Čini se da ste u Sjedinjenim Državama
Imamo drugu stranicu (www.q-bital.com) koja bolje odgovara vašoj lokaciji
Moderno ropstvo je zločin i kršenje temeljnih ljudskih prava. Ima razne oblike, npr
kao što su ropstvo, ropstvo, prisilni i obvezni rad i trgovina ljudima, što sve ima u
uobičajeno lišavanje slobode neke osobe od strane drugoga kako bi je iskoristio za osobne ili
komercijalna dobit. Grupa ima pristup nulte tolerancije prema modernom ropstvu. Ponašat ćemo se etično
i s integritetom u svim našim poslovnim poslovima i odnosima, provedbi i provođenju
učinkoviti sustavi i kontrole kako bi se osiguralo da se moderno ropstvo ne odvija nigdje u našoj grupi
ili našim opskrbnim lancima. Razumijemo da se ropstvo i trgovina ljudima često koriste zajedno.
Predani smo osiguravanju transparentnosti u našoj Grupi, poslovnim operacijama i našim
pristup rješavanju modernog ropstva u našim opskrbnim lancima. Ovo je u skladu s našim
obveze otkrivanja prema Zakonu o modernom ropstvu iz 2015.
Očekujemo iste visoke etičke standarde od svih naših izvođača, dobavljača i ostalih poslovnih subjekata
partneri. Kao dio našeg procesa ugovaranja, ovi standardi i zahtjevi čine dio našeg
dogovor s našim podizvođačima.
Ova izjava odnosi se na sve osobe koje rade za nas u našem lancu opskrbe, u naše ime u bilo kojem
kapacitet. To uključuje zaposlenike na svim razinama, direktore, službenike, agencijske radnike, delegirane radnike,
volonteri, agenti, izvođači, vanjski konzultanti, predstavnici trećih strana i poslovni subjekti
partneri.
Vodimo strukturirani proces uvođenja i odobravanja dobavljača koji uključuje procjenu
usklađenost s zakonom, etičko ponašanje i rizici modernog ropstva putem prethodne kvalifikacije dobavljača i
upravljačke kontrole.
Razvili smo upravljanje i interne kontrole kako bismo identificirali zabrinutosti ili rizike u vezi s korištenjem
prisilni, obvezni ili trgovani rad, ili bilo tko držan u ropstvu ili podložništvu, bilo da se radi o odraslima ili
djece. Uspostavili smo kontrole kako bismo osigurali da lanac opskrbe bude u skladu s istim visokim standardima. Mi smo
svjesni rizika i imaju kontrole za njihovo upravljanje, a jamstvo je pruženo putem naših
struktura upravljanja.
2. Posao
Ova izjava pokriva aktivnosti sljedećih subjekata iz UK-a u Vanguard Grupi ("Grupa"):
Grupa već više od 25 godina pruža fleksibilnu kliničku infrastrukturu, uključujući opremu,
osoblje i pomoćne usluge u javnom i privatnom zdravstvenom sektoru u Ujedinjenom Kraljevstvu i inozemstvu.
Grupa ima lokacije u Ujedinjenom Kraljevstvu i Australiji. Tijekom 2025. godine imali smo prosječno 110 zaposlenika.
ali, kao organizacija ovisimo o agencijskim radnicima i izvođačima radova.
3. Lanac opskrbe i naši ljudi
Opskrbni lanac uključen u vođenje i dizajn, proizvodnju i instalaciju našeg
fleksibilna klinička struktura, a naknadno osiguranje osoblja i opreme je složeno. To
uključuje više razina i organizacije različitih veličina. Većina naših dobavljača ima sjedište u
Ujedinjeno Kraljevstvo, Europa ili Australija. Koristimo naše izravne dobavljače kako bismo upravljali rizicima modernog ropstva
i trgovinu ljudima u cijelom lancu opskrbe. Komuniciramo naša očekivanja i
zahtjeve u vezi s etičkim ponašanjem i standardima usklađenosti prema dobavljačima putem naših
procese uvođenja u posao i nabave.
Vodimo politike i procedure zapošljavanja koje su osmišljene za tretiranje svih pojedinaca koji rade
unutar našeg poslovanja s dostojanstvom i poštovanjem. Pravedno ih nagrađujemo za njihov rad i ne
iskorištavati ih. To se odnosi na angažmane agencijskih radnika i izvođača radova. Godišnji pregledi su
poduzeto je kako bi se procijenilo da su razine plaća i dalje dovoljno iznad nacionalne minimalne plaće. Mi
poduzeti odgovarajuće provjere svih naših zaposlenika prije zapošljavanja. Tražimo sva zaposlenja
agencije da učine isto. Naš tim za ljudske resurse traži jamstva da su te provjere provedene.
Poštujemo profesionalne kodekse ponašanja za sve naše kvalificirane zaposlenike i radnike.
Trudimo se održati pravu kulturu u cijeloj Grupi. Zaposlenici i radnici su
potičemo vas da prijavite sve nedoumice u skladu s našom politikom slobode govora: Izražavanje nedoumica
Politika (prijavljivanja nepravilnosti). Zaposlenici, radnici, izvođači radova i dobavljači potiču se da prijave nepravilnosti
zabrinutosti bez straha od odmazde, a zabrinutosti se istražuju putem upravljanja Grupom
okvir. Nastavljamo graditi kulturu u kojoj pojedinci vjeruju da mogu i trebaju izvještavati
zabrinutosti bez krivnje. Imamo voditelja zaštite na radu i okoliša za Grupu koji,
uz tim za ljudske resurse i upravljačku strukturu, odgovorni su za osiguravanje pravog rada
kultura se održava. Naša struktura upravljanja znači da se naučene lekcije ili pogreške prijavljuju
organizacijski i praćeno, informirajući naše procese kontinuiranog poboljšanja i ISO9001
akreditacija.
Za naš lanac opskrbe imamo proces prethodne kvalifikacije koji procjenjuje potencijalne rizike povezane s
ropstvo, dječji rad i trgovina ljudima. Budući da se većina naših dobavljača nalazi u Ujedinjenom Kraljevstvu i
Australija, a mnogi posluju u specijaliziranim, a ne niskokvalificiranim industrijama, naši lanci opskrbe imaju
ukupno je procijenjeno da predstavlja relativno nizak rizik u smislu nepoštivanja Zakona.
Međutim, rizici u lancu opskrbe se prate, a naši procesi predkvalifikacije se ažuriraju kako
potrebno.
Radit ćemo samo s organizacijama u našem opskrbnom lancu koje imaju obveze u skladu s
standarde Grupe i mogu pružiti jamstvo da nisu uključeni u moderno ropstvo ili ljudsko
trgovine ljudima. Iako je odgovornost tih organizacija da provode vlastite politike i
postupke, pratimo usklađenost putem uvođenja dobavljača u posao, procesa prethodne kvalifikacije,
upravljanje ugovorima i kontrole upravljanja.
4. Procjena rizika i dubinska analiza
Vanguard prepoznaje da se rizici modernog ropstva mogu pojaviti u različitim oblicima u različitim sektorima, radu
modeli i lanci opskrbe. Na temelju naših poslovnih aktivnosti i profila lanca opskrbe, razmatramo
sljedeća područja koja predstavljaju povećani rizik:
Kako bismo ublažili te rizike, provodimo kontrole uvođenja dobavljača i dubinske analize koje uključuju:
Grupa nastavlja preispitivati i jačati svoje aranžmane upravljanja lancem opskrbe i
procese angažiranja dobavljača gdje je to prikladno.
Tamo gdje se utvrde zabrinutosti vezane uz moderno ropstvo, radne standarde ili etično ponašanje,
Vanguard će procijeniti problem putem svojih procesa upravljanja i nabave te odrediti
odgovarajuće korektivne mjere, koje mogu uključivati pojačano angažiranje dobavljača, korektivne mjere
planove ili prekid odnosa s dobavljačima gdje je to potrebno.
5. Radnje poduzete u posljednjih 12 mjeseci
Tijekom 2025. godine mi:
Ovu izjavu odobrio je Upravni odbor 6. lipnja 2025., koji će je pregledavati i ažurirati svake godine.
6. Mjerenje učinkovitosti
Tijekom 2025. godine Grupa je nastavila jačati upravljačke aranžmane koji se odnose na etiku
nadzor nabave i opskrbnog lanca. Ključne aktivnosti uključivale su:
Grupa nastavlja preispitivati učinkovitost ovih kontrola putem svojih struktura upravljanja i rukovođenja.
7. Planovi poboljšanja
Naš cilj je:
Nadzor nad modernim ropstvom i rizikom etičkog lanca opskrbe podržava se kroz okvir upravljanja Grupe i procese nadzora Upravnog odbora.
Ovu izjavu odobrio je Upravni odbor 29. svibnja 2026., koji će je pregledavati i ažurirati svake godine.
Dr. Graham Rich
direktor tvrtke
8. lipnja 2026.
Vanguard Zdravstvena rješenja
Jedinica 1144 Regent Court, The Square, Gloucester Business Park, Gloucester, GL3 4AD
Imamo drugu stranicu (www.q-bital.com) koja bolje odgovara vašoj lokaciji