Millaista on työskennellä itsenäisellä terveydenhuoltoalalla?

The Independent Healthcare Providers Network (IHPN), äskettäin julkaistu raportti siitä, millaista on työskennellä itsenäisellä terveydenhuoltoalalla, jolla on keskeinen rooli korkealaatuisen hoidon tarjoamisessa sekä NHS:n että yksityisen sektorin potilaille. Tulokset perustuivat laajaan tutkimukseen, joka sisälsi kyselyitä ja henkilöstön kohderyhmiä.

Tutkimustuloksista erottuu kolme avainteemaa; ura, valvonta ja kulttuuri. Nämä teemat nousivat esiin kerta toisensa jälkeen ja korostavat, kuinka riippumattomassa sektoriraportissa työskentelevä henkilöstö pääsee käsiksi ammatillisen kehityksen aloitteisiin; työskentelemään joustavammin ja ylläpitämään tervettä työn ja yksityiselämän tasapainoa; ja työskennellä osallistavassa ja tukevassa työpaikkakulttuurissa. Mikä tärkeintä, henkilökunta koki, että heillä oli aikaa hoitaa potilaita ja tuottaa heille tärkeimmät tulokset.

Covid-19-pandemian aikana sekä NHS:n että itsenäisen sektorin lääkintätiimit ovat työskennelleet rinnakkain mahdollistaakseen elintärkeän NHS:n hoidon. Riippumattomissa sairaaloissa on maaliskuusta lähtien toimitettu lähes 2 miljoonaa NHS-leikkausta, testiä, kemoterapiaistuntoa ja konsultaatiota, ja pandemian aikana NHS:n käyttöön asetettiin myös riippumattomia diagnostiikan tarjoajia.

Kun NHS:llä on edelleen kova paine ja tarve hoitaa kasvavaa määrää hoitoa odottavia potilaita, riippumaton sektori näkee yhteisen työskentelyn NHS:n kanssa asiana, jota on jatkettava. Sektorilla on myös ollut oma roolinsa NHS:n henkilöstön kehittämisen tukemisessa, kun tämän vuoden syksyllä ilmoitettiin, että NHS:n nuoret lääkärit pääsevät nyt hyötymään itsenäisen sektorin uusista koulutusmahdollisuuksista.

Riippumattomat terveydenhuollon tarjoajat tarjoavat hoitoa yli 10 miljoonalle NHS-potilaalle vuosittain – yli 750 000 yksityispotilaan vuosittain riippumattomissa sairaaloissa tapahtuvien matkojen lisäksi.

Julkaisemalla tämän uuden raportin, joka korostaa itsenäisellä terveydenhuollon alalla työskentelevien kokemuksia, IHPN toivoo rohkaisevan terveydenhuollon työntekijöitä uransa kaikissa vaiheissa pohtimaan itsenäistä sektoria, jossa he voivat kehittää uraansa, hallita itseään. työssään ja nauttia osallistavasta myötätuntoisesta työkulttuurista.

Raportin voi ladata täältä: https://www.ihpn.org.uk/wp-content/uploads/2020/12/Working-in-the-independent-health-sector.pdf