Escravidão Moderna e Declaração de Tráfico Humano

Política

A escravatura moderna é um crime e uma violação dos direitos humanos fundamentais. Assume diversas formas, tais
como a escravatura, a servidão, o trabalho forçado e compulsório e o tráfico de seres humanos, todos os quais têm em
comum a privação da liberdade de uma pessoa por outra, a fim de explorá-la para fins pessoais ou
ganho comercial. O Grupo tem uma abordagem de tolerância zero à escravatura moderna. Agiremos com ética
e com integridade em todas as nossas negociações e relacionamentos comerciais, implementando e fazendo cumprir
sistemas e controles eficazes para garantir que a escravidão moderna não ocorra em nenhum lugar do nosso Grupo
ou nossas cadeias de fornecimento. Entendemos que a escravatura e o tráfico de seres humanos são frequentemente utilizados em conjunto.

Alguém está em escravidão se:

• Forçado a trabalhar – através de coerção ou ameaça física ou mental pertencente ou controlada por um
  'empregador', através de abuso mental ou físico ou ameaça de abuso desumanizado, tratado como
  uma mercadoria ou comprada e vendida como 'propriedade', fisicamente restrita ou com restrições
  colocada na sua liberdade de movimento.
• O tráfico de seres humanos envolve o recrutamento, o alojamento ou o transporte de pessoas para uma situação de
  exploração através do uso de violência, engano ou coerção e forçada a trabalhar contra
  sua vontade.

Estamos empenhados em garantir que haja transparência no nosso Grupo, nas operações comerciais e nas nossas
abordagem para combater a escravatura moderna em todas as nossas cadeias de abastecimento. Isto é consistente com o nosso
obrigações de divulgação ao abrigo da Lei da Escravatura Moderna de 2015.

Nossa cadeia de suprimentos e pessoas

Esperamos os mesmos elevados padrões éticos de todos os nossos contratados, fornecedores e outros negócios
parceiros. Como parte do nosso processo de contratação, esses padrões e requisitos fazem parte do nosso
acordo com nossos subcontratados.
Esta declaração se aplica a todas as pessoas que trabalham para nós em nossa cadeia de fornecimento, em nosso nome, em qualquer capacidade
Isto inclui funcionários de todos os níveis, diretores, executivos, trabalhadores temporários, trabalhadores destacados,
voluntários, agentes, contratados, consultores externos, representantes terceirizados e empresas
parceiros.
Trabalhamos em estreita parceria com os nossos fornecedores no Reino Unido e internacionalmente, o que nos permite
identificar quaisquer riscos potenciais de não conformidade.

Governança

Desenvolvemos nossa governança e controles internos para identificar preocupações ou riscos sobre o uso
de trabalho forçado, compulsório ou traficado, ou qualquer pessoa mantida em escravidão ou servidão, seja adulta ou
crianças. Esperamos que os nossos fornecedores mantenham a sua própria cadeia de abastecimento com os mesmos padrões elevados.
A garantia é fornecida por meio de nossa estrutura de governança.

Declaração

Introdução
Esta declaração é feita de acordo com a Seção 54(6) da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e estabelece nossa
ações para compreender todos os potenciais riscos da escravatura moderna relacionados com os nossos negócios e implementar medidas destinadas a garantir que não haja escravatura ou tráfico de seres humanos nos nossos próprios negócios e cadeias de abastecimento. Esta declaração refere-se a ações e atividades durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2022.

O negócio
Esta declaração abrange as atividades das seguintes entidades do Reino Unido no Grupo Vanguard (“Grupo”):

• Vanguard Soluções de Saúde Limitadas
• Armada Topco Limited
• Armada Midco Limited
• Armada Bidco Limited
• Projeto Darwin Bidco Limited

O Grupo fornece infraestrutura clínica flexível há mais de 20 anos, incluindo equipamentos,
pessoal e serviços auxiliares para os setores de saúde público e privado no Reino Unido e no exterior.
O Grupo possui unidades no Reino Unido, Holanda, Suécia e Austrália. Para 2022 tivemos uma média
de 141 funcionários, mas, como organização, depende fortemente de trabalhadores temporários e terceirizados.

A cadeia de suprimentos e nosso pessoal
A cadeia de fornecimento envolvida no funcionamento e no projeto, fabricação e instalação de nossos
estrutura clínica flexível e o subsequente fornecimento de pessoal e equipamento é complexo. Isto
envolve vários níveis e organizações de diferentes tamanhos. Todos os nossos fornecedores estão baseados no Reino Unido,
Europa ou Austrália. Utilizaremos os nossos fornecedores diretos para gerir os riscos da escravatura moderna e
tráfico de seres humanos em toda a cadeia de abastecimento. Comunicaremos claramente as expectativas
e requisitos que o Grupo possui, espalhando-os por toda a cadeia de fornecimento.

Operamos políticas e procedimentos de emprego concebidos para tratar todos os indivíduos que trabalham
dentro do nosso negócio com dignidade e respeito. Nós os recompensamos de forma justa pelo seu trabalho e não para explorar
eles. Isto se aplica a compromissos com trabalhadores temporários e empreiteiros. As revisões anuais são
foram realizados para avaliar se os níveis salariais permanecem suficientemente superiores ao salário mínimo nacional. Nós
realizar verificações pré-contratação apropriadas em todos os nossos funcionários. Exigimos todos os empregos
agências façam o mesmo e nossa equipe de Pessoal busca uma garantia de que isso foi realizado. Nós
defender códigos de conduta profissional para todos os nossos funcionários e trabalhadores qualificados.

À medida que nos desenvolvemos, queremos garantir que mantemos a cultura certa em todo o Grupo. Funcionários e
os trabalhadores são incentivados a relatar quaisquer preocupações de acordo com a nossa Liberdade de Falar: Levantar
Política de Preocupações (Denuncia de Denúncias). Estamos agora a levar isto mais longe e este ano estamos a estabelecer
os princípios de uma Cultura Justa, garantindo um ambiente seguro onde os indivíduos confiam que podem e
deveria, relatar preocupações sem culpa. Quando erros forem relatados, eles serão explorados
organizacionalmente como uma oportunidade de aprendizagem e informar parte de nossa melhoria contínua e
ISO 9001.

Realizámos uma avaliação de alto nível das nossas cadeias de abastecimento e do potencial de escravatura e
tráfico humano. Como a maioria dos nossos fornecedores está sediada no Reino Unido, na Europa Ocidental e na Austrália, e
muitos operam em indústrias especializadas e não em indústrias pouco qualificadas, as nossas cadeias de fornecimento têm sido
avaliados globalmente como apresentando um risco baixo em termos de incumprimento da lei.

Trabalharemos apenas com organizações da nossa cadeia de fornecimento que tenham compromissos alinhados com as
Grupo e não estão envolvidos na escravidão moderna ou no tráfico de pessoas. Embora seja obrigação
essas organizações operem suas próprias políticas e procedimentos para atingir esse objetivo, iremos
monitorar através de nossa gestão de contratos e construir nossas práticas existentes para garantir que tomamos todas
medidas razoáveis para verificar o cumprimento da lei.

Ações realizadas nos últimos 12 meses

• Desenvolvemos nossa estrutura de governança, implementando estruturas de controles internos para mitigar os riscos associados, e atualizamos nossas políticas.

• Atualizamos nossa estratégia ESG, que informa como operamos e fornecerá uma
  estrutura para nos dar garantia em nossa cadeia de fornecimento.
• Introduzimos uma visão geral da Lei e seus princípios na indução de funcionários
  programa para todos os novos iniciantes.

Planos de melhoria

• Gestão proativa de riscos relacionados à Lei por meio de nossa estrutura de governança para
  Nível do conselho.
• Estabelecer uma função de compras encarregada de desenvolver um código de conduta do fornecedor e
  supervisionar o cumprimento da Lei para que novos fornecedores realizem a devida diligência necessária
  Verificações.
• Obter garantia de fornecedores de materiais existentes em relação à sua conformidade contínua com
  a Lei, solicitando-lhes que assinem e aceitem o novo código de conduta do fornecedor.
• Obter garantia dos fornecedores existentes, proporcional ao risco, sobre suas credenciais ESG em
  em linha com a nossa estratégia de incluir a conformidade com os princípios fundamentais da Lei.
• Implementar uma Cultura Justa para que os colegas se sintam apoiados e capazes de levantar quaisquer preocupações que possam
  ter.
• A melhoria contínua faz parte da nossa estrutura de governação reformada, proporcionando uma
  oportunidade de mitigar os riscos associados ao não cumprimento da Lei ou às más práticas em nossos
  cadeia de mantimentos.
• Apresentar e ministrar sessões de formação específicas ao pessoal que adquire bens e serviços.
• Revisar continuamente as disposições da Lei conforme aplicáveis às nossas atividades comerciais

Esta declaração foi aprovada pelo Conselho de Administração em 30 de junho de 2023, que irá analisar e
atualizá-lo anualmente.

Chris Blackwell-Frost
CEO
30 de junho de 2023