Parece que você está nos Estados Unidos
Temos um site diferente (www.q-bital.com) que melhor se adapta à sua localização
A escravatura moderna é um crime e uma violação dos direitos humanos fundamentais. Assume diversas formas, como a escravatura, a servidão, o trabalho forçado e obrigatório e o tráfico de seres humanos, todas elas tendo em comum a privação da liberdade de uma pessoa por outra, a fim de a explorar para ganho pessoal ou comercial. O Grupo tem uma abordagem de tolerância zero à escravatura moderna. Agiremos com ética e integridade em todas as nossas negociações e relacionamentos comerciais, implementando e aplicando sistemas e controles eficazes para garantir que a escravidão moderna não ocorra em nenhum lugar do nosso Grupo ou das nossas cadeias de fornecimento. Entendemos que a escravatura e o tráfico de seres humanos são frequentemente utilizados em conjunto.
Estamos empenhados em garantir que haja transparência no nosso Grupo, nas operações comerciais e na nossa abordagem para combater a escravatura moderna em todas as nossas cadeias de abastecimento. Isto é consistente com as nossas obrigações de divulgação ao abrigo da Lei da Escravatura Moderna de 2015.
Esperamos os mesmos elevados padrões éticos de todos os nossos prestadores de serviços, fornecedores e outros parceiros de negócios. Como parte do nosso processo de contratação, estas normas e requisitos fazem parte do nosso acordo com os nossos subcontratados.
Esta declaração se aplica a todas as pessoas que trabalham para nós em nossa cadeia de fornecimento, em nosso nome, em qualquer função. Isso inclui funcionários de todos os níveis, diretores, executivos, trabalhadores temporários, trabalhadores destacados, voluntários, agentes, prestadores de serviços, consultores externos, representantes de terceiros e parceiros de negócios.
Trabalhamos em estreita colaboração com nossos fornecedores, o que nos permite identificar quaisquer riscos potenciais de não conformidade.
Desenvolvemos continuamente a nossa governança e controles internos para identificar preocupações ou riscos sobre o uso de trabalho forçado, compulsório ou traficado, ou de qualquer pessoa mantida em escravidão ou servidão, seja adulto ou criança. Estabelecemos controles para manter a cadeia de fornecimento nos mesmos padrões elevados. Estamos cientes dos riscos e possuímos controles para gerenciá-los e a garantia é fornecida por meio de nossa estrutura de governança.
2. O negócio
Esta declaração abrange as atividades das seguintes entidades do Reino Unido no Grupo Vanguard (“Grupo”):
O Grupo fornece infraestrutura clínica flexível há mais de 25 anos, incluindo equipamentos, equipe e serviços auxiliares para os setores de saúde público e privado no Reino Unido e no exterior. O Grupo possui unidades no Reino Unido e na Austrália. Em 2024, tínhamos uma média de 153 funcionários, mas, como organização, dependemos de trabalhadores temporários e contratados.
3. A cadeia de suprimentos e nosso pessoal
A cadeia de fornecimento envolvida na gestão e concepção, fabrico e instalação da nossa estrutura clínica flexível, e no subsequente fornecimento de pessoal e equipamento, é complexa. Envolve vários níveis e organizações de diferentes tamanhos. Todos os nossos fornecedores estão baseados no Reino Unido, Europa ou Austrália. Utilizaremos os nossos fornecedores diretos para gerir os riscos da escravatura moderna e do tráfico de seres humanos ao longo de toda a cadeia de abastecimento. Comunicamos as nossas expectativas e requisitos sobre as normas para nos tornarmos um dos nossos fornecedores aprovados para o nosso Grupo, transmitindo isso através da cadeia de abastecimento.
Operamos políticas e procedimentos de emprego concebidos para tratar todos os indivíduos que trabalham na nossa empresa com dignidade e respeito. Nós os recompensamos de forma justa pelo seu trabalho e não os exploramos. Isto se aplica a compromissos com trabalhadores temporários e empreiteiros. São realizadas revisões anuais para avaliar se os níveis salariais permanecem suficientemente superiores ao salário mínimo nacional. Realizamos verificações pré-contratação apropriadas em todos os nossos funcionários. Exigimos que todas as agências de emprego façam o mesmo e a nossa equipa de Pessoal procura obter garantias de que isso foi realizado. Defendemos códigos de conduta profissional para todos os nossos funcionários e trabalhadores qualificados.
À medida que nos desenvolvemos, queremos garantir que mantemos a cultura certa em todo o Grupo. Funcionários e trabalhadores são incentivados a relatar quaisquer preocupações de acordo com nossa Política de Liberdade de Expressão: Levantamento de Preocupações (Denuncia de Denúncias). Realizamos treinamento em Fatores Humanos em todo o Grupo. Continuamos a construir o nosso Apenas Cultura, garantindo um ambiente seguro onde os indivíduos confiam que podem e devem relatar preocupações sem culpa. Temos um Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente em nosso Grupo, responsável por garantir a manutenção da cultura de trabalho correta. Nossa estrutura de governança garante que lições aprendidas ou erros sejam relatados organizacionalmente e acompanhados, informando nossa melhoria contínua e a ISO9001.
Temos um processo de pré-qualificação para nossa cadeia de suprimentos que avalia nossas cadeias de suprimentos e os riscos potenciais de escravidão, trabalho infantil e tráfico de pessoas. Como a maioria de nossos fornecedores está sediada no Reino Unido e na Austrália, e muitos operam em setores especializados, e não em setores de baixa qualificação, nossas cadeias de suprimentos foram avaliadas, em geral, como apresentando baixo risco em termos de não conformidade com a Lei. No entanto, os riscos para nossa cadeia de suprimentos são monitorados e atualizamos nosso processo de pré-qualificação conforme necessário.
Trabalharemos apenas com organizações da nossa cadeia de abastecimento que tenham compromissos alinhados com o Grupo e possam fornecer garantias de que não estão envolvidas na escravatura moderna ou no tráfico de seres humanos. Embora seja obrigação dessas organizações operar as suas próprias políticas e procedimentos para atingir esse objetivo, monitorizamos através do nosso processo de pré-qualificação, a gestão de contratos e as nossas práticas existentes para garantir que tomamos todas as medidas razoáveis para verificar a conformidade com a Lei.
4. Ações realizadas nos últimos 12 meses
Nós temos:
5. Planos de melhoria
Seremos:
Esta declaração foi aprovada pelo Conselho de Administração em 6 de junho de 2025, que a revisará e atualizará anualmente.
Chris Blackwell-Frost
CEO
6 de junho de 2025
Vanguard Soluções de Saúde
Unit 1144 Regent Court, The Square, Gloucester Business Park, Gloucester, GL3 4AD
Temos um site diferente (www.q-bital.com) que melhor se adapta à sua localização