Wsp\u00f3\u0142czesne niewolnictwo jest przest\u0119pstwem i pogwa\u0142ceniem podstawowych praw cz\u0142owieka. Przybiera r\u00f3\u017cne formy, takie jak niewolnictwo, podda\u0144stwo, praca przymusowa i obowi\u0105zkowa oraz handel lud\u017ami, a ich wsp\u00f3ln\u0105 cech\u0105 jest pozbawienie danej osoby wolno\u015bci przez inn\u0105 osob\u0119 w celu wykorzystania jej do cel\u00f3w osobistych lub handlowych. Grupa stosuje podej\u015bcie zerowej tolerancji do wsp\u00f3\u0142czesnego niewolnictwa. B\u0119dziemy post\u0119powa\u0107 etycznie i uczciwie we wszystkich naszych kontaktach biznesowych i relacjach, wdra\u017caj\u0105c i egzekwuj\u0105c skuteczne systemy i kontrole, aby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce wsp\u00f3\u0142czesne niewolnictwo nie ma miejsca w \u017cadnym miejscu naszej Grupy ani naszych \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw. Rozumiemy, \u017ce niewolnictwo i handel lud\u017ami s\u0105 cz\u0119sto u\u017cywane \u0142\u0105cznie.<\/p>\n
Zale\u017cy nam na zapewnieniu przejrzysto\u015bci w naszej Grupie, operacjach biznesowych i naszym podej\u015bciu do zwalczania wsp\u00f3\u0142czesnego niewolnictwa w naszych \u0142a\u0144cuchach dostaw. Jest to zgodne z naszymi obowi\u0105zkami informacyjnymi wynikaj\u0105cymi z ustawy o wsp\u00f3\u0142czesnym niewolnictwie z 2015 r.<\/p>\n
Od wszystkich naszych wykonawc\u00f3w, dostawc\u00f3w i innych partner\u00f3w biznesowych oczekujemy takich samych wysokich standard\u00f3w etycznych. W ramach naszego procesu kontraktowania te standardy i wymagania stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 naszej umowy z naszymi podwykonawcami.<\/p>\n
To o\u015bwiadczenie dotyczy wszystkich os\u00f3b pracuj\u0105cych dla nas w naszym \u0142a\u0144cuchu dostaw, w naszym imieniu w jakimkolwiek charakterze. Dotyczy to pracownik\u00f3w na wszystkich poziomach, dyrektor\u00f3w, urz\u0119dnik\u00f3w, pracownik\u00f3w agencyjnych, pracownik\u00f3w oddelegowanych, wolontariuszy, agent\u00f3w, wykonawc\u00f3w, konsultant\u00f3w zewn\u0119trznych, przedstawicieli stron trzecich i partner\u00f3w biznesowych.<\/p>\n
\u015aci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracujemy z naszymi dostawcami, co pozwala nam identyfikowa\u0107 potencjalne ryzyka braku zgodno\u015bci.<\/p>\n
Nieustannie rozwijamy nasze zarz\u0105dzanie i mechanizmy kontroli wewn\u0119trznej, aby identyfikowa\u0107 obawy i ryzyko zwi\u0105zane z korzystaniem z pracy przymusowej, obowi\u0105zkowej lub handlu lud\u017ami lub z osobami przetrzymywanymi w niewoli lub podda\u0144stwie, zar\u00f3wno doros\u0142ymi, jak i dzie\u0107mi. Wprowadzili\u015bmy kontrole, aby utrzyma\u0107 \u0142a\u0144cuch dostaw na tych samych wysokich standardach. Jeste\u015bmy \u015bwiadomi ryzyka i dysponujemy mechanizmami kontroli pozwalaj\u0105cymi nim zarz\u0105dza\u0107, a nasza struktura zarz\u0105dzania zapewnia pewno\u015b\u0107.<\/p>\n<\/p>\n
2. Biznes<\/strong> Grupa zapewnia elastyczn\u0105 infrastruktur\u0119 kliniczn\u0105 od ponad 25 lat, w tym sprz\u0119t, personel i us\u0142ugi pomocnicze dla sektora opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii i za granic\u0105. Grupa ma plac\u00f3wki w Wielkiej Brytanii i Australii. W 2024 r. mieli\u015bmy \u015brednio 153 pracownik\u00f3w, ale jako organizacja jeste\u015bmy zale\u017cni od pracownik\u00f3w agencji i kontrahent\u00f3w.<\/p>\n 3. \u0141a\u0144cuch dostaw i nasi ludzie<\/strong> Stosujemy zasady i procedury dotycz\u0105ce zatrudnienia, kt\u00f3re maj\u0105 na celu traktowanie wszystkich os\u00f3b pracuj\u0105cych w naszej firmie z godno\u015bci\u0105 i szacunkiem. Uczciwie nagradzamy ich za prac\u0119 i nie wyzyskujemy ich. Dotyczy to wsp\u00f3\u0142pracy z pracownikami tymczasowymi i wykonawcami. Przeprowadzane s\u0105 coroczne przegl\u0105dy w celu oceny, czy poziom wynagrodze\u0144 w dalszym ci\u0105gu przekracza krajow\u0105 p\u0142ac\u0119 wystarczaj\u0105c\u0105 na utrzymanie. Przeprowadzamy odpowiednie kontrole przed zatrudnieniem wszystkich naszych pracownik\u00f3w. Wymagamy, aby wszystkie agencje zatrudnienia zrobi\u0142y to samo, a nasz zesp\u00f3\u0142 ds. kadr stara si\u0119 zapewni\u0107, \u017ce zosta\u0142o to podj\u0119te. Przestrzegamy zawodowych kodeks\u00f3w post\u0119powania wszystkich naszych wykwalifikowanych pracownik\u00f3w i pracownik\u00f3w.<\/p>\n W miar\u0119 rozwoju chcemy mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce utrzymamy odpowiedni\u0105 kultur\u0119 w ca\u0142ej Grupie. Zach\u0119camy pracownik\u00f3w do zg\u0142aszania wszelkich w\u0105tpliwo\u015bci zgodnie z nasz\u0105 Polityk\u0105 dotycz\u0105c\u0105 wolno\u015bci wypowiadania si\u0119: Zg\u0142aszanie w\u0105tpliwo\u015bci (zg\u0142aszanie nieprawid\u0142owo\u015bci). W ca\u0142ej Grupie przeprowadzili\u015bmy szkolenia z zakresu czynnika ludzkiego. Kontynuujemy budowanie naszego Po prostu Kultura<\/em>, zapewniaj\u0105c bezpieczne \u015brodowisko, w kt\u00f3rym jednostki ufaj\u0105, \u017ce mog\u0105 i powinny zg\u0142asza\u0107 obawy bez obwiniania. W naszej Grupie mamy Mened\u017cera ds. Zdrowia, Bezpiecze\u0144stwa i \u015arodowiska, kt\u00f3ry odpowiada za utrzymanie w\u0142a\u015bciwej kultury pracy. Nasza struktura zarz\u0105dzania oznacza, \u017ce wyci\u0105gni\u0119te wnioski lub b\u0142\u0119dy s\u0105 zg\u0142aszane organizacyjnie i monitorowane, informuj\u0105c o naszym ci\u0105g\u0142ym doskonaleniu i ISO9001.<\/p>\n Mamy proces wst\u0119pnej kwalifikacji dla naszego \u0142a\u0144cucha dostaw, kt\u00f3ry ocenia nasze \u0142a\u0144cuchy dostaw i potencjalne ryzyko niewolnictwa, pracy dzieci i handlu lud\u017ami. Poniewa\u017c wi\u0119kszo\u015b\u0107 naszych dostawc\u00f3w ma siedzib\u0119 w Wielkiej Brytanii i Australii, a wielu z nich dzia\u0142a w wyspecjalizowanych, a nie nisko wykwalifikowanych bran\u017cach, nasze \u0142a\u0144cuchy dostaw zosta\u0142y ocenione jako og\u00f3lnie niskie ryzyko pod wzgl\u0119dem niezgodno\u015bci z ustaw\u0105. Jednak ryzyko dla naszego \u0142a\u0144cucha dostaw jest monitorowane i w razie potrzeby aktualizujemy nasz proces wst\u0119pnej kwalifikacji.<\/p>\n B\u0119dziemy wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 wy\u0142\u0105cznie z organizacjami w naszym \u0142a\u0144cuchu dostaw, kt\u00f3re maj\u0105 zobowi\u0105zania zgodne z Grup\u0105 i mog\u0105 zapewni\u0107, \u017ce nie s\u0105 zaanga\u017cowane we wsp\u00f3\u0142czesne niewolnictwo ani handel lud\u017ami. Chocia\u017c organizacje te maj\u0105 obowi\u0105zek stosowania w\u0142asnych zasad i procedur, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 ten cel, monitorujemy je poprzez nasz proces kwalifikacji wst\u0119pnej, zarz\u0105dzanie umowami i nasze istniej\u0105ce praktyki, aby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce podejmujemy wszelkie uzasadnione kroki w celu sprawdzenia zgodno\u015bci z Ustaw\u0105.<\/p>\n 4. Dzia\u0142ania podj\u0119te w ci\u0105gu ostatnich 12 miesi\u0119cy<\/strong><\/p>\n Mamy:<\/p>\n 5. Plany ulepsze\u0144<\/strong><\/p>\n B\u0119dziemy:<\/p>\n Niniejsze o\u015bwiadczenie zosta\u0142o zatwierdzone przez Rad\u0119 Dyrektor\u00f3w w dniu 6 czerwca 2025 r., kt\u00f3ra b\u0119dzie je corocznie przegl\u0105da\u0107 i aktualizowa\u0107.<\/p>\n Chrisa Blackwella-Frosta Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, such as slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have in common the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal or commercial gain. The Group has […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Niniejsze o\u015bwiadczenie obejmuje dzia\u0142alno\u015b\u0107 nast\u0119puj\u0105cych brytyjskich podmiot\u00f3w wchodz\u0105cych w sk\u0142ad Grupy Vanguard (\u201eGrupa\u201d):<\/p>\n\n
\u0141a\u0144cuch dostaw zaanga\u017cowany w prowadzenie, projektowanie, produkcj\u0119 i instalacj\u0119 naszej elastycznej struktury klinicznej, a tak\u017ce p\u00f3\u017aniejsze zapewnienie personelu i sprz\u0119tu, jest z\u0142o\u017cony. Obejmuje wiele poziom\u00f3w i organizacje r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci. Wszyscy nasi dostawcy maj\u0105 siedzib\u0119 w Wielkiej Brytanii, Europie lub Australii. B\u0119dziemy korzysta\u0107 z us\u0142ug naszych bezpo\u015brednich dostawc\u00f3w, aby zarz\u0105dza\u0107 ryzykiem wsp\u00f3\u0142czesnego niewolnictwa i handlu lud\u017ami w ca\u0142ym \u0142a\u0144cuchu dostaw. Przekazali\u015bmy nasze oczekiwania i wymagania dotycz\u0105ce standard\u00f3w, aby zosta\u0107 jednym z zatwierdzonych dostawc\u00f3w naszej Grupy, przekazuj\u0105c to kaskadowo w ca\u0142ym \u0142a\u0144cuchu dostaw.<\/p>\n\n
\n
Dyrektor generalny
6 czerwca 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"