Jak wygląda praca w niezależnym sektorze opieki zdrowotnej?

The Sieć niezależnych dostawców opieki zdrowotnej (IHPN) niedawno opublikowane raport na temat tego, jak wygląda praca w niezależnym sektorze opieki zdrowotnej, który odgrywa kluczową rolę w świadczeniu wysokiej jakości opieki pacjentom NHS i sektora prywatnego. Wyniki opierały się na szeroko zakrojonych badaniach, w tym ankietach i grupach fokusowych personelu.

Trzy kluczowe tematy wyróżniają się wśród ustaleń badawczych: kariera, kontrola i kultura. Tematy te pojawiały się wielokrotnie i podkreślały, w jaki sposób pracownicy pracujący w niezależnym sektorze mogą uzyskać dostęp do inicjatyw rozwoju zawodowego; pracować bardziej elastycznie i zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym; oraz pracować w inkluzywnej i wspierającej kulturze miejsca pracy. Co najważniejsze, pracownicy czuli, że mają czas, aby opiekować się swoimi pacjentami i dostarczać wyniki, które mają dla nich największe znaczenie.

Podczas pandemii Covid-19 zespoły medyczne z NHS i sektora niezależnego pracowały ramię w ramię, aby umożliwić dostarczanie niezbędnego leczenia NHS. Od marca w niezależnych szpitalach przeprowadzono prawie 2 miliony operacji, testów, sesji chemioterapii i konsultacji NHS, podczas gdy niezależni dostawcy diagnostyki byli również dostępni dla NHS w czasie pandemii.

Ponieważ NHS jest nadal pod silną presją i koniecznością leczenia rosnącej liczby pacjentów oczekujących na opiekę, sektor niezależny uważa, że współpraca z NHS jest czymś, co będzie musiało być kontynuowane. Sektor odegrał również rolę we wspieraniu rozwoju personelu NHS, ogłaszając jesienią tego roku, że młodzi lekarze NHS będą mogli teraz korzystać z nowych możliwości szkoleniowych w sektorze niezależnym.

Niezależni dostawcy usług opieki zdrowotnej zapewniają opiekę ponad 10 milionom pacjentów NHS każdego roku – oprócz ponad 750 000 prywatnych pacjentów korzystających z usług niezależnych szpitali każdego roku.

IHPN ma nadzieję, że dzięki opublikowaniu nowego raportu, który przedstawia doświadczenia osób pracujących w niezależnym sektorze opieki zdrowotnej, uda się zachęcić pracowników służby zdrowia na każdym etapie kariery do rozważenia pracy w niezależnym sektorze, w którym mogą rozwijać swoją karierę, mieć kontrolę nad swoją pracą i cieszyć się kulturą pracy opartą na życzliwości i otwartości.

Raport można pobrać tutaj: https://www.ihpn.org.uk/wp-content/uploads/2020/12/Working-in-the-independent-health-sector.pdf