Declarație modernă privind sclavia și traficul de persoane

Politică

Sclavia modernă este o crimă și o încălcare a drepturilor fundamentale ale omului. Ia diferite forme, așa
precum sclavia, servitutea, munca forțată și obligatorie și traficul de persoane, toate acestea au in
comună privarea de libertate a unei persoane de către o altă persoană în scopul exploatării lor în scopuri personale sau
câștig comercial. Grupul are o abordare cu toleranță zero față de sclavia modernă. Vom acționa etic
și cu integritate în toate relațiile și relațiile noastre de afaceri, implementând și implementând
sisteme și controale eficiente pentru a se asigura că sclavia modernă nu are loc nicăieri în Grupul nostru
sau lanțurile noastre de aprovizionare. Înțelegem că sclavia și traficul de persoane sunt adesea folosite în mod colectiv.

Cineva este în sclavie dacă:

• Forțat să muncească – prin constrângere sau amenințare mentală sau fizică deținută sau controlată de un
  „angajator”, prin abuz psihic sau fizic sau prin amenințarea unui abuz dezumanizat, tratat ca
  o marfă sau cumpărată și vândută ca „proprietate”, constrânsă fizic sau are restricții
  puse pe libertatea lor de mişcare.
• Traficul de persoane presupune recrutarea, adăpostirea sau transportul de persoane într-o situație de
  exploatarea prin folosirea violenței, înșelăciunii sau constrângerii și forțat să lucreze împotriva
  vointa lor.

Ne angajăm să ne asigurăm că există transparență în grupul nostru, operațiunile de afaceri și în cadrul nostru
abordare a combaterii sclaviei moderne de-a lungul lanțurilor noastre de aprovizionare. Acest lucru este în concordanță cu a noastră
obligațiile de dezvăluire în conformitate cu Modern Slavery Act 2015.

Lanțul nostru de aprovizionare și oamenii

Ne așteptăm la aceleași standarde etice înalte de la toți contractorii, furnizorii și alte afaceri
parteneri. Ca parte a procesului nostru de contractare, aceste standarde și cerințe fac parte din cadrul nostru
acord cu subcontractanții noștri.
Această declarație se aplică tuturor persoanelor care lucrează pentru noi în lanțul nostru de aprovizionare, în numele nostru în orice calitate
Aceasta include angajații de la toate nivelurile, directorii, ofițerii, lucrătorii agenției, lucrătorii detașați,
voluntari, agenți, contractori, consultanți externi, reprezentanți terți și afaceri
parteneri.
Lucrăm îndeaproape în parteneriat cu furnizorii noștri din Marea Britanie și la nivel internațional, ceea ce ne permite
identifica orice riscuri potențiale de neconformitate.

Guvernare

Ne-am dezvoltat guvernanța și controalele interne pentru a identifica preocupările sau riscurile legate de utilizare
de muncă forțată, obligatorie sau traficată sau orice persoană ținută în sclavie sau sclavie, indiferent dacă este adult sau
copii. Ne așteptăm ca furnizorii noștri să își mențină propriul lanț de aprovizionare la aceleași standarde înalte.
Asigurarea este oferită prin structura noastră de guvernanță.

Afirmație

Introducere
Această declarație este făcută în conformitate cu Secțiunea 54(6) din Modern Slavery Act 2015 și stabilește
acțiuni pentru a înțelege toate riscurile potențiale ale sclaviei moderne legate de afacerile noastre și pentru a pune în aplicare măsuri menite să ne asigurăm că nu există sclavie sau trafic de persoane în propriile noastre afaceri și lanțuri de aprovizionare. Această declarație se referă la acțiuni și activități în cursul exercițiului financiar încheiat la 31 decembrie 2022.

Afacerea
Această declarație acoperă activitățile următoarelor entități din Regatul Unit din Grupul Vanguard („Grupul”):

• Vanguard Healthcare Solutions Limited
• Armada Topco Limited
• Armada Midco Limited
• Armada Bidco Limited
• Proiectul Darwin Bidco Limited

Grupul furnizează infrastructură clinică flexibilă de peste 20 de ani, inclusiv echipamente,
personal și servicii auxiliare atât pentru sectorul public, cât și pentru cel privat al asistenței medicale din Marea Britanie și de peste mări.
Grupul are locații în Marea Britanie, Țările de Jos, Suedia și Australia. Pentru 2022 am avut o medie
de 141 de angajați, dar, ca organizație, se bazează foarte mult pe lucrătorii agenției și pe contractori.

Lanțul de aprovizionare și oamenii noștri
Lanțul de aprovizionare implicat în funcționarea și proiectarea, fabricarea și instalarea noastră
structura clinică flexibilă, iar furnizarea ulterioară a personalului și echipamentului este complexă. Aceasta
implică mai multe niveluri și organizații de dimensiuni diferite. Toți furnizorii noștri au sediul în Marea Britanie,
Europa sau Australia. Ne vom folosi furnizorii noștri direcți pentru a gestiona riscurile sclaviei moderne și
traficul de persoane de-a lungul întregului lanț de aprovizionare. Vom comunica clar așteptările
și cerințele pe care le are Grupul, transmițând acest lucru prin lanțul de aprovizionare.

Operăm politici și proceduri de angajare care sunt concepute pentru a trata toate persoanele care lucrează
în cadrul afacerii noastre cu demnitate și respect. Îi recompensăm în mod corect pentru munca lor și nu pentru exploatare
lor. Acest lucru se aplică angajamentelor cu lucrătorii agenției și contractorii. Recenziile anuale sunt
întreprinse pentru a evalua dacă nivelurile salariale rămân suficient de peste salariul de trai la nivel național. Noi
să efectuăm verificări corespunzătoare înainte de angajare asupra tuturor angajaților noștri. Avem nevoie de toate locurile de muncă
agențiile să facă același lucru, iar echipa noastră People caută să se asigure că acest lucru a fost întreprins. Noi
respectă codurile de conduită profesionale pentru toți angajații și lucrătorii noștri calificați.

Pe măsură ce ne dezvoltăm, dorim să ne asigurăm că menținem cultura potrivită în cadrul Grupului. Angajații și
lucrătorii sunt încurajați să raporteze orice îngrijorare în conformitate cu Libertatea noastră de a vorbi: ridicarea
Politica de îngrijorări (denunțuri). Acum ducem acest lucru mai departe și anul acesta ne stabilim
principiile unei culturi juste, asigurând un mediu sigur în care indivizii au încredere că pot și
ar trebui să raporteze preocupările fără vina. Când sunt raportate erori, acestea vor fi explorate
din punct de vedere organizațional ca o oportunitate de învățare și informează o parte din îmbunătățirea noastră continuă și
ISO 9001.

Am efectuat o evaluare la nivel înalt a lanțurilor noastre de aprovizionare și a potențialului de sclavie și
trafic de persoane. Deoarece majoritatea furnizorilor noștri au sediul în Marea Britanie, Europa de Vest și Australia și
Mulți operează în industrii specializate, mai degrabă decât în industrii slab calificate, lanțurile noastre de aprovizionare au fost
evaluat în ansamblu ca prezentând un risc scăzut în ceea ce privește nerespectarea legii.

Vom lucra numai cu organizații din lanțul nostru de aprovizionare care au angajamente în conformitate cu
Grupați și nu sunt implicați în sclavia modernă sau în traficul de persoane. În timp ce este obligația de
acele organizații să opereze propriile politici și proceduri pentru a atinge acest obiectiv, vom face
monitorizați prin gestionarea contractelor și construim practicile noastre existente pentru a ne asigura că luăm totul
măsuri rezonabile pentru a verifica conformitatea cu Legea.

Acțiuni întreprinse în ultimele 12 luni

• Ne-am dezvoltat structura de guvernanță, implementând cadre de control intern pentru a atenua riscurile asociate și ne-am actualizat politicile.

• Ne-am actualizat strategia ESG, care informează modul în care operăm și va oferi a
  cadru care să ne ofere asigurări cu privire la lanțul nostru de aprovizionare.
• Am introdus o privire de ansamblu asupra Legii și a principiilor sale în introducerea angajaților
  program pentru toți noii începători.

Planuri de îmbunătățire

• Gestionarea proactivă a riscurilor în legătură cu Legea prin structura noastră de guvernanță
  Nivelul consiliului.
• Stabiliți o funcție de achiziții care să fie însărcinată să elaboreze un cod de conduită pentru furnizor și să
  supraveghează conformitatea cu Legea pentru ca noii furnizori să întreprindă diligența necesară
  verificări.
• Obțineți asigurări de la furnizorii de materiale existenți în legătură cu respectarea continuă a acestora
  Legea, solicitându-le să semneze și să accepte noul cod de conduită a furnizorilor.
• Obțineți asigurări de la furnizorii existenți, proporțional cu riscul, cu privire la acreditările lor ESG în
  în conformitate cu strategia noastră de a include respectarea principiilor cheie ale Legii.
• Implementați o cultură justă, astfel încât colegii să se simtă sprijiniți și capabili să-și ridice orice îngrijorare
  avea.
• Îmbunătățirea continuă face parte din structura noastră de guvernanță reformată, oferind un
  oportunitate de a atenua riscurile asociate cu nerespectarea Legii sau cu o practică necorespunzătoare în noi
  lanț de aprovizionare.
• Introducerea și furnizarea de sesiuni de instruire specifice personalului care achiziționează bunuri și servicii.
• Pentru a revizui în mod continuu prevederile Legii aplicabile activităților noastre de afaceri

Această declarație a fost aprobată de Consiliul de Administrație la 30 iunie 2023, care va revizui și
actualizați-l anual.

Chris Blackwell-Frost
CEO
30 iunie 2023