Rydym yn ddarparwr gwasanaethau clinigol a seilwaith rhyngwladol Prydeinig, sy’n eiddo preifat, sy’n cefnogi cleientiaid gofal iechyd ledled y DU a ledled y byd.
Mae ein cyfleusterau modiwlaidd a symudol sydd wedi'u dylunio a'u hadeiladu'n bwrpasol yn darparu Theatrau Llawdriniaeth, Wardiau, Ystafelloedd Endosgopi ac unedau dadheintio a diagnostig newydd neu rai yn eu lle. Fel rhan o'n datrysiad i'n cleientiaid rydym hefyd yn eu cefnogi gyda thimau ac offer clinigol.
Gyda thîm sy'n tyfu'n gyflym o dros 150 o gydweithwyr yn rhyngwladol, mae ein gwerthoedd yn diffinio sut rydym yn gwneud busnes â'n cwsmeriaid, yn fewnol ac yn allanol: Yn canolbwyntio ar y claf; Arloesol; Ymatebol; Angerddol; Gwaith tîm.
Rydych chi'n ymuno â ni ar ran gyffrous o'n taith wrth i ni dyfu ac arallgyfeirio.
Crynodeb o Swydd
Fel Ymarferydd Theatr, byddwch yn gyfrifol am ddarparu gofal cleifion ar gyfleusterau symudol Vanguard ar ran ysbyty cynnal. Bydd gennych brofiad cyfredol o fewn o leiaf ddau o'r prif feysydd gwaith, anestheteg, prysgwydd llawfeddygol, adferiad ac endosgopi.
Ymhlith y cyfrifoldebau mae cynnal amgylchedd gwaith diogel ac effeithlon bob amser a sicrhau bod safon uchel o arbenigedd a phroffesiynoldeb yn cael ei gynnal ym mhob gweithgaredd clinigol. Gwneir hyn trwy gymhwyso polisïau a gweithdrefnau ysbyty Cwmni a Chwsmer yn drylwyr ac yn gyson.
Efallai y bydd gofyn i chi weithio fel rhan o dîm Vanguard, fel unig gynrychiolydd Vanguard mewn tîm ysbyty lletyol neu hwylusydd uned.
Hyblygrwydd
Mae angen hyblygrwydd ar gyfer y swydd gan ei bod yn golygu teithio sylweddol o fewn y DU, gan gynnwys aros dros nos ac amser oddi cartref.
Cyfrifoldebau Allweddol
- Dangos gwybodaeth am yr unedau Vanguard gan gynnwys gwiriadau dyddiol, wythnosol a misol.
- Sicrhau bod yr uned yn parhau i fod yn weithredol trwy wneud yn siŵr bod yr holl offer a systemau uned yn gweithio'n iawn, a bod yr amgylchedd yn ddiogel ac yn lân.
- Adrodd am ddigwyddiadau lle bo'n briodol.
- Datblygu arfer clinigol trwy rannu gwybodaeth â gweithwyr proffesiynol eraill a chymryd rhan yn y broses archwilio clinigol.
- Datblygu a chynnal cyfathrebu a pherthnasoedd da gyda'r holl gydweithwyr yn Vanguard a'r holl staff ar safleoedd Cwsmeriaid.
- Cynrychioli'r cwmni o ddydd i ddydd gyda'r ysbyty Cwsmer.
- Parodrwydd i ddysgu sgiliau cyflenwol gan gynnwys Endosgopi a nyrsio ward.
- Gweithio o fewn amgylchedd Endosgopi neu ward pan fo angen.
- Gweithredu fel Warden Tân yr uned yn unol â disgrifiad swydd Warden Tân Vanguard, yn ôl yr angen.
- Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir i chi eu cyflawni.
- Sicrhau bod Datblygiad Proffesiynol Parhaus personol a chofrestriad proffesiynol perthnasol yn cael eu cynnal.
- Disgwylir i bob gweithiwr hyrwyddo a gweithio o fewn fframwaith rheoli ansawdd Vanguard bob amser
Gwybodaeth, sgiliau a phrofiad
Hanfodol
- Cymhwyster proffesiynol, perthnasol yn ymwneud â'r maes gwaith hwn (HCPC yr NMC) gyda chofrestriad cyfredol.
- Profiad mewn dau o'r canlynol: anesthetig; prysgwydd llawfeddygol; adferiad gyda pharodrwydd i hyfforddi mewn trydydd cymhwysedd.
- Profiad a chymhwysedd clinigol amlwg o fewn theatrau llawdriniaeth.
- Deiliad trwydded yrru lawn gyfredol y DU.
- Agwedd hyblyg ac addasadwy gyda'r gallu i addasu mewn amgylcheddau sy'n newid yn barhaus.
- Rhagweithiol a hunan-gymhellol gyda pharodrwydd i ddysgu sgiliau newydd.
- Meddu ar lefel uchel o hunanymwybyddiaeth.
- Y gallu i weithio'n annibynnol ac o fewn tîm.
- Dealltwriaeth o arfer cyfredol o fewn gofal iechyd.
- Sgiliau Rheoli Perthynas a Chyfathrebu.
- Sgiliau Microsoft Office i gynnwys MSExcel, MSWord.
dymunol
- Hyfforddiant gorfodol perthnasol cyfredol ee: codi a chario; dadebru; rheoli heintiau.
Ein manteision
Ffordd o fyw
Gwyliau Blynyddol
- 5 wythnos y flwyddyn (Ebrill – Mawrth) + gwyliau banc y DU. + opsiwn i brynu / gwerthu 1 wythnos o wyliau blynyddol.
Car
Cynllun Gostyngiad Gweithwyr
- Cynllun disgownt ar-lein ar gyfer darparwyr manwerthu, iechyd, hamdden a ffordd o fyw
Sicrwydd Bywyd
- 4 x Cyflog Blynyddol, hyd at 75 oed
Pensiwn
- Cyfraniad cwmni o 5%. Cyfraniadau gweithwyr yw 5% y gellir eu cynyddu ar unrhyw adeg.
Cyfeillgar i'r Teulu
- Absenoldeb Mamolaeth a Thâl Statudol
- Absenoldeb Tadolaeth a Thâl Statudol
- Absenoldeb Rhiant a Rennir a Thâl Statudol
Cydnabyddiaeth gweithiwr
- gwobrau Vanguardian
- Digwyddiadau dathlu staff
- Gwobrau gwasanaeth hir
- Cynllun cyfeirio gweithwyr
Amgylcheddol, cymdeithasol a llywodraethu
ESG
Rydym yn cymryd ein cyfrifoldebau o ddifrif ac yn gweithio mewn partneriaeth ag ARK Business Conservation Projects a Year Hear, mae gennym gyfleoedd i aelodau’r tîm gymryd rhan mewn gweithgareddau a mentrau sy’n cefnogi ein strategaeth ESG: gan gynnwys diwrnodau gwirfoddolwyr; cyfraniad amgylcheddol, a phrosiectau cynaliadwy.
Lles
Tâl Salwch
- Hyd at 4 wythnos o gyflog llawn (ar ôl 3 blynedd o wasanaeth).
COVID-19
- Rydym yn cefnogi'r rhaglen frechu ac yn annog pob gweithiwr i gael ei frechu.
- Ar gyfer COVID a gadarnhawyd, telir absenoldeb salwch gan gynnwys o fewn y cyfnod prawf.
Jabiau Ffliw
Cynllun Arian Gofal Iechyd (yn cynnwys therapïau amgen)
- Adennill arian yn ôl o’ch costau meddygol bob dydd – deintyddol, optegol, trin traed, therapi proffesiynol (sy’n cynnwys ffisiotherapi, osteopathi, ceiropracteg, homeopathi, hypnotherapi ac adweitheg), ymgynghoriad a phrofion arbennig, sgrinio iechyd, asesiad ffordd o fyw ar-lein.
- Mynediad 24/7 i Feddygon Teulu gyda gwasanaeth cyflenwi byd-eang a gwasanaeth presgripsiwn preifat.
- Rhaglen Cymorth i Weithwyr, sy'n cynnwys cwnsela cyfrinachol a gwasanaeth llinell gymorth.
Cynllun Beicio i'r Gwaith
- Cynllun Aberthu Cyflog sy'n eich galluogi i brynu cylch newydd gwerth hyd at £1000
Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl
- Rydym wedi hyfforddi Swyddogion Cymorth Cyntaf Iechyd Meddwl ar draws y sefydliad.
Datblygiad
Aelodaeth Broffesiynol Flynyddol
- Rydym yn ad-dalu un aelodaeth/tanysgrifiad proffesiynol y flwyddyn.
Cytundebau Astudio
- Rydym yn cefnogi llawer o aelodau ein tîm gydag astudiaeth broffesiynol fel rhan o'u datblygiad gyrfa.
Hyfforddiant Gorfodol â Thâl
- Ar gyfer yr holl staff clinigol, rydym yn cynnal hyfforddiant gorfodol blynyddol ar benwythnos a thelir hwn ar y gyfradd goramser berthnasol.
Sut i wneud cais
Os ydych yn glinigwr arloesol ac angerddol, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych. I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, cyflwynwch eich CV a llythyr eglurhaol, gan gynnwys disgwyliadau cyflog, i: [email protected]
