Wygląda na to, że jesteś w Stanach Zjednoczonych
Mamy inną witrynę (www.q-bital.com), która lepiej pasuje do Twojej lokalizacji
Współczesne niewolnictwo jest przestępstwem i pogwałceniem podstawowych praw człowieka. Przybiera różne formy, takie jak niewolnictwo, poddaństwo, praca przymusowa i obowiązkowa oraz handel ludźmi, a ich wspólną cechą jest pozbawienie danej osoby wolności przez inną osobę w celu wykorzystania jej do celów osobistych lub handlowych. Grupa stosuje podejście zerowej tolerancji do współczesnego niewolnictwa. Będziemy postępować etycznie i uczciwie we wszystkich naszych kontaktach biznesowych i relacjach, wdrażając i egzekwując skuteczne systemy i kontrole, aby mieć pewność, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w żadnym miejscu naszej Grupy ani naszych łańcuchów dostaw. Rozumiemy, że niewolnictwo i handel ludźmi są często używane łącznie.
Ktoś jest w niewoli, jeśli:
- zmuszanie do pracy – poprzez przymus lub zagrożenie psychiczne lub fizyczne będące własnością „pracodawcy” lub przez niego kontrolowane, poprzez znęcanie się psychiczne lub fizyczne lub groźbę molestowania, odczłowieczanie, traktowanie jak towar lub kupowanie i sprzedawanie jako „własność”, ograniczenie fizyczne lub mają ograniczenia w swobodzie przemieszczania się.
- Handel ludźmi obejmuje rekrutację, przechowywanie lub transport ludzi w miejsce wyzysku poprzez użycie przemocy, podstępu lub przymusu oraz zmuszanie do pracy wbrew ich woli.[1]
Zależy nam na zapewnieniu przejrzystości w naszej Grupie, operacjach biznesowych i naszym podejściu do zwalczania współczesnego niewolnictwa w naszych łańcuchach dostaw. Jest to zgodne z naszymi obowiązkami informacyjnymi wynikającymi z ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r.
[1] Niewolnictwo w Wielkiej Brytanii, Anti-Slavery International (2019)
Od wszystkich naszych wykonawców, dostawców i innych partnerów biznesowych oczekujemy takich samych wysokich standardów etycznych. W ramach naszego procesu kontraktowania te standardy i wymagania stanowią część naszej umowy z naszymi podwykonawcami.
To oświadczenie dotyczy wszystkich osób pracujących dla nas w naszym łańcuchu dostaw, w naszym imieniu w jakimkolwiek charakterze. Dotyczy to pracowników na wszystkich poziomach, dyrektorów, urzędników, pracowników agencyjnych, pracowników oddelegowanych, wolontariuszy, agentów, wykonawców, konsultantów zewnętrznych, przedstawicieli stron trzecich i partnerów biznesowych.
Ściśle współpracujemy z naszymi dostawcami w Wielkiej Brytanii i za granicą, co pozwala nam zidentyfikować wszelkie potencjalne ryzyko niezgodności.
Nieustannie rozwijamy nasze zarządzanie i mechanizmy kontroli wewnętrznej, aby identyfikować obawy i ryzyko związane z korzystaniem z pracy przymusowej, obowiązkowej lub handlu ludźmi lub z osobami przetrzymywanymi w niewoli lub poddaństwie, zarówno dorosłymi, jak i dziećmi. Wprowadziliśmy kontrole, aby utrzymać łańcuch dostaw na tych samych wysokich standardach. Jesteśmy świadomi ryzyka i dysponujemy mechanizmami kontroli pozwalającymi nim zarządzać, a nasza struktura zarządzania zapewnia pewność.
Wstęp
Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z art. 54 ust. 6 ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. i określa nasze działania mające na celu zrozumienie wszystkich potencjalnych zagrożeń współczesnego niewolnictwa związanych z naszą działalnością oraz wprowadzenie kontroli mających na celu zapewnienie, że nie ma miejsca niewolnictwo ani handel ludźmi w naszych własnych przedsiębiorstwach i łańcuchach dostaw. Niniejsze oświadczenie dotyczy działań i działań w roku obrotowym zakończonym 31 grudnia 2023 roku.
Biznes
Niniejsze oświadczenie obejmuje działalność następujących brytyjskich podmiotów wchodzących w skład Grupy Vanguard („Grupa”):
Grupa od ponad 20 lat zapewnia elastyczną infrastrukturę kliniczną, w tym sprzęt, personel i usługi dodatkowe, zarówno dla publicznego, jak i prywatnego sektora opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii i za granicą. Grupa posiada lokalizacje w Wielkiej Brytanii, Holandii, Szwecji i Australii. W 2023 roku zatrudnialiśmy średnio 141 pracowników, ale jako organizacja jesteśmy zdani na pracowników agencyjnych i wykonawców.
Łańcuch dostaw i nasi ludzie
Łańcuch dostaw zaangażowany w prowadzenie, projektowanie, produkcję i instalację naszej elastycznej struktury klinicznej, a także późniejsze zapewnienie personelu i sprzętu, jest złożony. Obejmuje wiele poziomów i organizacje różnej wielkości. Wszyscy nasi dostawcy mają siedzibę w Wielkiej Brytanii, Europie lub Australii. Będziemy korzystać z usług naszych bezpośrednich dostawców, aby zarządzać ryzykiem współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi w całym łańcuchu dostaw. Przekazaliśmy nasze oczekiwania i wymagania dotyczące standardów, aby zostać jednym z zatwierdzonych dostawców naszej Grupy, przekazując to kaskadowo w całym łańcuchu dostaw.
Stosujemy zasady i procedury dotyczące zatrudnienia, które mają na celu traktowanie wszystkich osób pracujących w naszej firmie z godnością i szacunkiem. Uczciwie nagradzamy ich za pracę i nie wyzyskujemy ich. Dotyczy to współpracy z pracownikami tymczasowymi i wykonawcami. Przeprowadzane są coroczne przeglądy w celu oceny, czy poziom wynagrodzeń w dalszym ciągu przekracza krajową płacę wystarczającą na utrzymanie. Przeprowadzamy odpowiednie kontrole przed zatrudnieniem wszystkich naszych pracowników. Wymagamy, aby wszystkie agencje zatrudnienia zrobiły to samo, a nasz zespół ds. kadr stara się zapewnić, że zostało to podjęte. Przestrzegamy zawodowych kodeksów postępowania wszystkich naszych wykwalifikowanych pracowników i pracowników.
W miarę rozwoju chcemy mieć pewność, że utrzymamy odpowiednią kulturę w całej Grupie. Zachęcamy pracowników do zgłaszania wszelkich wątpliwości zgodnie z naszą Polityką dotyczącą wolności wypowiadania się: Zgłaszanie wątpliwości (zgłaszanie nieprawidłowości). W całej Grupie przeprowadziliśmy szkolenia z zakresu czynnika ludzkiego. Kontynuujemy budowanie naszego Po prostu Kultura, zapewniając bezpieczne środowisko, w którym poszczególne osoby mogą i powinny bez obwiniania zgłaszać wątpliwości. W naszej Grupie powołaliśmy Menedżera ds. BHP i Środowiska, który odpowiada za utrzymanie właściwej kultury pracy. Nasza struktura zarządzania oznacza, że wyciągnięte wnioski lub błędy są zgłaszane organizacyjnie i monitorowane, co stanowi informację o naszym ciągłym doskonaleniu i zgodności z normą ISO9001.
Wprowadziliśmy proces wstępnej kwalifikacji naszego łańcucha dostaw, który ocenia nasze łańcuchy dostaw i potencjalne ryzyko niewolnictwa, pracy dzieci i handlu ludźmi. Ponieważ większość naszych dostawców ma swoją siedzibę w Wielkiej Brytanii, Europie Zachodniej i Australii, a wielu z nich działa w branżach wyspecjalizowanych, a nie wymagających niskich kwalifikacji, nasze łańcuchy dostaw zostały ogólnie ocenione jako stwarzające niskie ryzyko w zakresie niezgodności z Ustawą. Jednakże ryzyko dla naszego łańcucha dostaw jest monitorowane i w razie potrzeby aktualizujemy nasz proces wstępnej kwalifikacji.
Będziemy współpracować wyłącznie z organizacjami w naszym łańcuchu dostaw, które mają zobowiązania zgodne z Grupą i mogą zapewnić, że nie są zaangażowane we współczesne niewolnictwo ani handel ludźmi. Chociaż organizacje te mają obowiązek stosowania własnych zasad i procedur, aby osiągnąć ten cel, monitorujemy je poprzez nasz proces kwalifikacji wstępnej, zarządzanie umowami i nasze istniejące praktyki, aby mieć pewność, że podejmujemy wszelkie uzasadnione kroki w celu sprawdzenia zgodności z Ustawą.
Działania podjęte w ciągu ostatnich 12 miesięcy
Plany ulepszeń
Będziemy:
Niniejsze oświadczenie zostało zatwierdzone przez Radę Dyrektorów w dniu 27 czerwca 2024 r., która będzie je corocznie przeglądać i aktualizować.
Chrisa Blackwella-Frosta
Dyrektor generalny
27 czerwca 2024 r
Rozwiązania Vanguard dla opieki zdrowotnej
Unit 1144 Regent Court, The Square, Gloucester Business Park, Gloucester, GL3 4AD
Mamy inną witrynę (www.q-bital.com), która lepiej pasuje do Twojej lokalizacji