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Vanguard kann dazu beitragen, den vom RCS festgestellten fehlenden Zugang zu Operationssälen zu beheben

2. Februar 2024
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Die RCS Surgical Workforce Census 2023 zeigt, dass Probleme beim Zugang zu Operationssälen zu langen Wartezeiten für Krankenhausbehandlungen im gesamten Vereinigten Königreich führen

Die RCS Surgical Workforce Census 2023 beleuchtet die Herausforderungen, mit denen chirurgische Abteilungen im Vereinigten Königreich konfrontiert sind. Angesichts der steigenden Nachfrage nach chirurgischen Dienstleistungen und der Notwendigkeit einer höheren Effizienz befindet sich der Gesundheitssektor an einem entscheidenden Wendepunkt.

Der Präsident des Royal College of Surgeons of England (RCS England) sagte, dass Probleme beim Zugang zu Operationssälen zu langen Wartezeiten für Krankenhausbehandlungen im gesamten Vereinigten Königreich führen. Die von RCS England durchgeführte Volkszählung ergab, dass mehr als die Hälfte (56%) der chirurgischen Belegschaft im Vereinigten Königreich den Zugang zum Operationssaal als große Herausforderung empfinden. Besorgniserregend ist, dass diese Zahl für alle chirurgischen Auszubildenden auf 611 TP4T ansteigt, was bedeutet, dass ihnen wertvolle Ausbildungszeit fehlt.

Zu den wichtigsten Erkenntnissen gehören:
  • 56% der Befragten gaben an, dass der Zugang zu den Operationssälen eine große Herausforderung darstelle, und dies wurde von 61% aller chirurgischen Auszubildenden ausdrücklich genannt.
  • 52% aller chirurgischen Auszubildenden berichteten von einem Mangel an ausreichender Zeit für die Ausbildung.
  • 50% der Befragten aller Karrierestufen gaben an, dass sie im vergangenen Jahr darüber nachgedacht haben, aus dem Berufsleben auszusteigen.
  • 61% der Befragten gaben an, dass Burnout und Stress die größte Herausforderung in der Chirurgie seien – aufgrund übermäßiger Arbeitsbelastung.
  • 64% der Altersgruppe der 55- bis 64-jährigen beratenden Chirurgen planen, in den nächsten vier Jahren in den Ruhestand zu gehen.
„In einer Zeit, in der im gesamten Vereinigten Königreich Rekordwartelisten bestehen, ist es zutiefst besorgniserregend, dass die Produktivität des NHS zurückgegangen ist. Die Gründe dafür sind vielfältig, aber der Zugang zu Operationssälen und das Wohlbefinden des Personals spielen sicherlich eine wichtige Rolle. Wenn Operationsteams nicht dorthin gelangen können.“ In den Operationssälen müssen Patienten weiterhin unannehmbar lange Wartezeiten auf die Operation ertragen.“
Herr Tim Mitchell, Präsident des Royal College of Surgeons of England
„Es besteht ein dringender Bedarf, die Theaterkapazität zu erhöhen und sicherzustellen, dass die vorhandenen Theaterräume maximal ausgelastet werden. Es gibt auch noch viel zu tun, um das Personal auf allen Ebenen zu halten, indem Burnout reduziert und die Arbeitsmoral verbessert wird. RCS England ist bereit, mit NHS-Treuhandorganisationen und Gesundheitsbehörden zusammenzuarbeiten, um Richtlinien und Leitlinien zu entwickeln, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern.“
Herr Tim Mitchell, Präsident des Royal College of Surgeons of England

Wie kann Vanguard helfen?

Das RCS hat mehrere Empfehlungen ausgesprochen, deren Schwerpunkt auf der Steigerung der Produktivität zur Reduzierung von Wartelisten, der Gewährleistung einer nachhaltigen Belegschaft in der Chirurgie und der Verringerung des Drucks auf das Personal liegt.

Erhöhung der Theaterkapazität

Es besteht ein dringender Bedarf, die Theaterkapazität zu erhöhen, indem sichergestellt wird, dass die vorhandenen Theaterräume maximal ausgelastet werden. Wenn Theater eine geplante oder dringende Sanierung erfordern, kann Vanguard alternative Kapazitäten bereitstellen, wobei eine mobile Einrichtung innerhalb von Wochen oder ein modularer Theaterkomplex innerhalb von Monaten betriebsbereit ist.

Das RCS unterstreicht die Notwendigkeit, die Anzahl der chirurgischen Zentren zu erhöhen und die Betten für elektive Operationen zweckgebunden bereitzustellen. Ein chirurgischer Hub bietet nicht nur die Möglichkeit, Wartelisten zu verkürzen, sondern ist auch eine hervorragende Umgebung für Schulungen.

Lesen Sie unsere Fallstudie darüber, wie Vanguard funktioniert hat NHS-Stiftung der South Warwickshire University Vertrauen die Installation eines mobilen Operationssaals, die Schaffung eines chirurgischen Zentrums und die Verkürzung der Wartezeiten vor Ort und für Patienten nahegelegener Trusts. Ein Beispiel dafür, wie effektiv ein modular aufgebauter chirurgischer Hub sein kann, finden Sie im Artikel über den Vier-Theater-Komplex von Vanguard unter Queen Mary's Hospital in RoehamptonDazu gehören hochmoderne Operationssäle, eine Aufwachstation, Sprechzimmer, Personaleinrichtungen und Versorgungsbereiche.

Sicherstellung einer nachhaltigen Belegschaft in der Chirurgie und Verringerung des Drucks auf das Personal

Überlastete OP-Teams sind von Burnout betroffen, was sich sowohl auf ihr Wohlbefinden als auch auf die Qualität der Patientenversorgung auswirkt. Die Volkszählung unterstreicht den Bedarf an Lösungen, die den Druck auf das bestehende OP-Personal verringern und ein gesünderes und nachhaltigeres Arbeitsumfeld fördern.

Vanguard Healthcare Solutions trägt zur Lösung dieser Probleme bei, indem es den Einrichtungen Arbeitsumgebungen und Ruhebereiche zur Verfügung stellt, die OP-Teams verdienen. Durch das Hinzufügen eines maßgeschneiderten modularen Aufbaus zu einem mobilen Theater können die individuellen Bedürfnisse einer Stiftung innerhalb kurzer Zeit erfüllt werden. Durch die Zusammenarbeit mit Vanguard, um ein ausbildungsfreundliches Umfeld zu schaffen, verbessern Trusts ihre Produktivität, ziehen Mitarbeiter an und tragen dazu bei, eine Lösung für landesweite Probleme zu finden.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Vanguard Ihnen bei der Bewältigung der in der Volkszählung hervorgehobenen Herausforderungen helfen kann? Kontaktieren Sie uns unter [email protected]

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