Hur är det att arbeta inom den fristående hälsosektorn?

De Independent Healthcare Providers Network (IHPN), nyligen publicerat en rapport om hur det är att arbeta i den oberoende hälso- och sjukvårdssektorn, som har en avgörande roll i att leverera högkvalitativ vård till både NHS och privata patienter. Resultaten baserades på omfattande forskning inklusive undersökningar och personalfokusgrupper.

Tre nyckelteman sticker ut bland forskningsresultaten; karriär, kontroll och kultur. Dessa teman dök upp gång på gång och belyser hur personal som arbetar i den oberoende sektorrapporten kan få tillgång till professionella utvecklingsinitiativ; arbeta mer flexibelt och upprätthålla en hälsosam balans mellan arbete och privatliv; och arbeta i en inkluderande och stödjande arbetsplatskultur. Viktigast av allt, personalen kände att de hade tid att ta hand om sina patienter och leverera de resultat som betyder mest för dem.

Under Covid-19-pandemin har medicinska team från både NHS och den oberoende sektorn arbetat sida vid sida för att möjliggöra leverans av viktig NHS-behandling. Nästan 2 miljoner NHS-operationer, tester, kemoterapisessioner och konsultationer har levererats på oberoende sjukhus sedan mars, medan oberoende diagnostikleverantörer också gjordes tillgängliga för NHS under pandemin.

Med NHS fortfarande under intensiv press och behovet av att behandla det växande antalet patienter som väntar på vård, ser den oberoende sektorn att arbeta tillsammans med NHS som något som kommer att behöva fortsätta. Sektorn har också spelat en roll för att stödja utvecklingen av NHS-personal, med ett tillkännagivande i höstas i år att NHS yngre läkare nu kommer att kunna dra nytta av nya utbildningsmöjligheter i den oberoende sektorn.

Oberoende vårdgivare levererar vård till över 10 miljoner NHS-patienter varje år – utöver de över 750 000 privata patientresorna varje år på oberoende sjukhus.

Med lanseringen av denna nya rapport, som belyser erfarenheterna från dem som arbetar inom den oberoende hälsovårdssektorn, hoppas IHPN kunna uppmuntra vårdpersonal i alla skeden av sin karriär att överväga den oberoende sektorn, där de kan utveckla sin karriär, ha kontroll över sitt arbete och njuta av en inkluderande medkännande arbetskultur.

Rapporten kan laddas ner här: https://www.ihpn.org.uk/wp-content/uploads/2020/12/Working-in-the-independent-health-sector.pdf