{"id":366,"date":"2023-06-28T13:13:23","date_gmt":"2023-06-28T13:13:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/?page_id=366"},"modified":"2026-06-09T14:19:25","modified_gmt":"2026-06-09T14:19:25","slug":"modern-slavery-and-human-trafficking-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","title":{"rendered":"Modern rabszolgas\u00e1g \u00e9s embercsemp\u00e9szet nyilatkozat"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\">Ir\u00e1nyelv<\/h3>\n<p>A modern rabszolgas\u00e1g b\u0171ncselekm\u00e9ny \u00e9s az alapvet\u0151 emberi jogok megs\u00e9rt\u00e9se. K\u00fcl\u00f6nf\u00e9le form\u00e1kat \u00f6lt, pl<br \/>mint a rabszolgas\u00e1g, a szolgas\u00e1g, a k\u00e9nyszer- \u00e9s k\u00f6telez\u0151 munka \u00e9s az embercsemp\u00e9szet, amelyek mindegyike benne van<br \/>gyakori egy szem\u00e9ly szabads\u00e1g\u00e1nak m\u00e1s \u00e1ltali megfoszt\u00e1sa annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy szem\u00e9lyes vagy<br \/>kereskedelmi haszon. A Csoport z\u00e9r\u00f3 tolerancia megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st alkalmaz a modern rabszolgas\u00e1ggal szemben. Etikusan fogunk cselekedni<br \/>\u00e9s tisztess\u00e9ggel minden \u00fczleti kapcsolatunkban \u00e9s kapcsolatunkban, a v\u00e9grehajt\u00e1sban \u00e9s a v\u00e9grehajt\u00e1sban<br \/>hat\u00e9kony rendszerek \u00e9s ellen\u0151rz\u00e9sek, amelyek biztos\u00edtj\u00e1k, hogy csoportunkban sehol ne forduljon el\u0151 modern rabszolgas\u00e1g<br \/>vagy az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncainkat. Meg\u00e9rtj\u00fck, hogy a rabszolgas\u00e1got \u00e9s az embercsemp\u00e9szetet gyakran egy\u00fcttesen alkalmazz\u00e1k.<\/p>\n<p>Elk\u00f6telezettek vagyunk amellett, hogy biztos\u00edtsuk az \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1got Csoportunkban, \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9geinkben \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcnkben<br \/>megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a modern rabszolgas\u00e1g lek\u00fczd\u00e9s\u00e9re az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncainkban. Ez \u00f6sszhangban van a mi\u00e9nkkel<br \/>a modern rabszolgas\u00e1gr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2015. \u00e9vi t\u00f6rv\u00e9ny szerinti k\u00f6zz\u00e9t\u00e9teli k\u00f6telezetts\u00e9gek.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncunk \u00e9s embereink<\/h4>\n<p>Ugyanolyan magas etikai norm\u00e1kat v\u00e1runk el minden v\u00e1llalkoz\u00f3nkt\u00f3l, besz\u00e1ll\u00edt\u00f3nkt\u00f3l \u00e9s egy\u00e9b \u00fczlet\u00e1gunkt\u00f3l<br \/>partnerek. Szerz\u0151d\u00e9sk\u00f6t\u00e9si folyamatunk r\u00e9szek\u00e9nt ezek a szabv\u00e1nyok \u00e9s k\u00f6vetelm\u00e9nyek a mi szerz\u0151d\u00e9s\u00fcnk r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik<br \/>meg\u00e1llapod\u00e1st alv\u00e1llalkoz\u00f3inkkal.<\/p>\n<p>Ez a nyilatkozat minden olyan szem\u00e9lyre vonatkozik, aki az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncunkban dolgozik nek\u00fcnk, a nev\u00fcnkben b\u00e1rmilyen m\u00f3don.<br \/>kapacit\u00e1s. Ez mag\u00e1ban foglalja az alkalmazottakat minden szinten, az igazgat\u00f3kat, a tisztvisel\u0151ket, a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3kat, a kik\u00fcld\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3kat,<br \/>\u00f6nk\u00e9ntesek, \u00fcgyn\u00f6k\u00f6k, v\u00e1llalkoz\u00f3k, k\u00fcls\u0151 tan\u00e1csad\u00f3k, harmadik felek k\u00e9pvisel\u0151i \u00e9s \u00fczletemberek<br \/>partnerek.<\/p>\n<p>Struktur\u00e1lt besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i bel\u00e9ptet\u00e9si \u00e9s j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1si folyamatot m\u0171k\u00f6dtet\u00fcnk, amely mag\u00e1ban foglalja a k\u00f6vetkez\u0151k \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t:<br \/>jogi megfelel\u00e9s, etikus magatart\u00e1s \u00e9s a modernkori rabszolgas\u00e1g kock\u00e1zatai a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k el\u0151min\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9n \u00e9s<br \/>ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si kontrollok.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Korm\u00e1nyz\u00e1s<\/h4>\n<p>Kidolgoztunk ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s bels\u0151 ellen\u0151rz\u00e9si rendszereket a haszn\u00e1lat\u00e1val kapcsolatos agg\u00e1lyok vagy kock\u00e1zatok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<br \/>k\u00e9nyszer-, k\u00f6telez\u0151 vagy emberkereskedelem \u00e1ldozat\u00e1ul esett munka, illetve b\u00e1rki, akit rabszolgas\u00e1gban vagy szolgas\u00e1gban tartanak, ak\u00e1r feln\u0151tt, ak\u00e1r<br \/>gyermekek. Ellen\u0151rz\u00e9seket vezett\u00fcnk be annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc ugyanolyan magas sz\u00ednvonalon m\u0171k\u00f6dj\u00f6n. Mi vagyunk<br \/>tiszt\u00e1ban vagyunk a kock\u00e1zatokkal, \u00e9s rendelkez\u00fcnk azok kezel\u00e9s\u00e9re szolg\u00e1l\u00f3 ellen\u0151rz\u00e9sekkel, valamint biztos\u00edt\u00e9kot ny\u00fajtunk a saj\u00e1t<br \/>ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si strukt\u00fara.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nyilatkozat<\/h3>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bevezet\u00e9s<\/strong><br \/>Ez a nyilatkozat a modern rabszolgatart\u00e1sr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2015. \u00e9vi t\u00f6rv\u00e9ny 54. szakasz\u00e1nak (6) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n k\u00e9sz\u00fclt, \u00e9s meghat\u00e1rozza<br \/>int\u00e9zked\u00e9seket tesz\u00fcnk annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy meg\u00e9rts\u00fck az \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9geinkkel kapcsolatos \u00f6sszes potenci\u00e1lis modernkori rabszolgas\u00e1gi kock\u00e1zatot, \u00e9s olyan ellen\u0151rz\u00e9seket vezess\u00fcnk be, amelyek c\u00e9lja annak biztos\u00edt\u00e1sa, hogy ne legyen rabszolgas\u00e1g vagy emberkereskedelem saj\u00e1t \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9geinken \u00e9s ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncainkon bel\u00fcl. Ez a nyilatkozat a 2025. december 31-ig tart\u00f3 \u00e9vben v\u00e9grehajtott int\u00e9zked\u00e9sekre \u00e9s tev\u00e9kenys\u00e9gekre vonatkozik.<\/li>\n<\/ol>\n<p>2. <strong>Az \u00fczlet<\/strong><br \/>Ez a nyilatkozat az Vanguard csoporthoz (&quot;Csoport&quot;) tartoz\u00f3 k\u00f6vetkez\u0151 egyes\u00fclt kir\u00e1lys\u00e1gbeli jogalanyok tev\u00e9kenys\u00e9geire terjed ki:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vanguard Healthcare Solutions Limited<\/li>\n<li>Armada Topco Limited <\/li>\n<li>Armada Midco Limited<\/li>\n<li>Armada Bidco Limited <\/li>\n<li>Projekt Darwin Bidco Limited<\/li>\n<li>Vanguard Healthcare Solutions (Modular) Limited<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Csoport t\u00f6bb mint 25 \u00e9ve biztos\u00edt rugalmas klinikai infrastrukt\u00far\u00e1t, bele\u00e9rtve a berendez\u00e9seket is,<br \/>szem\u00e9lyzet \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok az \u00e1llami \u00e9s a mag\u00e1n eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szektor sz\u00e1m\u00e1ra az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban \u00e9s a tengerent\u00falon.<br \/>A Csoportnak vannak telephelyei az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban \u00e9s Ausztr\u00e1li\u00e1ban. 2025-ben \u00e1tlagosan 110 alkalmazottunk volt.<br \/>de szervezetk\u00e9nt k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3kra \u00e9s alv\u00e1llalkoz\u00f3kra vagyunk utalva.<\/p>\n<p>3. <strong>Az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc \u00e9s embereink<\/strong><br \/>Az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc r\u00e9szt vesz a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnkben, valamint a tervez\u00e9sben, a gy\u00e1rt\u00e1sban \u00e9s a telep\u00edt\u00e9sben<br \/>rugalmas klinikai strukt\u00fara, \u00e9s az ezt k\u00f6vet\u0151 szem\u00e9lyzet \u00e9s felszerel\u00e9s biztos\u00edt\u00e1sa \u00f6sszetett. Azt<br \/>t\u00f6bb szintet \u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 m\u00e9ret\u0171 szervezeteket foglal mag\u00e1ban. Besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ink t\u00f6bbs\u00e9ge a k\u00f6vetkez\u0151 orsz\u00e1gokban tal\u00e1lhat\u00f3:<br \/>az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban, Eur\u00f3p\u00e1ban vagy Ausztr\u00e1li\u00e1ban. K\u00f6zvetlen besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkat haszn\u00e1ljuk a modernkori rabszolgas\u00e1g kock\u00e1zatainak kezel\u00e9s\u00e9ben.<br \/>\u00e9s az emberkereskedelemmel kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9seket az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncban. K\u00f6z\u00f6lj\u00fck elv\u00e1r\u00e1sainkat \u00e9s<br \/>az etikai magatart\u00e1sra \u00e9s a megfelel\u0151s\u00e9gi norm\u00e1kra vonatkoz\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyeket a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkkal szemben<br \/>betanul\u00e1si \u00e9s beszerz\u00e9si folyamatok.<\/p>\n<p>Olyan foglalkoztat\u00e1si politik\u00e1kat \u00e9s elj\u00e1r\u00e1sokat alkalmazunk, amelyek c\u00e9lja minden dolgoz\u00f3 egy\u00e9n kezel\u00e9se<br \/>M\u00e9lt\u00f3s\u00e1ggal \u00e9s tisztelettel b\u00e1nunk v\u00e1llalkoz\u00e1sunkon bel\u00fcl. M\u00e9lt\u00e1nyosan jutalmazzuk munk\u00e1jukat, \u00e9s nem<br \/>kihaszn\u00e1lj\u00e1k \u0151ket. Ez vonatkozik a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3kkal \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00f3kkal k\u00f6t\u00f6tt meg\u00e1llapod\u00e1sokra. Az \u00e9ves fel\u00fclvizsg\u00e1latok<br \/>annak felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re v\u00e1llalkoztunk, hogy a b\u00e9rszintek tov\u00e1bbra is kell\u0151en meghaladj\u00e1k-e a nemzeti meg\u00e9lhet\u00e9si b\u00e9rt. Mi<br \/>megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00e1s el\u0151tti ellen\u0151rz\u00e9seket v\u00e9gezz\u00fcnk minden alkalmazottunkn\u00e1l. Minden foglalkoztat\u00e1st ig\u00e9nyel\u00fcnk<br \/>\u00fcgyn\u00f6ks\u00e9geket, hogy ugyanezt tegy\u00e9k. Szem\u00e9lyzeti csapatunk meger\u0151s\u00edt\u00e9st k\u00e9r arr\u00f3l, hogy ezeket az ellen\u0151rz\u00e9seket elv\u00e9gezt\u00e9k.<br \/>Szakmai magatart\u00e1si k\u00f3dexet tartunk fenn minden k\u00e9pzett alkalmazottunk \u00e9s munk\u00e1sunk sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>Kem\u00e9nyen dolgozunk azon, hogy fenntartsuk a megfelel\u0151 kult\u00far\u00e1t a Csoporton bel\u00fcl. Az alkalmazottak \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k<br \/>arra biztatjuk \u00d6nt, hogy jelentse be az esetleges agg\u00e1lyait a Sz\u00f3l\u00e1sszabads\u00e1g: Agg\u00e1lyok felvet\u00e9se c\u00edm\u0171 szab\u00e1lyzatunkkal \u00f6sszhangban.<br \/>(Vissza\u00e9l\u00e9s-bejelent\u00e9si) szab\u00e1lyzat. Az alkalmazottakat, munkav\u00e1llal\u00f3kat, alv\u00e1llalkoz\u00f3kat \u00e9s besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kat arra \u00f6szt\u00f6nzik, hogy tegyenek fel bejelent\u00e9seket<br \/>agg\u00e1lyokat a megtorl\u00e1st\u00f3l val\u00f3 f\u00e9lelem n\u00e9lk\u00fcl, \u00e9s az agg\u00e1lyokat a Csoport ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa kivizsg\u00e1lja<br \/>keretrendszert. Tov\u00e1bbra is olyan kult\u00far\u00e1t \u00e9p\u00edt\u00fcnk, ahol az egy\u00e9nek b\u00edznak abban, hogy k\u00e9pesek \u00e9s k\u00f6telesek is jelent\u00e9st tenni<br \/>aggodalmak hib\u00e1ztat\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl. Van egy Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, Biztons\u00e1gi \u00e9s K\u00f6rnyezetv\u00e9delmi Menedzser\u00fcnk a Csoportn\u00e1l, aki,<br \/>a szem\u00e9lyzeti csapattal \u00e9s a vezet\u0151i strukt\u00far\u00e1val egy\u00fctt felel\u0151sek a megfelel\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt<br \/>a kult\u00fara fenntart\u00e1sa. Ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si strukt\u00far\u00e1nk azt jelenti, hogy a tanuls\u00e1gokat vagy a hib\u00e1kat jelentj\u00fck.<br \/>szervezetileg \u00e9s nyomon k\u00f6vetve, ami folyamatos fejleszt\u00e9si folyamatainkra \u00e9s az ISO9001 szabv\u00e1nyra is hat\u00e1ssal van.<br \/>akkredit\u00e1ci\u00f3.<\/p>\n<p>Van egy el\u0151min\u0151s\u00edt\u00e9si folyamatunk az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncunkra vonatkoz\u00f3an, amely felm\u00e9ri a kapcsol\u00f3d\u00f3 lehets\u00e9ges kock\u00e1zatokat<br \/>rabszolgas\u00e1g, gyermekmunka \u00e9s emberkereskedelem. Mivel besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ink t\u00f6bbs\u00e9ge az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban tal\u00e1lhat\u00f3, \u00e9s<br \/>Ausztr\u00e1li\u00e1ban, \u00e9s sokan ink\u00e1bb specializ\u00e1lt, mint alacsony k\u00e9pzetts\u00e9g\u0171 ipar\u00e1gakban m\u0171k\u00f6dnek, az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncaink<br \/>\u00f6sszess\u00e9g\u00e9ben viszonylag alacsony kock\u00e1zat\u00fanak \u00e9rt\u00e9kelt\u00e9k a t\u00f6rv\u00e9ny be nem tart\u00e1sa szempontj\u00e1b\u00f3l.<br \/>Az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc kock\u00e1zatait azonban figyelemmel k\u00eds\u00e9rj\u00fck, \u00e9s el\u0151min\u0151s\u00edt\u00e9si folyamatainkat sz\u00fcks\u00e9g szerint friss\u00edtj\u00fck.<br \/>sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n<p>Az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncunkban csak olyan szervezetekkel dolgozunk egy\u00fctt, amelyeknek a k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1saik \u00f6sszhangban vannak a<br \/>a csoport szabv\u00e1nyait, \u00e9s biztos\u00edt\u00e9kot tudnak ny\u00fajtani arra, hogy nem vesznek r\u00e9szt a modernkori rabszolgas\u00e1gban vagy az emberi jogok megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9ben.<br \/>emberkereskedelem. B\u00e1r ezeknek a szervezeteknek a felel\u0151ss\u00e9ge saj\u00e1t politik\u00e1ik \u00e9s ir\u00e1nyelveik m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se<br \/>elj\u00e1r\u00e1sokat, a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k betan\u00edt\u00e1s\u00e1n, el\u0151min\u0151s\u00edt\u00e9si folyamatokon kereszt\u00fcl figyelemmel k\u00eds\u00e9rj\u00fck a megfelel\u00e9st,<br \/>szerz\u0151d\u00e9skezel\u00e9s \u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si kontrollok.<\/p>\n<p>4. <strong>Kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s \u00e9s \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>Az Vanguard elismeri, hogy a modernkori rabszolgas\u00e1g kock\u00e1zatai k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 form\u00e1kban jelentkezhetnek az \u00e1gazatokban, a munkaer\u0151piacon \u00e9s a munkaer\u0151piacon.<br \/>modellek \u00e9s ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncok. \u00dczleti tev\u00e9kenys\u00e9geink \u00e9s ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc profilunk alapj\u00e1n figyelembe vessz\u00fck a<br \/>a k\u00f6vetkez\u0151 ter\u00fcletek fokozott kock\u00e1zatot jelenthetnek:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>alv\u00e1llalkoz\u00e1sba adott \u00e9p\u00edt\u00e9si \u00e9s kivitelez\u00e9si munk\u00e1latok;<\/li>\n<li>ideiglenes \u00e9s \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gi munkaer\u0151;<\/li>\n<li>logisztikai \u00e9s sz\u00e1ll\u00edt\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek;<\/li>\n<li>gy\u00e1rt\u00e1si \u00e9s modul\u00e1ris \u00e9p\u00edt\u00e9si ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncok;<\/li>\n<li>olyan \u00e1gazatokban m\u0171k\u00f6d\u0151 besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k, ahol nagysz\u00e1m\u00fa kiszervezett munkaer\u0151 van;<\/li>\n<li>az als\u00f3bb szint\u0171 ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc l\u00e1that\u00f3s\u00e1ga.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezen kock\u00e1zatok m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i bevezet\u00e9si \u00e9s \u00e1tvil\u00e1g\u00edt\u00e1si ellen\u0151rz\u00e9seket v\u00e9gz\u00fcnk, amelyek a k\u00f6vetkez\u0151ket foglalj\u00e1k magukban:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i el\u0151min\u0151s\u00edt\u00e9si k\u00e9rd\u0151\u00edvek;<\/li>\n<li>j\u00f3v\u00e1hagyott besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i folyamatok;<\/li>\n<li>a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i szabv\u00e1nyok \u00e9s ir\u00e1nyelvek fel\u00fclvizsg\u00e1lata;<\/li>\n<li>etikus magatart\u00e1ssal \u00e9s megfelel\u00e9ssel kapcsolatos szerz\u0151d\u00e9ses k\u00f6telezetts\u00e9gek;<\/li>\n<li>id\u0151szakos besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i fel\u00fclvizsg\u00e1latok; \u00e9s<\/li>\n<li>eszkal\u00e1ci\u00f3 az ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s beszerz\u00e9si folyamatokon kereszt\u00fcl, ahol agg\u00e1lyokat azonos\u00edtanak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Csoport tov\u00e1bbra is fel\u00fclvizsg\u00e1lja \u00e9s meger\u0151s\u00edti ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc\u00e1nak ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00e9t, \u00e9s<br \/>besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i kapcsolattart\u00e1si folyamatok, ahol ez lehets\u00e9ges.<\/p>\n<p>Amennyiben a modernkori rabszolgas\u00e1ggal, a munka\u00fcgyi norm\u00e1kkal vagy az etikai magatart\u00e1ssal kapcsolatos agg\u00e1lyok mer\u00fclnek fel,<br \/>Az Vanguard ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s beszerz\u00e9si folyamatain kereszt\u00fcl fogja felm\u00e9rni a probl\u00e9m\u00e1t, \u00e9s meghat\u00e1rozza<br \/>megfelel\u0151 korrekci\u00f3s int\u00e9zked\u00e9sek, amelyek magukban foglalhatj\u00e1k a fokozott besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st, a korrekci\u00f3s int\u00e9zked\u00e9seket<br \/>tervek vagy a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i kapcsolatok megsz\u00fcntet\u00e9se, ahol sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n<p>5. <strong>Az elm\u00falt 12 h\u00f3napban v\u00e9grehajtott int\u00e9zked\u00e9sek<\/strong><\/p>\n<p>2025 folyam\u00e1n a k\u00f6vetkez\u0151ket tett\u00fck:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e1ttekintette a 2025 m\u00e1rcius\u00e1ban kiadott m\u00f3dos\u00edtott t\u00f6rv\u00e9nyi ir\u00e1nymutat\u00e1st, \u00e9s m\u00e9rlegelte annak a Csoport ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s jelent\u00e9st\u00e9teli megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9re gyakorolt hat\u00e1sait;<\/li>\n<li>folytattuk az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncunkkal kapcsolatos kock\u00e1zatok \u00e9s enyh\u00edt\u00e9si int\u00e9zked\u00e9sek fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t;<\/li>\n<li>\u00e9vente fel\u00fclvizsg\u00e1ltuk az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncunkban alkalmazott, a t\u00f6rv\u00e9nynek val\u00f3 megfelel\u00e9ssel kapcsolatos ellen\u0151rz\u00e9seket \u00e9s folyamatokat;<\/li>\n<li>tov\u00e1bbra is figyelemmel k\u00eds\u00e9rte a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i szabv\u00e1nyok betart\u00e1s\u00e1t a betanul\u00e1si \u00e9s besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i fel\u00fclvizsg\u00e1lati folyamatok r\u00e9v\u00e9n;<\/li>\n<li>folytattuk ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si strukt\u00far\u00e1nk hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1nak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t, \u00e9s ahol sz\u00fcks\u00e9ges volt, m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokat hajtottunk v\u00e9gre a kontrollok hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1nak fenntart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben;<\/li>\n<li>tov\u00e1bbra is n\u00f6velte a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 kock\u00e1zatok tudatoss\u00e1g\u00e1t bevezet\u0151, k\u00e9t\u00e9vente esed\u00e9kes tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si folyamatok r\u00e9v\u00e9n; \u00e9s<\/li>\n<li>a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i szabv\u00e1nyok \u00e9s a felel\u0151s beszerz\u00e9si ellen\u0151rz\u00e9sek folyamatos fejleszt\u00e9se az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si keretrendszer\u00fcnk r\u00e9szek\u00e9nt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezt a nyilatkozatot az Igazgat\u00f3tan\u00e1cs 2025. j\u00fanius 6-\u00e1n hagyta j\u00f3v\u00e1, amelyet \u00e9vente fel\u00fclvizsg\u00e1l \u00e9s friss\u00edt.<\/p>\n<p>6. <strong>A hat\u00e9konys\u00e1g m\u00e9r\u00e9se<\/strong><\/p>\n<p>2025 folyam\u00e1n a Csoport folytatta az etikai k\u00e9rd\u00e9sekkel kapcsolatos ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerek meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9t.<br \/>beszerz\u00e9s \u00e9s ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc fel\u00fcgyelete. A f\u0151bb tev\u00e9kenys\u00e9gek a k\u00f6vetkez\u0151k voltak:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>folyamatos besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i el\u0151min\u0151s\u00edt\u00e9si fel\u00fclvizsg\u00e1latok;<\/li>\n<li>az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc megfelel\u0151s\u00e9gi ellen\u0151rz\u00e9seinek \u00e9ves fel\u00fclvizsg\u00e1lata;<\/li>\n<li>folyamatos alkalmazotti bevezet\u0151 \u00e9s figyelemfelkelt\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g a modernkori rabszolgas\u00e1ggal \u00e9s<\/li>\n<li>vissza\u00e9l\u00e9s bejelent\u00e9se;<\/li>\n<li>az etikus beszerz\u00e9shez \u00e9s a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kezel\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si kontrollok folyamatos fel\u00fclvizsg\u00e1lata; \u00e9s<\/li>\n<li>tov\u00e1bbfejlesztett besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si folyamatok \u00e9s besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i szabv\u00e1nyok kidolgoz\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Csoport ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si \u00e9s vezet\u00e9si strukt\u00far\u00e1in kereszt\u00fcl folyamatosan fel\u00fclvizsg\u00e1lja ezen kontrollok hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t.<\/p>\n<p>7. <strong>Fejleszt\u00e9si tervek<\/strong><\/p>\n<p>C\u00e9lunk, hogy:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>modernkori rabszolgas\u00e1g kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t v\u00e9gezz\u00fck \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9geinkkel \u00e9s kritikus besz\u00e1ll\u00edt\u00f3inkkal;<\/li>\n<li>fenntartjuk besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i szabv\u00e1nyainkat, hogy azok megfeleljenek ESG \u00e9s t\u00e1rsadalmi \u00e9rt\u00e9k c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seinknek;<\/li>\n<li>figyelemmel k\u00eds\u00e9ri az NHS besz\u00e1ll\u00edt\u00f3i k\u00f6vetelm\u00e9nyeit \u00e9s kidolgozza a legjobb gyakorlati szabv\u00e1nyokat;<\/li>\n<li>meger\u0151s\u00edteni az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc kock\u00e1zatainak folyamatos fejleszt\u00e9s\u00e9t \u00e9s m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9s\u00e9t t\u00e1mogat\u00f3 ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszereket;<\/li>\n<li>jav\u00edtani a t\u00f6rv\u00e9ny betart\u00e1s\u00e1val kapcsolatos tudatoss\u00e1got, bele\u00e9rtve a veszteget\u00e9s, a korrupci\u00f3 \u00e9s a gyermekmunka kock\u00e1zatait; \u00e9s<\/li>\n<li>folytassuk az ellen\u0151rz\u00e9sek \u00e9s egy olyan kult\u00fara fejleszt\u00e9s\u00e9t, amely \u00f6szt\u00f6nzi a modernkori rabszolgas\u00e1g kock\u00e1zatainak megfelel\u0151 jelent\u00e9s\u00e9t \u00e9s kezel\u00e9s\u00e9t a Csoport eg\u00e9sz\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A modernkori rabszolgas\u00e1g \u00e9s az etikus ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc kock\u00e1zat\u00e1nak fel\u00fcgyelet\u00e9t a Csoport ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si keretrendszere \u00e9s az Igazgat\u00f3tan\u00e1cs fel\u00fcgyeleti folyamatai t\u00e1mogatj\u00e1k.<\/p>\n<p>Ezt a nyilatkozatot az Igazgat\u00f3tan\u00e1cs 2026. m\u00e1jus 29-\u00e9n hagyta j\u00f3v\u00e1, amelyet \u00e9vente fel\u00fclvizsg\u00e1l \u00e9s friss\u00edt.<\/p>\n<p><strong>Dr. Graham Rich<br \/>vez\u00e9rigazgat\u00f3<br \/>2026. j\u00fanius 8.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, suchas slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have incommon the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal orcommercial gain. The Group has a zero-tolerance approach [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-366","page","type-page","status-publish","format-standard","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Modern slavery and human trafficking statement - Vanguard Healthcare Solutions<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Modern slavery and human trafficking statement - Vanguard Healthcare Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, suchas slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have incommon the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal orcommercial gain. The Group has a zero-tolerance approach [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vanguard Healthcare Solutions\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-09T14:19:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/\",\"name\":\"Modern slavery and human trafficking statement - Vanguard Healthcare Solutions\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-28T13:13:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-09T14:19:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Modern slavery and human trafficking statement\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/\",\"name\":\"Vanguard Healthcare Solutions\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nyilatkozat a modernkori rabszolgas\u00e1gr\u00f3l \u00e9s emberkereskedelemr\u0151l - Vanguard Healthcare Solutions","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Modern slavery and human trafficking statement - Vanguard Healthcare Solutions","og_description":"Policy Modern slavery is a crime and a violation of fundamental human rights. It takes various forms, suchas slavery, servitude, forced and compulsory labour and human trafficking, all of which have incommon the deprivation of a person\u2019s liberty by another in order to exploit them for personal orcommercial gain. The Group has a zero-tolerance approach [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","og_site_name":"Vanguard Healthcare Solutions","article_modified_time":"2026-06-09T14:19:25+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","url":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/","name":"Nyilatkozat a modernkori rabszolgas\u00e1gr\u00f3l \u00e9s emberkereskedelemr\u0151l - Vanguard Healthcare Solutions","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/#website"},"datePublished":"2023-06-28T13:13:23+00:00","dateModified":"2026-06-09T14:19:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/modern-slavery-and-human-trafficking-statement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Modern slavery and human trafficking statement"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/#website","url":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/","name":"Vanguard Healthcare Solutions","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=366"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/366\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=366"}],"curies":[{"name":"munkaf\u00fczet","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}