Milyen a független egészségügyi szektorban dolgozni?

A Független egészségügyi szolgáltatók hálózata (IHPN), nemrég megjelent egy jelentést arról, hogy milyen a független egészségügyi szektorban dolgozni, amely létfontosságú szerepet játszik az NHS és a magánszektorbeli betegek magas színvonalú ellátásában. Az eredmények kiterjedt kutatásokon alapultak, beleértve a felméréseket és a személyzeti fókuszcsoportokat.

A kutatási eredmények közül három kiemelt téma emelkedik ki; karrier, kontroll és kultúra. Ezek a témák újra és újra előkerültek, és rávilágítanak arra, hogy a független ágazati jelentésben dolgozó munkatársak hogyan tudnak hozzáférni a szakmai fejlődési kezdeményezésekhez; rugalmasabb munkavégzés és egészséges munka-magánélet egyensúly fenntartása; és egy befogadó és támogató munkahelyi kultúrában dolgozzon. A legfontosabb, hogy a személyzet úgy érezte, van idejük arra, hogy gondoskodjanak pácienseikről, és a számukra legfontosabb eredményeket biztosítsák.

A Covid-19 világjárvány idején az NHS és a független szektor orvosi csapatai egymás mellett dolgoztak a létfontosságú NHS-kezelések biztosítása érdekében. Március óta csaknem 2 millió NHS-műtétet, tesztet, kemoterápiás kezelést és konzultációt végeztek független kórházakban, miközben független diagnosztikai szolgáltatókat is az NHS rendelkezésére bocsátottak a járvány idején.

Mivel az NHS-re még mindig nagy nyomás nehezedik, és az ellátásra váró betegek egyre növekvő számát kell kezelni, a független szektor úgy látja, hogy az NHS-szel közös munkát folytatni kell. Az ágazat az NHS-személyzet fejlesztésének támogatásában is szerepet játszott, idén ősszel bejelentették, hogy az NHS junior orvosai mostantól részesülhetnek a független szektorban kínált új képzési lehetőségekből.

A független egészségügyi szolgáltatók évente több mint 10 millió NHS-betegnek nyújtanak ellátást – a független kórházakban évente több mint 750 000 magánbeteg utazása mellett.

A független egészségügyi szektorban dolgozók tapasztalatait kiemelő új jelentéssel az IHPN azt reméli, hogy karrierjük minden szakaszában arra ösztönzi az egészségügyi dolgozókat, hogy fontolják meg a független szektort, ahol karrierjüket fejleszthetik, irányíthatják. munkájuk felett, és élvezze a befogadó, együttérző munkakultúrát.

A riport innen tölthető le: https://www.ihpn.org.uk/wp-content/uploads/2020/12/Working-in-the-independent-health-sector.pdf