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Wie ist es, im unabhängigen Gesundheitssektor zu arbeiten?

29. Januar 2021
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Zu den Vorteilen gehören laut einem aktuellen Bericht großartige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Kontrolle über Ihre Arbeit und eine integrative, mitfühlende Arbeitskultur.

Der Netzwerk unabhängiger Gesundheitsdienstleister (IHPN), kürzlich veröffentlicht ein Bericht darüber, wie es ist, im unabhängigen Gesundheitssektor zu arbeiten, der eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung sowohl für Patienten des NHS als auch des Privatsektors spielt. Die Ergebnisse basierten auf umfangreichen Untersuchungen, darunter Umfragen und Mitarbeiterfokusgruppen.

Unter den Forschungsergebnissen stechen drei Schlüsselthemen hervor; Karriere, Kontrolle und Kultur. Diese Themen kamen immer wieder zur Sprache und verdeutlichen, wie Mitarbeiter, die in der unabhängigen Branche tätig sind, Zugang zu Initiativen zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten; flexibler arbeiten und eine gesunde Work-Life-Balance wahren; und in einer integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzkultur arbeiten. Am wichtigsten war, dass die Mitarbeiter das Gefühl hatten, die Zeit zu haben, sich um ihre Patienten zu kümmern und die Ergebnisse zu liefern, die ihnen am wichtigsten sind.

Während der Covid-19-Pandemie haben medizinische Teams sowohl des NHS als auch des unabhängigen Sektors Seite an Seite gearbeitet, um die Bereitstellung lebenswichtiger NHS-Behandlungen zu ermöglichen. Seit März wurden fast 2 Millionen NHS-Operationen, Tests, Chemotherapiesitzungen und Konsultationen in unabhängigen Krankenhäusern durchgeführt, während dem NHS während der Pandemie auch unabhängige Diagnostikanbieter zur Verfügung gestellt wurden.

Da der NHS immer noch unter großem Druck steht und die wachsende Zahl von Patienten, die auf eine Behandlung warten, behandelt werden muss, sieht der unabhängige Sektor die Zusammenarbeit mit dem NHS als etwas an, das fortgesetzt werden muss. Der Sektor hat auch eine Rolle bei der Unterstützung der Entwicklung des NHS-Personals gespielt und im Herbst dieses Jahres angekündigt, dass Nachwuchsärzte des NHS nun von neuen Ausbildungsmöglichkeiten im unabhängigen Sektor profitieren können.

Unabhängige Gesundheitsdienstleister versorgen jedes Jahr über 10 Millionen NHS-Patienten – zusätzlich zu den über 750.000 Privatpatientenreisen jedes Jahr in unabhängige Krankenhäuser.

Mit der Veröffentlichung dieses neuen Berichts, der die Erfahrungen derjenigen hervorhebt, die im unabhängigen Gesundheitssektor arbeiten, hofft das IHPN, Beschäftigte im Gesundheitswesen in allen Phasen ihrer Karriere dazu zu ermutigen, den unabhängigen Sektor in Betracht zu ziehen, in dem sie ihre Karriere weiterentwickeln und die Kontrolle haben können über ihre Arbeit und genießen eine integrative, mitfühlende Arbeitskultur.

Der Bericht kann hier heruntergeladen werden: https://www.ihpn.org.uk/wp-content/uploads/2020/12/Working-in-the-independent-health-sector.pdf

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