{"id":8322,"date":"2026-01-20T14:04:40","date_gmt":"2026-01-20T14:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/?post_type=careers&#038;p=8322"},"modified":"2026-03-31T12:45:31","modified_gmt":"2026-03-31T12:45:31","slug":"maintenance-manager-2","status":"publish","type":"careers","link":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/careers\/maintenance-manager-2\/","title":{"rendered":"Karbantart\u00e1si vezet\u0151"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Az Vanguard Healthcare Solutions brit, mag\u00e1ntulajdonban l\u00e9v\u0151 nemzetk\u00f6zi klinikai szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s infrastrukt\u00fara-szolg\u00e1ltat\u00f3, amely eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00fcgyfeleket t\u00e1mogat az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1gban \u00e9s vil\u00e1gszerte.<\/p>\n<p>C\u00e9lir\u00e1nyosan megtervezett \u00e9s \u00e9p\u00edtett modul\u00e1ris \u00e9s mobil l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeink \u00faj vagy cserem\u0171t\u00e9teket, k\u00f3rtermeket, endoszk\u00f3pos egys\u00e9geket, dekontamin\u00e1ci\u00f3s \u00e9s diagnosztikai egys\u00e9geket biztos\u00edtanak \u00fcgyfeleinknek. \u00dcgyfeleinknek ny\u00fajtott megold\u00e1sunk r\u00e9szek\u00e9nt klinikai csapatokkal \u00e9s felszerel\u00e9sekkel is t\u00e1mogatjuk \u0151ket.<\/p>\n<p>\u00c9rt\u00e9keink hat\u00e1rozz\u00e1k meg, hogyan m\u0171k\u00f6d\u00fcnk egy\u00fctt \u00fcgyfeleinkkel, bels\u0151leg \u00e9s k\u00fcls\u0151leg egyar\u00e1nt: P\u00e1ciensk\u00f6zpont\u00fas\u00e1g; Innovat\u00edvs\u00e1g; Reag\u00e1l\u00e1s; Szenved\u00e9ly; Csapatmunka.<\/p>\n<p>Karbantart\u00e1si vezet\u0151k\u00e9nt mobil \u00e9s modul\u00e1ris orvosi l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeink karbantart\u00e1si m\u0171veleteit fogja vezetni. A karbantart\u00e1si vezet\u0151 biztos\u00edtja az l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyek hat\u00e9kony m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t, a szab\u00e1lyoz\u00e1si el\u0151\u00edr\u00e1soknak val\u00f3 megfelel\u00e9st, \u00e9s t\u00e1mogatja a magas sz\u00ednvonal\u00fa eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n<p>A szerepk\u00f6r mag\u00e1ban foglalja a karbantart\u00e1si \u00fctemtervek, k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9sek, alv\u00e1llalkoz\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9gek \u00e9s a kritikus \u00fczemi berendez\u00e9sek kezel\u00e9s\u00e9t, mik\u00f6zben egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dik a klinikai csapatokkal annak biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az orvosi int\u00e9zm\u00e9nyek megfeleljenek m\u0171k\u00f6d\u00e9si ig\u00e9nyeiknek.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Felel\u0151ss\u00e9gek<\/h2>\n<p><strong>Karbantart\u00e1s \u00fctemez\u00e9se<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A strat\u00e9gi\u00e1val \u00f6sszhangban reakt\u00edv \u00e9s tervezett karbantart\u00e1si \u00fctemtervek kidolgoz\u00e1sa \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1sa minden mobil \u00e9s modul\u00e1ris l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyre \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 berendez\u00e9sekre vonatkoz\u00f3an.<\/li>\n<li>Figyelemmel k\u00eds\u00e9ri \u00e9s optimaliz\u00e1lja a karbantart\u00e1si munkafolyamatokat az \u00e1ll\u00e1sid\u0151 minimaliz\u00e1l\u00e1sa \u00e9s a hat\u00e9konys\u00e1g maximaliz\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<li>Fel\u00fclvizsg\u00e1lja a CSM-ek (klinikai szolg\u00e1ltat\u00e1svezet\u0151k) \u00e1ltal v\u00e9gzett auditokat, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n \u00fctemezi a karbantart\u00e1si munk\u00e1kat, biztos\u00edtva a megfelel\u0151s\u00e9gi priorit\u00e1st.<\/li>\n<li>Rendszeresen vizsg\u00e1lja fel\u00fcl az \u00fctemterveket, \u00e9s friss\u00edtse azokat az \u00fczemeltet\u00e9si ig\u00e9nyek \u00e9s a l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyellen\u0151rz\u00e9sek alapj\u00e1n.<\/li>\n<li>Haszn\u00e1ljon karbantart\u00e1s-kezel\u0151 szoftvert a halad\u00e1s nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re \u00e9s az \u00fctemtervek betart\u00e1s\u00e1nak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<li>Kapcsolatot tartunk a k\u00fcls\u0151 alv\u00e1llalkoz\u00f3kkal, hogy a karbantart\u00e1si \u00fctemterveink \u00f6sszhangban legyenek az \u00f6v\u00e9k\u00e9vel. <\/li>\n<li>Gondoskodjon arr\u00f3l, hogy a karbantart\u00e1si tervez\u0151k \u00fctemtervei \u00f6sszhangban legyenek az \u00fcgyf\u00e9l elv\u00e1r\u00e1saival \u00e9s a l\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1s\u00e1val. <\/li>\n<li>T\u00e1mogassa a CSM-eket v\u00edz- \u00e9s leveg\u0151vizsg\u00e1lati \u00fctemtervekkel, \u00e9s tervezze meg a folyamatban l\u00e9v\u0151 munk\u00e1latokat \u00fagy, hogy ezeken a ter\u00fcleteken tov\u00e1bbra is megfeleljenek az el\u0151\u00edr\u00e1soknak.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Csapatvezet\u00e9s \u00e9s k\u00e9pz\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vezet\u0151 szerepet t\u00f6lt be a Karbantart\u00f3 Csapat munk\u00e1j\u00e1ban, el\u0151seg\u00edtve az elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1g \u00e9s a kiv\u00e1l\u00f3s\u00e1g kult\u00far\u00e1j\u00e1t.<\/li>\n<li>Folyamatos k\u00e9pz\u00e9st kell tartani annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a szem\u00e9lyzet naprak\u00e9sz legyen a leg\u00fajabb felszerel\u00e9sekkel, biztons\u00e1gi protokollokkal \u00e9s megfelel\u0151s\u00e9ggel kapcsolatban. <\/li>\n<li>Rendszeres teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9seket kell tartani, \u00e9s konstrukt\u00edv visszajelz\u00e9st kell adni. <\/li>\n<li>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 k\u00f6rnyezet kialak\u00edt\u00e1sa, ahol a munkat\u00e1rsak megoszthatj\u00e1k \u00f6tleteiket \u00e9s hozz\u00e1j\u00e1rulhatnak a folyamatok fejleszt\u00e9s\u00e9hez. <\/li>\n<li>Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n helyi HR menedzsmentet vezet. <\/li>\n<li>Felh\u00edv\u00e1s eset\u00e9n helyettes\u00edtse a karbantart\u00e1si m\u0171veletek vezet\u0151j\u00e9t. <\/li>\n<li>A karbantart\u00e1si tervez\u0151 \u00e9s a karbantart\u00e1si koordin\u00e1tor feladatainak t\u00e1mogat\u00e1sa, ha \u00e9s amikor tervezett vagy nem tervezett t\u00e1voll\u00e9t miatt sz\u00fcks\u00e9ges.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Alv\u00e1llalkoz\u00f3i koordin\u00e1ci\u00f3:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vil\u00e1gos elv\u00e1r\u00e1sokat kell megfogalmazni az alv\u00e1llalkoz\u00f3kkal szemben, biztos\u00edtva az \u00f6sszhangot a karbantart\u00e1si tervekkel \u00e9s \u00fctemtervekkel. <\/li>\n<li>R\u00e9szletes utas\u00edt\u00e1sokat adjon ki a munk\u00e1hoz, bele\u00e9rtve a hat\u00f3k\u00f6rt, az \u00fctemtervet \u00e9s a biztons\u00e1gi k\u00f6vetelm\u00e9nyeket. <\/li>\n<li>Rendszeres helysz\u00edni ellen\u0151rz\u00e9seket kell v\u00e9gezni annak biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a kivitelez\u0151k min\u0151s\u00e9gi munk\u00e1t v\u00e9gezzenek, id\u0151ben \u00e9s a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9sen bel\u00fcl. <\/li>\n<li>\u00c9p\u00edtsen ki kapcsolatokat az alv\u00e1llalkoz\u00f3 partnerekkel. <\/li>\n<li>Megb\u00edzhat\u00f3 alv\u00e1llalkoz\u00f3i k\u00f6rt kell fenntartani, biztos\u00edtva a szolg\u00e1ltat\u00e1s folytonoss\u00e1g\u00e1t. <\/li>\n<li>Gondoskodjon arr\u00f3l, hogy az alv\u00e1llalkoz\u00f3k \u00e1ltal kapott \u00f6sszes dokument\u00e1ci\u00f3 ellen\u0151rz\u00e9s alatt \u00e1lljon. <\/li>\n<li>Szorosan m\u0171k\u00f6dj\u00f6n egy\u00fctt a Kereskedelmi \u00dczemeltet\u00e9si Csapattal az alv\u00e1llalkoz\u00f3k megfelel\u0151 kinevez\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ellen\u0151rz\u00e9si fel\u00fclvizsg\u00e1lat \u00e9s cselekv\u00e9si tervez\u00e9s<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tekintse \u00e1t a CSM-ek \u00e9s a klinikai csapatok \u00e1ltal biztos\u00edtott karbantart\u00e1si auditokat a fejlesztend\u0151 vagy azonnali beavatkoz\u00e1sra szorul\u00f3 ter\u00fcletek azonos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/li>\n<li>Cselekv\u00e9si tervek kidolgoz\u00e1sa \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1sa az ellen\u0151rz\u00e9sek meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sainak kezel\u00e9s\u00e9re. <\/li>\n<li>Rendszeres ellen\u0151rz\u00e9seket \u00e9s vizsg\u00e1latokat kell \u00fctemezni a l\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny \u00e9s a berendez\u00e9sek k\u00f6vetkezetes teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<li>Haszn\u00e1lja az auditadatokat a karbantart\u00e1si strat\u00e9gia friss\u00edt\u00e9seinek megalapoz\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s az er\u0151forr\u00e1s-eloszt\u00e1s rangsorol\u00e1s\u00e1hoz.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00dczemeltet\u00e9si berendez\u00e9sek karbantart\u00e1sa:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gondoskodjon arr\u00f3l, hogy a terepen tal\u00e1lhat\u00f3 \u00f6sszes m\u0171k\u00f6d\u00e9si \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 berendez\u00e9s optim\u00e1lisan \u00e9s biztons\u00e1gosan m\u0171k\u00f6dj\u00f6n. K\u00e9sz\u00edtsen \u00fctemterveket a karbantart\u00e1si tervez\u0151vel \u00e9s a CSM-ekkel, hogy ezek ne legyenek v\u00e1ratlanok.<\/li>\n<li>V\u00e9gezzen el megel\u0151z\u0151 karbantart\u00e1si programot a berendez\u00e9sek \u00e9lettartam\u00e1nak meghosszabb\u00edt\u00e1sa \u00e9s a meghib\u00e1sod\u00e1sok minimaliz\u00e1l\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/li>\n<li>Jav\u00edt\u00e1sok \u00e9s cser\u00e9k fel\u00fcgyelete, az elv\u00e9gzett munk\u00e1k r\u00e9szletes nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1nak vezet\u00e9se.<\/li>\n<li>V\u00e9gezzen ok-okozati elemz\u00e9st az ism\u00e9tl\u0151d\u0151 probl\u00e9m\u00e1kra, \u00e9s dolgozzon ki hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa megold\u00e1sokat. <\/li>\n<li>T\u00e1mogassa a klinikai csapatokat a k\u00e9zi \u00e9s egy\u00e9b terepi eszk\u00f6z\u00f6k kalibr\u00e1l\u00e1s\u00e1ban<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Jelent\u00e9st\u00e9tel \u00e9s d\u00f6nt\u00e9shozatal:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elemezze a karbantart\u00e1si jelent\u00e9seket \u00e9s adatokat, hogy megalapozott d\u00f6nt\u00e9seket hozhasson az er\u0151forr\u00e1sok eloszt\u00e1s\u00e1val \u00e9s a priorit\u00e1sokkal kapcsolatban. <\/li>\n<li>\u00c1tfog\u00f3 karbantart\u00e1si teljes\u00edtm\u00e9nyjelent\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9se a fels\u0151 vezet\u00e9s sz\u00e1m\u00e1ra. <\/li>\n<li>Azonos\u00edtsa \u00e9s eszkal\u00e1lja azokat a kritikus karbantart\u00e1si probl\u00e9m\u00e1kat, amelyek hat\u00e1ssal lehetnek a klinikai m\u0171veletekre. <\/li>\n<li>Biztos\u00edtsa, hogy a d\u00f6nt\u00e9sek \u00f6sszhangban legyenek a v\u00e1llalat m\u0171k\u00f6d\u00e9si c\u00e9ljaival \u00e9s megfelel\u0151s\u00e9gi k\u00f6vetelm\u00e9nyeivel.<\/li>\n<li>Munkaid\u0151n k\u00edv\u00fcli \u00fcgyeletben kulcsfontoss\u00e1g\u00fa operat\u00edv kapcsolattart\u00f3k\u00e9nt kell elj\u00e1rni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a klinikai csapatokkal<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Szorosan m\u0171k\u00f6dj\u00f6n egy\u00fctt a klinikai szem\u00e9lyzettel, hogy meg\u00e9rtse m\u0171k\u00f6d\u00e9si ig\u00e9nyeiket \u00e9s kih\u00edv\u00e1saikat. <\/li>\n<li>Gondoskodjon arr\u00f3l, hogy a karbantart\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9gek ne zavarj\u00e1k a klinikai szolg\u00e1ltat\u00e1sokat vagy a betegell\u00e1t\u00e1st. <\/li>\n<li>Azonnal reag\u00e1ljon a klinikai csapatok \u00e1ltal felvetett probl\u00e9m\u00e1kra, priorit\u00e1st \u00e9lvezve a kritikus jav\u00edt\u00e1sokat vagy be\u00e1ll\u00edt\u00e1sokat.<\/li>\n<li>Tartson nyitva kommunik\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1kat a j\u00f6v\u0151beli karbantart\u00e1si ig\u00e9nyek el\u0151rejelz\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a projektcsapatokkal<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Szorosan egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni a projektvezet\u0151kkel a telep\u00edt\u00e9si f\u00e1zisban felmer\u00fcl\u0151 karbantart\u00e1si feladatok t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/li>\n<li>Gondoskodjon arr\u00f3l, hogy a projekt befejez\u00e9sekor minden inform\u00e1ci\u00f3, bele\u00e9rtve a rajzokat, az eszk\u00f6zadatokat \u00e9s a karbantart\u00e1si feljegyz\u00e9seket, \u00e1tad\u00e1sra ker\u00fclj\u00f6n a karbantart\u00f3 csapatnak. <\/li>\n<li>Projektmenedzserek t\u00e1mogat\u00e1sa az \u00e1tad\u00e1s ut\u00e1ni karbantart\u00e1ssal kapcsolatos \u00fcgyf\u00e9lk\u00e9rd\u00e9sekben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Megfelel\u00e9s \u00e9s biztons\u00e1g<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gondoskodjon arr\u00f3l, hogy minden karbantart\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9g megfeleljen az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s biztons\u00e1gi el\u0151\u00edr\u00e1soknak, valamint a v\u00e1llalati ir\u00e1nyelveknek. <\/li>\n<li>Rendszeres biztons\u00e1gi ellen\u0151rz\u00e9seket v\u00e9gez a berendez\u00e9seken \u00e9s l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeken, proakt\u00edvan kezelve a kock\u00e1zatokat. <\/li>\n<li>Alv\u00e1llalkoz\u00f3k \u00e9s szem\u00e9lyzet betan\u00edt\u00e1sa a biztons\u00e1gi protokollokra, \u00e9s a betart\u00e1s betartat\u00e1sa a helysz\u00ednen. <\/li>\n<li>Maradjon naprak\u00e9sz a szab\u00e1lyoz\u00e1si v\u00e1ltoz\u00e1sokkal kapcsolatban, \u00e9s \u00e9p\u00edtse be azokat a karbantart\u00e1si gyakorlat\u00e1ba. <\/li>\n<li>Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n v\u00e9gezzen baleseti kivizsg\u00e1l\u00e1st. <\/li>\n<li>Bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 RAM-ok t\u00e1mogat\u00e1sa, l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lata, ahol sz\u00fcks\u00e9ges.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>S\u00fcrg\u0151ss\u00e9gi ell\u00e1t\u00e1s:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>K\u00e9sz\u00edtsen \u00e9s hajtson v\u00e9gre k\u00e9szenl\u00e9ti terveket a kritikus berendez\u00e9sek meghib\u00e1sod\u00e1s\u00e1ra vagy v\u00e9szhelyzetekre. <\/li>\n<li>Ir\u00e1ny\u00edtsa a gyors reag\u00e1l\u00e1s\u00fa er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket a s\u00fcrg\u0151s karbantart\u00e1si probl\u00e9m\u00e1k megold\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, minimaliz\u00e1lva az \u00e1ll\u00e1sid\u0151t. <\/li>\n<li>Egyeztessen az alv\u00e1llalkoz\u00f3kkal \u00e9s a bels\u0151 csapatokkal a v\u00e9szhelyzetek gyors megold\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<li>Tekintse \u00e1t az id\u0151j\u00e1r\u00e1si figyelmeztet\u00e9seket, adjon \u00fatmutat\u00e1st a helysz\u00edni csapatoknak \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00f3knak, \u00e9s tegye meg a sz\u00fcks\u00e9ges el\u0151k\u00e9sz\u00fcleteket. <\/li>\n<li>Az incidens ut\u00e1ni fel\u00fclvizsg\u00e1latok elv\u00e9gz\u00e9se a tanuls\u00e1gok azonos\u00edt\u00e1sa \u00e9s a j\u00f6v\u0151beli felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>K\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s-kezel\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Napi karbantart\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9sek l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9s kezel\u00e9se, biztos\u00edtva az er\u0151forr\u00e1sok k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9kony felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1t. <\/li>\n<li>Kiad\u00e1sok nyomon k\u00f6vet\u00e9se, a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9shez viszony\u00edtott kiad\u00e1sok nyomon k\u00f6vet\u00e9se \u00e9s p\u00e9nz\u00fcgyi inform\u00e1ci\u00f3k ny\u00fajt\u00e1sa a fels\u0151 vezet\u00e9snek.<\/li>\n<li>A karbantart\u00e1si \u00fczemeltet\u00e9si vezet\u0151 \u00e9s a kereskedelmi \u00fczemeltet\u00e9si csapat t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val seg\u00edt a besz\u00e1ll\u00edt\u00f3kkal \u00e9s alv\u00e1llalkoz\u00f3kkal k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9sek t\u00e1rgyal\u00e1s\u00e1ban a kedvez\u0151 felt\u00e9telek biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/li>\n<li>K\u00f6lts\u00e9gmegtakar\u00edt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek azonos\u00edt\u00e1sa a szolg\u00e1ltat\u00e1s min\u0151s\u00e9g\u00e9nek \u00e9s a megfelel\u0151s\u00e9gi szabv\u00e1nyok betart\u00e1sa mellett.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00f6vetelm\u00e9nyek<\/h2>\n<p>Az ide\u00e1lis jel\u00f6lt a m\u0171szaki szak\u00e9rtelem, a vezet\u0151i k\u00e9pess\u00e9gek \u00e9s a strat\u00e9giai gondolkod\u00e1s kombin\u00e1ci\u00f3j\u00e1t hozza mag\u00e1val a poz\u00edci\u00f3ba.<\/p>\n<p><strong>Tanulm\u00e1nyi h\u00e1tt\u00e9r: <\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>IOSH k\u00e9pes\u00edt\u00e9s vagy azzal egyen\u00e9rt\u00e9k\u0171.<\/li>\n<li>M\u00e9rn\u00f6ki karbantart\u00f3 szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9s.<\/li>\n<li>G\u00e9p\u00e9sz-, villamos- vagy \u00e9p\u00fcletg\u00e9p\u00e9szeti v\u00e9gzetts\u00e9g el\u0151nyt jelent. <\/li>\n<li>El\u0151nyt jelent a m\u00e9rn\u00f6ki vagy kapcsol\u00f3d\u00f3 ter\u00fcleten szerzett alapk\u00e9pz\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tapasztalat:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi specifikus m\u0171szaki \u00fatmutat\u00f3k (HTM-ek \u00e9s HBN-ek) ismerete el\u0151ny\u00f6s lenne.<\/li>\n<li>ISO 90001, 14001, 45001 tudatoss\u00e1g.<\/li>\n<li>Minimum 5 \u00e9ves karbantart\u00e1s-ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si tapasztalat. <\/li>\n<li>L\u00e9tes\u00edtm\u00e9nygazd\u00e1lkod\u00e1s. <\/li>\n<li>El\u0151nyt jelent a karbantart\u00e1s-menedzsmentben szerzett kor\u00e1bbi tapasztalat az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi, modul\u00e1ris vagy mobil l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nygazd\u00e1lkod\u00e1si szektorban. <\/li>\n<li>Bizony\u00edtott k\u00e9pess\u00e9g alv\u00e1llalkoz\u00f3k ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ra \u00e9s nagyszab\u00e1s\u00fa karbantart\u00e1si m\u0171veletek fel\u00fcgyelet\u00e9re.<\/li>\n<li>Karbantart\u00e1si megold\u00e1sok sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ban szerzett tapasztalat, amelyek megfelelnek mind az \u00fczemeltet\u00e9si, mind a szab\u00e1lyoz\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u0171szaki szak\u00e9rtelem:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Az \u00e9p\u00fcletek l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeihez kapcsol\u00f3d\u00f3 MEP \u00e9s v\u00edzrendszerek ismerete. <\/li>\n<li>Kiv\u00e1l\u00f3 hibaelh\u00e1r\u00edt\u00e1si \u00e9s diagnosztikai k\u00e9szs\u00e9gek k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le \u00fczemi berendez\u00e9sekhez. <\/li>\n<li>J\u00e1rtass\u00e1g a karbantart\u00e1s-menedzsment szoftverekben \u00e9s a m\u0171szaki jelent\u00e9sk\u00e9sz\u00edt\u0151 eszk\u00f6z\u00f6kben. <\/li>\n<li>Az orvosi l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyekre \u00e9s berendez\u00e9sekre vonatkoz\u00f3 megfelel\u0151s\u00e9gi \u00e9s szab\u00e1lyoz\u00e1si szabv\u00e1nyok ismerete.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u0171veleti k\u00e9szs\u00e9gek:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00b7 Kiv\u00e9teles tervez\u00e9si \u00e9s prioriz\u00e1l\u00e1si k\u00e9szs\u00e9g, k\u00e9pes egyszerre t\u00f6bb feladat \u00e9s hat\u00e1rid\u0151 kezel\u00e9s\u00e9re. <\/li>\n<li>K\u00e9pess\u00e9g struktur\u00e1lt \u00fctemtervek kidolgoz\u00e1s\u00e1ra \u00e9s a tervek operat\u00edv ig\u00e9nyekhez val\u00f3 igaz\u00edt\u00e1s\u00e1ra. <\/li>\n<li>Fokozott odafigyel\u00e9s a r\u00e9szletekre, biztos\u00edtva a pontoss\u00e1got az \u00fctemez\u00e9sben, a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s-tervez\u00e9sben \u00e9s a jelent\u00e9st\u00e9telben. <\/li>\n<li>Hat\u00e9kony id\u0151gazd\u00e1lkod\u00e1si k\u00e9szs\u00e9gek a r\u00f6vid t\u00e1v\u00fa reakt\u00edv karbantart\u00e1s \u00e9s a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa tervez\u00e9s egyens\u00faly\u00e1nak megteremt\u00e9s\u00e9hez.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vezet\u00e9s \u00e9s kommunik\u00e1ci\u00f3: <\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bizony\u00edtott k\u00e9pess\u00e9g csapatok vezet\u00e9s\u00e9re \u00e9s motiv\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, bele\u00e9rtve az alv\u00e1llalkoz\u00f3kat \u00e9s a bels\u0151 munkat\u00e1rsakat is. <\/li>\n<li>Kiv\u00e1l\u00f3 sz\u00f3beli \u00e9s \u00edr\u00e1sbeli kommunik\u00e1ci\u00f3s k\u00e9szs\u00e9g a besz\u00e1mol\u00e1shoz, az utas\u00edt\u00e1sokhoz \u00e9s a t\u00e1rgyal\u00e1shoz.<\/li>\n<li>Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 gondolkod\u00e1sm\u00f3d, amely k\u00e9pes er\u0151s munkakapcsolatokat ki\u00e9p\u00edteni a csapatokon bel\u00fcl.<\/li>\n<li>Magabiztos d\u00f6nt\u00e9seket hozni \u00e9s ir\u00e1nymutat\u00e1st adni nyom\u00e1s alatt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s biztons\u00e1gi ismeretek: <\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s biztons\u00e1gi el\u0151\u00edr\u00e1sok, valamint a legjobb gyakorlatok m\u00e9lyrehat\u00f3 ismerete.<\/li>\n<li>Tapasztalat kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9ben \u00e9s a biztons\u00e1gi el\u0151\u00edr\u00e1sok betartat\u00e1s\u00e1ban. <\/li>\n<li>K\u00e9pess\u00e9g a szem\u00e9lyzet \u00e9s a v\u00e1llalkoz\u00f3k biztons\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1sokra val\u00f3 k\u00e9pz\u00e9s\u00e9re. <\/li>\n<li>Proakt\u00edv megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s a potenci\u00e1lis biztons\u00e1gi kock\u00e1zatok azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban \u00e9s enyh\u00edt\u00e9s\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>P\u00e9nz\u00fcgyi \u00e9rz\u00e9k:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tapasztalat k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s kezel\u00e9s\u00e9ben, p\u00e9nz\u00fcgyi tervez\u00e9sben \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gellen\u0151rz\u00e9sben. <\/li>\n<li>K\u00e9pess\u00e9g p\u00e9nz\u00fcgyi adatok elemz\u00e9s\u00e9re a megalapozott d\u00f6nt\u00e9sek meghozatala \u00e9rdek\u00e9ben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Informatikai \u00e9s rendszerismeretek:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>J\u00e1rtass\u00e1g a karbantart\u00e1stervez\u0151 szoftverek \u00e9s rendszerek, valamint a Microsoft Office programcsomag haszn\u00e1lat\u00e1ban, valamint az \u00e9p\u00fcletfel\u00fcgyeleti rendszerek ismerete.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A szerep el\u0151nyei:&nbsp;<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9vente 25 nap (janu\u00e1rt\u00f3l decemberig) + az Egyes\u00fclt Kir\u00e1lys\u00e1g munkasz\u00fcneti napjai<\/li>\n<li>\u00c9letbiztos\u00edt\u00e1s<\/li>\n<li>V\u00e1llalati nyugd\u00edj\u00a0<\/li>\n<li>Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi k\u00e9szp\u00e9nzterv\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Szakmai tags\u00e1g visszat\u00e9r\u00edtve<\/li>\n<\/ul>\n<p>Teljes munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s k\u00e9r\u00e9sre el\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n<p>Arra t\u00f6reksz\u00fcnk, hogy soksz\u00edn\u0171 \u00e9s befogad\u00f3 munkahely\u00fcnk legyen, \u00e9s hat\u00e1rozottan \u00f6szt\u00f6n\u00f6zz\u00fck a legk\u00fcl\u00f6nf\u00e9l\u00e9bb h\u00e1tt\u00e9rrel rendelkez\u0151, megfelel\u0151en k\u00e9pzett jelentkez\u0151ket, hogy jelentkezzenek \u00e9s csatlakozzanak csapatunkhoz.<\/p>\n<p>Az Vanguard Healthcare Solutions Ltd \u00e9s a Q-bital Healthcare az Vanguard v\u00e1llalatcsoport r\u00e9sze. <a href=\"http:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/\">www.vanguardhealthcare.co.uk<\/a><\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tapasztalt karbantart\u00f3t keres\u00fcnk csapatunkba.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false},"career-department":[101],"career-location":[172],"class_list":["post-8322","careers","type-careers","status-publish","format-standard","hentry","career-department-operations","career-location-manningtree"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Maintenance Manager - Vanguard Healthcare Solutions<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/careers\/maintenance-manager-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Maintenance Manager - Vanguard Healthcare Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We are now seeking an experienced Maintenance Manager to join our team.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/careers\/maintenance-manager-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vanguard Healthcare Solutions\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-31T12:45:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/careers\\\/maintenance-manager-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/careers\\\/maintenance-manager-2\\\/\",\"name\":\"Maintenance Manager - Vanguard Healthcare Solutions\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-20T14:04:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-31T12:45:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/careers\\\/maintenance-manager-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/careers\\\/maintenance-manager-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/careers\\\/maintenance-manager-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Maintenance Manager\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/\",\"name\":\"Vanguard Healthcare Solutions\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.vanguardhealthcare.co.uk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Karbantart\u00e1si vezet\u0151 - Vanguard Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Megold\u00e1sok","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/careers\/maintenance-manager-2\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Maintenance Manager - Vanguard Healthcare Solutions","og_description":"We are now seeking an experienced Maintenance Manager to join our team.","og_url":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/careers\/maintenance-manager-2\/","og_site_name":"Vanguard Healthcare Solutions","article_modified_time":"2026-03-31T12:45:31+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/careers\/maintenance-manager-2\/","url":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/careers\/maintenance-manager-2\/","name":"Karbantart\u00e1si vezet\u0151 - Vanguard Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Megold\u00e1sok","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/#website"},"datePublished":"2026-01-20T14:04:40+00:00","dateModified":"2026-03-31T12:45:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/careers\/maintenance-manager-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/careers\/maintenance-manager-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/careers\/maintenance-manager-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Maintenance Manager"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/#website","url":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/","name":"Vanguard Healthcare Solutions","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/careers\/8322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/careers"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/careers"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"career-department","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/career-department?post=8322"},{"taxonomy":"career-location","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vanguardhealthcare.co.uk\/hu_hu\/wp-json\/wp\/v2\/career-location?post=8322"}],"curies":[{"name":"munkaf\u00fczet","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}