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Optimiser les hubs chirurgicaux pour le personnel

11 novembre 2022
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Optimiser les hubs chirurgicaux pour le personnel : études de cas sur la formation, le bien-être et la rétention

Vanguard Healthcare Solutions est ravi de partager une étude évaluée par des pairs article par le British Journal of Healthcare Management, produit en collaboration avec certains des professionnels de la santé les plus réputés du Royaume-Uni. L’article explore les arguments en faveur des pôles chirurgicaux et leur impact positif sur la formation, le bien-être et la rétention du personnel.

À l’aide d’études de cas pertinentes provenant de centres chirurgicaux situés à travers l’Angleterre, l’article est divisé en quatre sections claires :

  • Le cas des hubs chirurgicaux
  • Formations dans les pôles chirurgicaux
  • Améliorer la satisfaction et le bien-être du personnel
  • Conclusions finales pour les pôles chirurgicaux

Les pôles chirurgicaux ont été largement approuvés par le Royal College of Surgeons England (RCSE) comme un outil essentiel pour lutter contre les pressions croissantes sur les soins électifs. À l'été 2022, le RCSE a publié un rapport intitulé «Le cas des hubs chirurgicaux», suivi d'un webinaire d'accompagnement qui a approfondi le concept de pôles chirurgicaux et les avantages de la création de zones dédiées aux soins électifs, loin des soins d'urgence.

L’article du British Journal of Healthcare Management développe les avantages des pôles chirurgicaux dans des domaines plus larges du système de santé. En référence à des études de cas pertinentes de centres chirurgicaux situés à l'hôpital Queen Mary's, à l'hôpital Wrightington, à Croydon et au Royal National Orthopaedic Hospital, l'article comprend des témoignages de première main sur les expériences du personnel travaillant dans ces installations, examinant les avantages des centres chirurgicaux pour formation, bien-être et fidélisation du personnel.

Les auteurs contributeurs comprennent :

  • Tim Briggs, Hôpital Royal National Orthopaedic, Stanmore, Royaume-Uni ; Réussir du premier coup, Royaume-Uni
  • Professeur Peter Kay, Wrightington Hospital, Wrightington, Wigan and Leigh NHS Foundation Trust, Lancashire, Royaume-Uni
  • Mary Fleming, Hôpital Wrightington, Wigan and Leigh NHS Foundation Trust, Lancashire, Royaume-Uni
  • Haroon Rehman, NHS Fife, Fife, Écosse, Royaume-Uni
  • Stella Vig, Centre électif de Croydon, Hôpital universitaire de Croydon, Croydon, Royaume-Uni
  • Alvin Magallanes, Queen Mary's Hospital, St George's University Hospitals NHS Foundation Trust, Roehampton, Londres, Royaume-Uni
  • Isobel Clough, British Journal of Healthcare Management, Londres, Royaume-Uni

Pour lire l'article complet, cliquez ici

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