Hoe is het om in de onafhankelijke gezondheidszorg te werken?

De Onafhankelijk netwerk van zorgverleners (IHPN), onlangs gepubliceerd een verslag over hoe het is om te werken in de onafhankelijke gezondheidszorgsector, die een cruciale rol speelt bij het leveren van hoogwaardige zorg aan zowel NHS- als particuliere sectorpatiënten. De bevindingen waren gebaseerd op uitgebreid onderzoek, waaronder enquêtes en focusgroepen van personeel.

Drie belangrijke thema's springen eruit in de onderzoeksresultaten: carrière, controle en cultuur. Deze thema's kwamen steeds weer terug en benadrukken hoe medewerkers die in de onafhankelijke sector werken toegang hebben tot initiatieven voor professionele ontwikkeling; flexibeler werken en een gezonde balans tussen werk en privéleven behouden; en werken in een inclusieve en ondersteunende werkcultuur. Het belangrijkste is dat medewerkers het gevoel hadden dat ze de tijd hadden om voor hun patiënten te zorgen en de resultaten te leveren die er voor hen het meest toe doen.

Tijdens de Covid-19-pandemie hebben medische teams van zowel de NHS als de onafhankelijke sector zij aan zij gewerkt om de levering van essentiële NHS-behandelingen mogelijk te maken. Sinds maart zijn er bijna 2 miljoen NHS-operaties, tests, chemotherapiesessies en consulten uitgevoerd in onafhankelijke ziekenhuizen, terwijl onafhankelijke diagnostische aanbieders ook beschikbaar werden gesteld aan de NHS tijdens de pandemie.

Nu de NHS nog steeds onder grote druk staat en de noodzaak bestaat om de groeiende aantallen patiënten die wachten op zorg te behandelen, ziet de onafhankelijke sector gezamenlijke samenwerking met de NHS als iets dat moet worden voortgezet. De sector heeft ook een rol gespeeld bij het ondersteunen van de ontwikkeling van NHS-personeel, met een aankondiging in de herfst van dit jaar dat junior artsen van de NHS nu kunnen profiteren van nieuwe opleidingsmogelijkheden in de onafhankelijke sector.

Onafhankelijke zorgverleners leveren jaarlijks zorg aan meer dan 10 miljoen NHS-patiënten, naast de ruim 750.000 particuliere patiënten die jaarlijks naar onafhankelijke ziekenhuizen reizen.

Met de lancering van dit nieuwe rapport, waarin de ervaringen van mensen die in de onafhankelijke gezondheidszorgsector werken, worden belicht, hoopt het IHPN zorgmedewerkers in alle stadia van hun carrière aan te moedigen om de onafhankelijke sector te overwegen. Daar kunnen ze hun carrière ontwikkelen, zeggenschap hebben over hun werk en genieten van een inclusieve, meelevende werkcultuur.

Het rapport kan hier worden gedownload: https://www.ihpn.org.uk/wp-content/uploads/2020/12/Working-in-the-independent-health-sector.pdf