Pan gawson ni wybod am y sefyllfa, roedd yn rhaid i ni wneud y gorau o'r staff mewn meysydd eraill. Ac roedd hynny'n cynnwys llenwi unrhyw fylchau oedd gennym mewn unrhyw rotas neu eu trosglwyddo i safleoedd eraill i gael eu hystyried yn uwchrifol neu i fod yn gynorthwywyr yn y theatrau. Felly, collodd y staff ychydig o hunaniaeth ac ychydig o berchnogaeth. Ond serch hynny, rydym mewn digwyddiad critigol a dyna beth rydym yn ei wneud yma pan fyddwn mewn digwyddiad critigol. Rydym yn rhannu ein hadnoddau. Ond nawr bod ganddyn nhw'r blaenwyr, rydych chi'n hollol gywir. Maen nhw'n ôl i'w gwaith cydlynol, yn ôl i'w gwaith tîm. Maen nhw nawr yn rhedeg yn ôl eu cynlluniau swydd ac yn rhedeg yn ôl eu shifft. Felly, mae'r morâl wedi'i hybu'n aruthrol.

Chris:
Mae hynny'n dda i'w glywed. Beth am safbwynt y claf?

Sara:
Ydw. Felly, rydym wedi cael adborth aruthrol gan y cleifion. Roeddwn i ar y safle mewn gwirionedd pan ddaeth ein pum claf cyntaf i mewn ar y 10fed o Ebrill. A'r argraff gyntaf oedd eu bod yn teimlo eu bod mewn gwesty pum seren. Felly roedd hynny'n hyfryd i'w glywed.
Roedd awyrgylch hyfryd yno. Roedd yn lân. Roedd yn newydd sbon. Roedd y staff mewn sefyllfa lle roedden nhw'n rhoi cynnig ar rywbeth newydd.
Felly ie, rydyn ni wedi cael adborth gwych oddi yno i ddweud bod y staff yn hyfryd, bod y cyfleuster yn hyfryd, a bod yr effeithlonrwydd yn wych.
Ac ie, rydyn ni wedi cael nifer o ymatebion yn dweud ei fod yn debyg iawn i driniaeth pum seren.

Chris:
Ardderchog. Ac mae'n debyg bod y cyfan yn helpu o ran y gofynion rhestr aros sydd gennych chi a sicrhau bod y cleifion hynny'n cael y driniaeth sydd ei hangen arnyn nhw hefyd.

Sara:
Ie, yn bendant. A dyna oedd ein hofn ni. Wyddoch chi, pan fyddwch chi'n colli chwe theatr, yr ofn oedd sut rydyn ni'n cynnal y gweithgaredd i wneud yn siŵr bod yr effaith leiaf posibl ar y rhestr aros a'r amser y mae pobl yn aros am driniaeth. Ac fe wnaeth ymateb cyflym y rhai blaenllaw ein galluogi ni i gynnal ein rhestr aros a pharhau i gael cleifion wedi'u trin yn yr amser rydyn ni'n teimlo sy'n gynaliadwy.

Chris:
Ardderchog. A byddai'n dda clywed sut brofiad oedd gweithio gyda ni yn Vanguard hefyd.

Sara:
Gwych. Ie, rydym wedi meithrin perthynas dda iawn gyda thîm Vanguard o'r cychwyn cyntaf. Ac rwy'n credu mai'r rheswm am hynny yw ein bod wedi eu cynnwys nhw o'r cychwyn cyntaf gyda'r cynllunio, yn weithredol, sydd, yn fy marn i, yn allweddol i'r llwyddiant mewn gwirionedd. Unwaith eto, wyddoch chi, nid yw'n nodweddiadol cael grŵp tasg a gorffen mor fawr. Fel arfer, byddai gennych chi fath bach o grŵp cyffredinol gydag is-grwpiau oddi tano. Rwy'n credu bod cael y fforwm hwnnw a'r platfform hwnnw lle roedden ni i gyd yn cyfarfod unwaith yr wythnos, gan gynnwys tîm Vanguard, nid yn unig wedi meithrin y berthynas, ond gallem weld heriau ein gilydd.
Ond ie, roedd yn wych. Ond roedd gan bawb agwedd 'gallaf wneud', y gallwn ni wneud hyn, mewn naw wythnos!

Chris:
Am ffordd wych o orffen. Ac rwy'n tynnu fy het i ffwrdd i chi, mewn gwirionedd, oherwydd mae gweithio mewn amgylchedd ysbyty ac weithiau'r heriau o safbwynt clinigol, safbwynt gweithredol, o safbwynt TG, a gwneud yr hyn rydych chi wedi'i wneud dros y cyfnod naw wythnos hwnnw o gynllunio yn gwbl anhygoel ac yn gyflawniad gwych.

Sara:
Ie. Ac i orffen, dim ond 12 diwrnod gwaith sydd wedi mynd heibio ers i'r Vanguards lanio. Ac rydym wedi gweld tua 150 o gleifion.

Chris:
Iawn, wel, mae hynny'n dda iawn i'w glywed.