Declaración sobre la esclavitud moderna y la trata de personas

Política

La esclavitud moderna es un crimen y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como
como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de personas, todos los cuales tienen en
común la privación de la libertad de una persona por otra con el fin de explotarla para fines personales o
ganancia comercial. El Grupo tiene un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna. Actuaremos éticamente
y con integridad en todos nuestros tratos y relaciones comerciales, implementando y haciendo cumplir
sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud moderna no tenga lugar en ningún lugar de nuestro Grupo
o nuestras cadenas de suministro. Entendemos que la esclavitud y la trata de personas a menudo se utilizan de forma colectiva.

Alguien está en esclavitud si:

• Obligado a trabajar – mediante coerción o amenaza física o mental propiedad o controlada por una
  'empleador', mediante abuso mental o físico o la amenaza de abuso deshumanizado, tratado como
  una mercancía o comprada y vendida como 'propiedad', físicamente limitada o tiene restricciones
  puestas en su libertad de movimiento.
• La trata de personas implica reclutar, albergar o transportar personas a una situación de
  explotación mediante el uso de la violencia, el engaño o la coerción y obligados a trabajar contra
  su voluntad.

Estamos comprometidos a garantizar que haya transparencia en nuestro Grupo, en las operaciones comerciales y en nuestra
enfoque para abordar la esclavitud moderna en todas nuestras cadenas de suministro. Esto es consistente con nuestra
obligaciones de divulgación en virtud de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015.

Nuestra cadena de suministro y nuestra gente

Esperamos los mismos altos estándares éticos de todos nuestros contratistas, proveedores y otras empresas.
socios. Como parte de nuestro proceso de contratación, estos estándares y requisitos forman parte de nuestro
acuerdo con nuestros subcontratistas.
Esta declaración se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros en nuestra cadena de suministro, en nuestro nombre en cualquier capacidad.
Esto incluye empleados de todos los niveles, directores, funcionarios, trabajadores de agencia, trabajadores adscritos,
voluntarios, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y empresas
socios.
Trabajamos estrechamente en colaboración con nuestros proveedores en el Reino Unido e internacionalmente, lo que nos permite
identificar cualquier riesgo potencial de incumplimiento.

Gobernancia

Hemos desarrollado nuestra gobernanza y controles internos para identificar inquietudes o riesgos sobre el uso.
de trabajo forzoso, obligatorio o objeto de trata, o cualquier persona sometida a esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o
niños. Esperamos que nuestros proveedores mantengan su propia cadena de suministro con los mismos altos estándares.
La garantía se proporciona a través de nuestra estructura de gobierno.

Declaración

Introducción
Esta declaración se realiza de conformidad con la Sección 54 (6) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y establece nuestra
acciones para comprender todos los riesgos potenciales de esclavitud moderna relacionados con nuestros negocios y para implementar medidas destinadas a garantizar que no haya esclavitud ni trata de personas dentro de nuestros propios negocios y cadenas de suministro. Esta declaración se refiere a acciones y actividades durante el ejercicio financiero finalizado el 31 de diciembre de 2022.

El negocio
Esta declaración cubre las actividades de las siguientes entidades del Reino Unido en el Grupo Vanguard (“Grupo”):

• Vanguard Soluciones sanitarias limitadas
• Armada Topco Limited
• Armada Midco Limited
• Armada Bidco Limited
• Proyecto Darwin Bidco Limited

El Grupo lleva más de 20 años proporcionando infraestructura clínica flexible, incluidos equipos,
personal y servicios auxiliares para los sectores sanitarios públicos y privados en el Reino Unido y en el extranjero.
El Grupo tiene oficinas en el Reino Unido, Países Bajos, Suecia y Australia. Para 2022 tuvimos un promedio
de 141 empleados pero, como organización, depende en gran medida de trabajadores de agencias y contratistas.

La cadena de suministro y nuestra gente
La cadena de suministro involucrada en el funcionamiento y el diseño, fabricación e instalación de nuestros
estructura clínica flexible y la posterior provisión de personal y equipo es compleja. Él
involucra múltiples niveles y organizaciones de diferentes tamaños. Todos nuestros proveedores tienen su sede en el Reino Unido,
Europa o Australia. Utilizaremos a nuestros proveedores directos para gestionar los riesgos de la esclavitud moderna y
trata de personas a lo largo de toda la cadena de suministro. Comunicaremos claramente las expectativas.
y requisitos que tiene el Grupo, transmitiéndolos en cascada a través de la cadena de suministro.

Operamos políticas y procedimientos de empleo que están diseñados para tratar a todas las personas que trabajan
dentro de nuestro negocio con dignidad y respeto. Les recompensamos justamente por su trabajo y no para explotarlos.
a ellos. Esto se aplica a los compromisos con trabajadores de agencias y contratistas. Las revisiones anuales son
para evaluar que los niveles salariales sigan siendo suficientemente superiores al salario digno nacional. Nosotros
Realizar controles previos al empleo adecuados de todos nuestros empleados. Requerimos todo empleo
agencias a hacer lo mismo y nuestro equipo de Personas busca garantías de que esto se haya llevado a cabo. Nosotros
Defender los códigos de conducta profesional para todos nuestros empleados y trabajadores calificados.

A medida que nos desarrollamos, queremos asegurarnos de mantener la cultura adecuada en todo el Grupo. Empleados y
Se anima a los trabajadores a informar cualquier inquietud de acuerdo con nuestra Libertad para hablar: elevar
Política de inquietudes (denuncia de irregularidades). Ahora vamos más allá y este año estableceremos
los principios de una cultura justa, garantizando un entorno seguro donde las personas confíen en que pueden y
debería, informar sus inquietudes sin culpa. Cuando se informen errores, se explorarán.
organizacionalmente como una oportunidad de aprendizaje e informar parte de nuestra mejora continua y
ISO 9001.

Hemos llevado a cabo una evaluación de alto nivel de nuestras cadenas de suministro y el potencial de esclavitud y
trata de personas. Como la mayoría de nuestros proveedores tienen su sede en el Reino Unido, Europa occidental y Australia, y
muchos operan en industrias especializadas en lugar de industrias poco calificadas, nuestras cadenas de suministro han sido
en términos generales, se consideró que planteaba un riesgo bajo en términos de incumplimiento de la ley.

Solo trabajaremos con organizaciones en nuestra cadena de suministro que tengan compromisos alineados con el
Grupo y no están involucrados en la esclavitud moderna ni en la trata de personas. Si bien es obligación de
esas organizaciones operen sus propias políticas y procedimientos para lograr ese objetivo, lo haremos
monitorear a través de nuestra gestión de contratos y desarrollar nuestras prácticas existentes para garantizar que tomamos todas las medidas necesarias.
medidas razonables para verificar el cumplimiento de la Ley.

Acciones tomadas en los últimos 12 meses

• Hemos desarrollado nuestra estructura de gobierno, implementando marcos de controles internos para mitigar los riesgos asociados y actualizado nuestras políticas.

• Hemos actualizado nuestra estrategia ESG, que informa cómo operamos y proporcionará una
  marco para darnos seguridad en nuestra cadena de suministro.
• Hemos introducido una descripción general de la Ley y sus principios en la inducción de empleados.
  programa para todos los principiantes.

Planes de mejora

• Gestión proactiva de los riesgos relacionados con la Ley a través de nuestra estructura de gobierno para
  Nivel de tablero.
• Establecer una función de adquisiciones a la que se le encomendará la tarea de desarrollar un código de conducta para proveedores y
  Supervisar el cumplimiento de la Ley para que los nuevos proveedores realicen la debida diligencia necesaria.
  cheques.
• Obtener garantías de los proveedores de materiales existentes en relación con su cumplimiento continuo con
  la Ley, solicitándoles que firmen y acepten el nuevo código de conducta de proveedores.
• Obtener garantía de los proveedores existentes, proporcional al riesgo, sobre sus credenciales ESG en
  en línea con nuestra estrategia de incluir el cumplimiento de los principios clave de la Ley.
• Implementar una cultura justa para que los colegas se sientan apoyados y capaces de plantear cualquier inquietud que puedan tener.
  tener.
• La mejora continua forma parte de nuestra estructura de gobierno reformada, proporcionando una
  oportunidad de mitigar los riesgos asociados al incumplimiento de la Ley o malas prácticas en nuestra
  cadena de suministro.
• Introducir e impartir sesiones de formación específicas al personal que adquiere bienes y servicios.
• Revisar continuamente las disposiciones de la Ley según sean aplicables a nuestras actividades comerciales.

Esta declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración de 30 de junio de 2023, quien revisará y
actualizarlo anualmente.

Chris Blackwell-Frost
CEO
30 junio 2023